Política de Comunicación Interna para SERA Q.A. Tunja E.S.P. S.A.

93 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2007
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/5524
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/5524
Palabra clave:
Comunicación organizacional
Comportamiento organizacional
Relaciones interorganizacionales
Medios de comunicación de masas
Necesidades de información
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spelling Política de Comunicación Interna para SERA Q.A. Tunja E.S.P. S.A.Comunicación organizacionalComportamiento organizacionalRelaciones interorganizacionalesMedios de comunicación de masasNecesidades de información93 Páginas.Mantener bien informado y motivado a los funcionarios que forman parte de la organización es el gran reto de las gerencias de las compañías, sin importar su tamaño o actividad comercial, y conociendo que "Cuando una empresa tiene problemas de comunicación interna, posee problemas en su organización". Con la Implementación de Una Política de Comunicación Interna, se logra cerrar la brecha comunicacional existente entre la alta gerencia y el funcionario, mejorar el clima laboral y aumentar la productividad empresarial. Este trabajo presenta un modelo de Política de Comunicación Interna, aplicado a una empresa del sector de los servicios Públicos de la ciudad de Tunja.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia de la Comunicación OrganizacionalFacultad de ComunicaciónLópez Jiménez, Daniel FernandoRojas Santiesteban, Rocío2013-01-30T15:45:22Z2013-01-30T15:45:22Z20072013-01-30Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/10818/552488465TE03241Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/55242025-12-11T18:37:41Z
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