Desarrollo de los procesos motivacionales en las organizaciones

24 Páginas.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2004

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:: spa

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spelling	Desarrollo de los procesos motivacionales en las organizacionesMotivación del empleadoMotivación (Psicología)Competencia económicaComportamiento organizacionalRelaciones laborales24 Páginas.En el presente artículo se pretende identificar cómo se han desarrollado los procesos motivacionales en las organizaciones, analizando la influencia de la motivación en las organizaciones como clave del éxito para mejorar el desempeño laboral. Se retomaran los principales autores y sus teorías en el siglo XX, además de las ultimas investigaciones realizadas sobre el impacto de la motivación en el ámbito organizacional y por ultimo se presentarán algunos artículos que plantean las posturas actuales de estos procesos. Así mismo se expondrán las conductas efectivas de los gerentes en las organizaciones altamente competitivas, como son darle la oportunidad a las personas de trabajar en diferentes campos, ser humanos, escuchar y responder con empatía e involucrar a su equipo en la solución de los problemasUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaMeneses, Alba LucíaRodríguez Perdomo, Alejandra CatalinaRodríguez Torres, Andrea Carolina2012-12-03T15:32:06Z2012-12-03T15:32:06Z20042012-12-03Tesis/Trabajo de grado - PregradoTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfÁlvarez, H. (1993). Perfeccionismo y motivación al logro. Venezuela. Universidad Rafael Urdaneta.Bedoya, M., Bustamante, S., (1992). Características Motivacionales de los Gerentes. Bogotá. Edit. Rogya, C. A.Chang, J. (2003) Ganar la batalla por el talento. Revista Harvard Deusto Marketing y Ventas, 56, 72-76.Chang, J. (2003) La persuasión del latigo. Revista Gestión, Vol 6 (3), 92-96.Cruz, J., Romero, G. (1996). Motivación y comportamiento laboral. Venezuela. Universidad Católica Andrés Bello.Davis, K. (2000). Comportamiento humano en el trabajo.Mexico, Edit. McGrawHill.De la Torre, Y. (2001). Un acercamiento a la motivación laboral en la Cuba de hoy. Recuperado el 3 de Mayo del 2004, de http://monografias.com.De la Zerda, H. (1992). Motive al personal para que la organización empresarial sea sana. Revista Oficina Eficiente, 46, 38-42.Hómez, I. (1992). Motivación laboral y factores que generan productividad en la administración pública. Venezuela. Edit. Universidad Rafael Urdaneta.Koch, D. y Bustamante, S. (1992). Motivaciones sociales y rendimiento laboral. Venezuela, Edit. Rogya, C. A.McGregor. (1957). El lado Humano de las organizaciones. Estados Unidos, Edit. Instituto de tecnología de Cambridge.Salas, R.(1996). Estudio correlativo entre motivación y evaluación de desempeño. Venezuela. Universidad del Zulia.SCHEIN, Edgar H. Psicología de la Organización. 3ra. Edición. Prentice-Hall Hispanoamericana, S. A. México, 1.993. 252 p.Spiter, D.(1996). Como imprimirle energía a su organización. Revista Oficina Eficiente, 69, 6-15.Urdaneta, R. (2003). Teorías de la motivación. Recuperado el 21 de Abril del 2004, de http://monografias.com.https://hdl.handle.net/10818/458287099TE04133Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45822025-12-15T17:44:24Z
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