Descripción del clima organizacional en una empresa del sector alimenticio en la ciudad de Bogotá Carnes Los Sauces
94 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/7092
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/7092
- Palabra clave:
- Clima organizacional-Colombia
Industria y comercio de alimentos-Colombia
Industria y comercio de la carne-Colombia
Toma de decisiones
Motivación del empleado-Colombia
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Descripción del clima organizacional en una empresa del sector alimenticio en la ciudad de Bogotá Carnes Los SaucesClima organizacional-ColombiaIndustria y comercio de alimentos-ColombiaIndustria y comercio de la carne-ColombiaToma de decisionesMotivación del empleado-Colombia94 Páginas.Para el presente estudio se utilizó el Instrumento de Medición de Clima Organizacional, el I .M .C .O .C (Instrumento de Medición de Clima Organizacional para empresas Colombianas), el cual permitió medir la percepción que tiene el individuo acerca se su ambiente y condiciones de trabajo; y así determinar el perfil del Clima Organizacional para identificar aspectos fuertes o débiles actuales sobre los cuales pueden orientarse estrategias de cambio.Universidad de La SabanaAdministración de Instituciones de ServicioEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasPedroza Díaz, HernánBarón Nieto, Olga LucíaCordovez Álvarez, María José2013-04-30T16:25:58Z2013-04-30T16:25:58Z20052013-04-30Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfALVAREZ G. Guillermo. Revista Interamericana de Psicología Organizacional. Volumen 11. Números 1 y 2 pag. 83-99. 1992CHIAVENATO Adalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Editorial Mc Graw Hill. 1990Davis, K. y Newstrom, J. (1999). Comportamiento humano en el trabajo. México: Mc Graw Hill, p. 276DESSLER G (1979). Organización y Administración: el enfoque situacional. México: Prentice Hall.Dessler, Gary (1979) Cita a Litwin y Stringer (1992), Organización y Administración. Enfoque Situacional. México, Prentice Hall.Gonçalves P.Alexis. Dimensiones del CLIMA ORGANIZACIONAL [en línea] http//www.calidad.org/articles/dec97/2dec97.htmHALL. R. (19996). Organizaciones, Estructura, Procesos y Resultados. 2da Edición. México. Prentice Hall.KOONTZ Harold, Administración una Perspectiva Global. Editorial Mc Graw Hill.Mc GREGOR Douglas. El Lado Humano de las Organizaciones¿. Editorial Mc Graw Hill. 1993MENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. El Hombre en la Organización, 3 ensayos. Editorial Universidad del Rosario. 1995. Pag.106MENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. Metodología para Describir la Cultura Corporativa: Estudio de Caso en una Empresa Colombiana del Sector Industrial.. Revista de Administración. Universidad Javeriana. Pág. 147- 176. Año 2003ORTIZ Norma Yolanda. Material Diplomado Gerencia de Gestión Humana. 1999ROBBINS Stephen P. Fundamentos de Comportamiento Organizacional. Editorial Prentice Hall.1998SERNA H, 1997. Gerencia Estratégica Colombia: 3R Editores Ltda..STONER James. Administración. Editorial Prentice Hall. 1994 p. 497SUDARSKY, John. Un modelo de Diagnóstico e Intervención en Desarrollo Organizacional: La medición del Clima Organizacional. Documento Universidad de Los Andes. Bogotá.https://hdl.handle.net/10818/709287661TE01566Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/70922025-12-15T17:45:19Z |
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ALVAREZ G. Guillermo. Revista Interamericana de Psicología Organizacional. Volumen 11. Números 1 y 2 pag. 83-99. 1992 CHIAVENATO Adalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Editorial Mc Graw Hill. 1990 Davis, K. y Newstrom, J. (1999). Comportamiento humano en el trabajo. México: Mc Graw Hill, p. 276 DESSLER G (1979). Organización y Administración: el enfoque situacional. México: Prentice Hall. Dessler, Gary (1979) Cita a Litwin y Stringer (1992), Organización y Administración. Enfoque Situacional. México, Prentice Hall. Gonçalves P.Alexis. Dimensiones del CLIMA ORGANIZACIONAL [en línea] http//www.calidad.org/articles/dec97/2dec97.htm HALL. R. (19996). Organizaciones, Estructura, Procesos y Resultados. 2da Edición. México. Prentice Hall. KOONTZ Harold, Administración una Perspectiva Global. Editorial Mc Graw Hill. Mc GREGOR Douglas. El Lado Humano de las Organizaciones¿. Editorial Mc Graw Hill. 1993 MENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. El Hombre en la Organización, 3 ensayos. Editorial Universidad del Rosario. 1995. Pag.106 MENDEZ ALVAREZ, Carlos Eduardo. Metodología para Describir la Cultura Corporativa: Estudio de Caso en una Empresa Colombiana del Sector Industrial.. Revista de Administración. Universidad Javeriana. Pág. 147- 176. Año 2003 ORTIZ Norma Yolanda. Material Diplomado Gerencia de Gestión Humana. 1999 ROBBINS Stephen P. Fundamentos de Comportamiento Organizacional. Editorial Prentice Hall.1998 SERNA H, 1997. Gerencia Estratégica Colombia: 3R Editores Ltda.. STONER James. Administración. Editorial Prentice Hall. 1994 p. 497 SUDARSKY, John. Un modelo de Diagnóstico e Intervención en Desarrollo Organizacional: La medición del Clima Organizacional. Documento Universidad de Los Andes. Bogotá. 87661 TE01566 |
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