Cultura organizacional, desempeño e innovación en Visée S.A.
144 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3044
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3044
- Palabra clave:
- Cultura organizacional
Cambio organizacional
Planificación de recursos humanos
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Baker, Kathryn A. (2004) Organizational Culture. http://www.maxwell.af.mil/au/awc/awcgate/doe/benchmark/ch11.pdf. Collins, J. and Jerry I. Porras. (1994). Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies. New York. Harper Business. Misión de Ciencia, Educación y Desarrollo Colombia: Al filo de la oportunidad.. Editorial Magisterio. Bogotá. 1996. Denison, D (1991). Cultura corporativa y productividad organizacional. New York: Legis Editores S.Ap.2 Denison, D. (2002) Organizational Culture: Can it be a Key Lever for Driving Organizational Change? International Institute for Management Development Dessler, G. (1998) Management. Leading people and organizations in the 21st century. Upper Saddle River. Prentice Hall. Gordon, G. G., and N. DiTomaso. (1992).Predicting corporate performance from organizational culture Journal of Management Studies, 29: 783-799. Jaffee, D (2001) Organization Theory. Tension and Change. Boston. McGrawHill Jaques, E (1952) The Changing Culture of a Factory. New York. Dryden Press. Jones, G. (1999) Organizational Theory, Design, and Change. Text and Cases. Upper Saddle River, New Jersey. Pearson-Prentice Hall. Kotter, J. R, and J. L Heskett. (1992). Corporate Culture and Performance. New York. Free Press. O'Reilly, C. A., and J. A. Chatman (1996)Culture as social control: Corporations, culture and commitment In B. M. Staw and L. L. Cummings (eds.), Research in Organizational Behavior, 18: 157-200. Greenwich, CT. JAI Press. Peters, T., and R. H. Waterman. (1982). In Search of Excellence. New York. Harper and Row. Pettigrew, A. (1979). On Studying Organizational Culture. Administrative Science Quarterly, 24:570-81. Rodriguez, Y y. Tovar, D. ( 2004) Cultura organizacional e innovación en las empresas basado en las investigaciones de Edgar Schein. Universidad de la Sabana. Administración de Empresas. Chia. . p 30 Roethlisberger, F.J., Dickson, W. (1939). Management and the Worker. Cambridge. Harvard University Press. Schein, Er H. ( 1985) Organizational Culture and Leadership. San Francisco. Jossey-Bass. Schriesheim, and R. Steward (eds), Leaders and Managers: International Perspectives on Managerial Behavior and Leadership.227-39. Pergamon. New York. Smircich, L, and Stubbart, Ch. (1985). Strategic management in an enacted world Academy of Management Review 10. Siehl, C, and M, J. (1984). The Role of Symbolic Management: ¿ How Can Managers Effectively Transmit Organizational Culture? In J. D. Hunt, D. Hosking, C. Trice, H. M., and J. M. Beyer. (1993). The Cultures of Work Organizations. Englewood Cliffs, NJ. Prentice Hall. Webster, and Sundaram, D.S. (2002). Exploring the relationships among organizational culture, customer satisfaction and performance. Mississippi State University Walsh, J, and Rivera G. (1991). Organizational memory Academy of Management Review 16. Análisis del Instrumento de Evaluación del Desempeño Docente, de los centros educativos privados del distrito Nº 11 ¿ 02 de Puerto Plata. www.monografias.com/trabajos11/desdo/desdo.shtml#dese https://hdl.handle.net/10818/3044 89111 TE04801 |
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Cultura organizacional, desempeño e innovación en Visée S.A.Cultura organizacionalCambio organizacionalPlanificación de recursos humanos144 Páginas.Esta investigación tiene como objetivo presentar los resultados obtenidos a partir de la aplicación de la herramienta del modelo de Denison en la organización Visée S.A.; es de tipo descriptivo-correlacional ya que tuvo como propósito demostrar y examinar la relación entre la cultura, desempeño e innovación del personal de la empresa. Se realizó en el segundo semestre del año 2007 y fue aplicada a un total de 80 personas. De acuerdo con los resultados, se observó que la organización presenta un mayor nivel de flexibilidad que de estabilidad y dirección.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasRicardo Bray, Rafael GuillermoGil Millán, AngieHernández Quiñonez, Luz Adriana2012-07-18T13:10:49Z2012-07-18T13:10:49Z20082012-07-18Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfBaker, Kathryn A. (2004) Organizational Culture. http://www.maxwell.af.mil/au/awc/awcgate/doe/benchmark/ch11.pdf.Collins, J. and Jerry I. Porras. (1994). Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies. New York. Harper Business.Misión de Ciencia, Educación y Desarrollo Colombia: Al filo de la oportunidad.. Editorial Magisterio. Bogotá. 1996.Denison, D (1991). Cultura corporativa y productividad organizacional. New York: Legis Editores S.Ap.2Denison, D. (2002) Organizational Culture: Can it be a Key Lever for Driving Organizational Change? International Institute for Management DevelopmentDessler, G. (1998) Management. Leading people and organizations in the 21st century. Upper Saddle River. Prentice Hall.Gordon, G. G., and N. DiTomaso. (1992).Predicting corporate performance from organizational culture Journal of Management Studies, 29: 783-799.Jaffee, D (2001) Organization Theory. Tension and Change. Boston. McGrawHill Jaques, E (1952) The Changing Culture of a Factory. New York. Dryden Press. Jones, G. (1999) Organizational Theory, Design, and Change. Text and Cases. Upper Saddle River, New Jersey. Pearson-Prentice Hall.Kotter, J. R, and J. L Heskett. (1992). Corporate Culture and Performance. New York. Free Press. O'Reilly, C. A., and J. A. Chatman (1996)Culture as social control: Corporations, culture and commitment In B. M. Staw and L. L. Cummings (eds.), Research in Organizational Behavior, 18: 157-200. Greenwich, CT. JAI Press. Peters, T., and R. H. Waterman. (1982). In Search of Excellence. New York. Harper and Row.Pettigrew, A. (1979). On Studying Organizational Culture. Administrative Science Quarterly, 24:570-81.Rodriguez, Y y. Tovar, D. ( 2004) Cultura organizacional e innovación en las empresas basado en las investigaciones de Edgar Schein. Universidad de la Sabana. Administración de Empresas. Chia. . p 30Roethlisberger, F.J., Dickson, W. (1939). Management and the Worker. Cambridge. Harvard University Press.Schein, Er H. ( 1985) Organizational Culture and Leadership. San Francisco. Jossey-Bass.Schriesheim, and R. Steward (eds), Leaders and Managers: International Perspectives on Managerial Behavior and Leadership.227-39. Pergamon. New York.Smircich, L, and Stubbart, Ch. (1985). Strategic management in an enacted world Academy of Management Review 10. Siehl, C, and M, J. (1984). The Role of Symbolic Management: ¿ How Can Managers Effectively Transmit Organizational Culture? In J. D. Hunt, D. Hosking, C.Trice, H. M., and J. M. Beyer. (1993). The Cultures of Work Organizations. Englewood Cliffs, NJ. Prentice Hall. Webster, and Sundaram, D.S. (2002). Exploring the relationships among organizational culture, customer satisfaction and performance. Mississippi State UniversityWalsh, J, and Rivera G. (1991). Organizational memory Academy of Management Review 16. Análisis del Instrumento de Evaluación del Desempeño Docente, de los centros educativos privados del distrito Nº 11 ¿ 02 de Puerto Plata. www.monografias.com/trabajos11/desdo/desdo.shtml#desehttps://hdl.handle.net/10818/304489111TE04801Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/30442025-12-11T18:26:30Z |