Realidades del talento humano como ventaja competitiva
25 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4600
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4600
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Competencia económica
Productividad industrial
Clima organizacional
Psicología industrial
- Rights
- License
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Realidades del talento humano como ventaja competitivaRecursos humanosCompetencia económicaProductividad industrialClima organizacionalPsicología industrial25 Páginas.En la actualidad, muchas empresas se cuestionan acerca de los procesos que maneja la organización para llegar a la ventaja competitiva diferenciadora frente al mercado. Sin embargo estas ventajas competitivas adoptadas por las organizaciones difieren en los contextos hasta el punto ventaja diferenciadora será particular para cada empresa. El talento humano como ventaja competitiva será planteada en este articulo como la ventaja básica que todas las empresas deben adoptar para lograr el éxito ya que se parte del hecho de que las organizaciones están formadas por seres humanos y son ellos quienes permiten lograr los resultados organizacionales en términos de productividad y competitividadUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaMeneses, Alba LucíaArteaga Gallo, Angela MaríaBejarano Arango, Juanita2012-11-29T19:23:18Z2012-11-29T19:23:18Z20052005Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfBoyert J (1999) Hablan los Gurús. Editorial Norma. BarcelonaCarpio J. (2003) El talento humano en las organizaciones. Revista Tecnia Volumen 3Cornella A. (1994) Los recursos de información Ventaja competitiva de las empresas. Mc Graw Hill. España.Foro de presidentes (1999) Testimonios de Gestión Humana. Cámara de comercio de Bogotá.Gratton L. (2001) Estrategias de capital humano. Ed. Prentice HallNeilson G. (2000) Organización electrónica Revista Gestión Volumen 3Porter M. (1997) Ventaja Competitiva. Editorial CECSA. México D.F.Sellenave J. (1994) La gerencia Integral. Editorial Norma. Bogotá.Senge P. (1999). La Quinta Disciplina. Granica. BarcelonaSenn L. McFarland L. Childdress J. (1997). Liderazgo en acción. Mc Graw Hill. New York.https://hdl.handle.net/10818/460087041TE04114Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/46002025-12-15T17:38:44Z |
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