Determinación de perfiles de liderazgo requeridos por la alta gerencia de Cafam
53 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6813
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/6813
- Palabra clave:
- Liderazgo
Autonomía
Actos jurídicos
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Determinación de perfiles de liderazgo requeridos por la alta gerencia de CafamLiderazgoAutonomíaActos jurídicos53 Páginas.El Liderazgo tiene que ver con la satisfacción de un grupo de personas frente a éste y básicamente tiene dos concepciones, una que habla de cualidades personales que hacen a alguien "un líder" y otra sobre el rol en el entorno de una organización. Para las empresas actuales el desarrollo del talento humano es clave para sobrevivir en un mundo cambiante, en Cafam la Alta Gerencia, requiere contar con colaboradores que impulsen el cambio y garanticen el logro de los objetivos y las metas. El Liderazgo se concibe como factor determinante de autonomía a una fuerza de trabajo que debe ser efectiva.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasRodríguez Álvarez, WilliamCubillos Bustos, María AngélicaPulido Santamaría, Néstor Giovanni2013-04-11T19:34:27Z2013-04-11T19:34:27Z20082013-04-11Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfÁlvarez De Mon, Santiago. Estimular el talento. Gestión. Buenos Aires, marzoabril, volumen 6, 2001.Alvarez, Guillermo La Percepción de la Organización: clave para la comprensión del comportamiento del individuo en la Organización. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional Vol 11 Nº 1 y 2, 1992 p.16Amorós, Eduardo. Comportamiento Organizacional: En busca del desarrollo de ventajas competitivas. Escuela de Economía USAT. Perú. Enero 2007Bennis Warren. El fin del liderazgo. Harvard Deusto Business Review, Bilbao, marzo-abril, número 95, 2000._ _ _ _ _ _ _ _. Cómo llegar a ser líder. Editorial Norma, 1990.Bennis, Warren; Nanus, Burt. Líderes, las cuatro claves del liderazgo eficaz. Editorial Norma, 1985Cohn, Jeffrey; Khurana Rakesh; Reeves Laura. El desarrollo del talento en la cultura de la empresa. Harvard Deusto Business Review, noviembre 2005; p. 7- 16De Pree, Max. El Liderazgo es un arte, Editorial Vergara, 1993.Goleman, Daniel, ¿La Inteligencia emocional en la empresa¿, Editorial Vergara, 1999Heifetz, Ronald A.; Laurie, Donald F. El trabajo del liderazgo. Harvard Business Review. enero-febrero 1997.Kotter, John P. Lo que de verdad hacen los líderes. Harvard Deusto Business Review. Noviembre 2005. Publicado originalmente mayo-junio 1990._ _ _ _ _ _ _ _. El líder del cambio. Méjico, 1997.Mintzberg, Henry. Folclore y realidad. Harvard Business Review. marzo-abril 1990. Publicado originalmente julio-agosto 1975.Priestland, Andreas; Haning Robert. Desarrollar a los líderes de primer nivel. Harvard Deusto Business Review. Noviembre 2005; p. 61-69Stump, Stephen; Muller, Thomas. Estrategía y Liderazgo. Fondo Editorial Legis. 1993.Recalde, Luis. Psicología Social. [en línea], [citado el 8 de Enero 2008]. <Internet:www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/psicologiasoci alconcepto.htm>Rooke, David; Torbert, William R. Las siete transformaciones del liderazgo. Harvard Deusto Business Review. Noviembre 2005; p. 31-42Vivar, Oscar. Teorías de Liderazgo. [en línea], [citado el 8 de Enero 2008]. <Internet: http://www.monografias.com/trabajos36/teorias-liderazgo/teoriasliderazgo2.shtml>TERRY, George; Stephen, Franklin. Principios de Administración. Ed. Continental,13ª. Edición, México, 1998.Welch, Jack. Winning. Editorial Vergara, 2005.https://hdl.handle.net/10818/681388894TE02032Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/68132025-12-11T18:34:24Z |
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Álvarez De Mon, Santiago. Estimular el talento. Gestión. Buenos Aires, marzoabril, volumen 6, 2001. Alvarez, Guillermo La Percepción de la Organización: clave para la comprensión del comportamiento del individuo en la Organización. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional Vol 11 Nº 1 y 2, 1992 p.16 Amorós, Eduardo. Comportamiento Organizacional: En busca del desarrollo de ventajas competitivas. Escuela de Economía USAT. Perú. Enero 2007 Bennis Warren. El fin del liderazgo. Harvard Deusto Business Review, Bilbao, marzo-abril, número 95, 2000. _ _ _ _ _ _ _ _. Cómo llegar a ser líder. Editorial Norma, 1990. Bennis, Warren; Nanus, Burt. Líderes, las cuatro claves del liderazgo eficaz. Editorial Norma, 1985 Cohn, Jeffrey; Khurana Rakesh; Reeves Laura. El desarrollo del talento en la cultura de la empresa. Harvard Deusto Business Review, noviembre 2005; p. 7- 16 De Pree, Max. El Liderazgo es un arte, Editorial Vergara, 1993. Goleman, Daniel, ¿La Inteligencia emocional en la empresa¿, Editorial Vergara, 1999 Heifetz, Ronald A.; Laurie, Donald F. El trabajo del liderazgo. Harvard Business Review. enero-febrero 1997. Kotter, John P. Lo que de verdad hacen los líderes. Harvard Deusto Business Review. Noviembre 2005. Publicado originalmente mayo-junio 1990. _ _ _ _ _ _ _ _. El líder del cambio. Méjico, 1997. Mintzberg, Henry. Folclore y realidad. Harvard Business Review. marzo-abril 1990. Publicado originalmente julio-agosto 1975. Priestland, Andreas; Haning Robert. Desarrollar a los líderes de primer nivel. Harvard Deusto Business Review. Noviembre 2005; p. 61-69 Stump, Stephen; Muller, Thomas. Estrategía y Liderazgo. Fondo Editorial Legis. 1993. Recalde, Luis. Psicología Social. [en línea], [citado el 8 de Enero 2008]. <Internet:www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/psicologiasoci alconcepto.htm> Rooke, David; Torbert, William R. Las siete transformaciones del liderazgo. Harvard Deusto Business Review. Noviembre 2005; p. 31-42 Vivar, Oscar. Teorías de Liderazgo. [en línea], [citado el 8 de Enero 2008]. <Internet: http://www.monografias.com/trabajos36/teorias-liderazgo/teoriasliderazgo2.shtml> TERRY, George; Stephen, Franklin. Principios de Administración. Ed. Continental,13ª. Edición, México, 1998. Welch, Jack. Winning. Editorial Vergara, 2005. 88894 TE02032 |
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