Creatividad en el contexto organizacional
25 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4546
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/4546
- Palabra clave:
- Aptitud creadora
Aptitud creadora en los negocios
Competencia económica
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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Creatividad en el contexto organizacionalAptitud creadoraAptitud creadora en los negociosCompetencia económica25 Páginas.El objetivo de este artículo es presentar una revisión teórica de la importancia de la creatividad en las empresas, teniendo en cuenta que creatividad es un proceso complejo que abarca diferentes procesos dentro de la misma. De esta manera resulta indispensable, determinar los factores personales y organizacionales que favorecen la creatividad. Así mismo, se debe tener en cuenta que existen varios estilos de creatividad, que requieren de unos instrumentos o herramientas de trabajo, como la técnica de "seis sombreros para pensar" o la llamada Sinecmática. Este recorrido teórico nos permite identificar e implementar diversos enfoques de la creatividad organizacional, en tiempos en los cuales la lucha entre las empresas por conquistar a los clientes resulta fundamental en los procesos de innovación, adaptabilidad a las situaciones competitivas y cambiantesUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaPeralta Gómez, María ClaudiaVenegas Soche, Samari Edith2012-11-30T22:38:10Z2012-11-30T22:38:10Z20062012-11-30Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAmabile, T., Hadley, C., y Kramer, S. (2003). Creatividad bajo presión. Harvard Deusto Business Review. 114, 42-52Adair, J. (1992) El arte del pensamiento creativo. Colombia: LegisCruz, J. (1997) Autoestima y gestión de la calidad. México: Grupo editorial IberaméricaDe Bono, E. (1995) El pensamiento creativo. España, Barcelona: Paidos empresaDe Bono, E. (1988) Seis sombreros para pensar. España, Barcelona: GranicaEroles, A. (1994) Creatividad efectiva. México: Panorama.Harrington, J., Hoffherr, G. y Reid, R (2000). Herramientas para la creatividad. Colombia: Mc Graw Hill.Keil, J. (1989) Creatividad. México: Mc Graw HillLevitt, T. (2003) La creatividad no es suficiente. Harvard Deusto Business Review. 112, 66-74Prada, R. (2004). La gestión de las habilidades creativas en las organizaciones. Harvard Deusto Business Review. 123, 33-44Rodríguez, M. (1993) Creatividad en las empresas. México: PaxRodríguez, M. (1997) El pensamiento creativo Integral. México: Mc Graw HillRodríguez, M y Escobar, R. (1999) Creatividad en el servicio. Colombia: Mc Graw Hill.Rodríguez, (2002) Psicología de la organización. Manual de seminarios vivenciales. México: Trillas.Zepeda, F. (1999) Psicología Organizacional. México: Pearson.https://hdl.handle.net/10818/454687944TE04169Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45462025-12-15T17:21:24Z |
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Amabile, T., Hadley, C., y Kramer, S. (2003). Creatividad bajo presión. Harvard Deusto Business Review. 114, 42-52 Adair, J. (1992) El arte del pensamiento creativo. Colombia: Legis Cruz, J. (1997) Autoestima y gestión de la calidad. México: Grupo editorial Iberamérica De Bono, E. (1995) El pensamiento creativo. España, Barcelona: Paidos empresa De Bono, E. (1988) Seis sombreros para pensar. España, Barcelona: Granica Eroles, A. (1994) Creatividad efectiva. México: Panorama. Harrington, J., Hoffherr, G. y Reid, R (2000). Herramientas para la creatividad. Colombia: Mc Graw Hill. Keil, J. (1989) Creatividad. México: Mc Graw Hill Levitt, T. (2003) La creatividad no es suficiente. Harvard Deusto Business Review. 112, 66-74 Prada, R. (2004). La gestión de las habilidades creativas en las organizaciones. Harvard Deusto Business Review. 123, 33-44 Rodríguez, M. (1993) Creatividad en las empresas. México: Pax Rodríguez, M. (1997) El pensamiento creativo Integral. México: Mc Graw Hill Rodríguez, M y Escobar, R. (1999) Creatividad en el servicio. Colombia: Mc Graw Hill. Rodríguez, (2002) Psicología de la organización. Manual de seminarios vivenciales. México: Trillas. Zepeda, F. (1999) Psicología Organizacional. México: Pearson. https://hdl.handle.net/10818/4546 87944 TE04169 |
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Amabile, T., Hadley, C., y Kramer, S. (2003). Creatividad bajo presión. Harvard Deusto Business Review. 114, 42-52 Adair, J. (1992) El arte del pensamiento creativo. Colombia: Legis Cruz, J. (1997) Autoestima y gestión de la calidad. México: Grupo editorial Iberamérica De Bono, E. (1995) El pensamiento creativo. España, Barcelona: Paidos empresa De Bono, E. (1988) Seis sombreros para pensar. España, Barcelona: Granica Eroles, A. (1994) Creatividad efectiva. México: Panorama. Harrington, J., Hoffherr, G. y Reid, R (2000). Herramientas para la creatividad. Colombia: Mc Graw Hill. Keil, J. (1989) Creatividad. México: Mc Graw Hill Levitt, T. (2003) La creatividad no es suficiente. Harvard Deusto Business Review. 112, 66-74 Prada, R. (2004). La gestión de las habilidades creativas en las organizaciones. Harvard Deusto Business Review. 123, 33-44 Rodríguez, M. (1993) Creatividad en las empresas. México: Pax Rodríguez, M. (1997) El pensamiento creativo Integral. México: Mc Graw Hill Rodríguez, M y Escobar, R. (1999) Creatividad en el servicio. Colombia: Mc Graw Hill. Rodríguez, (2002) Psicología de la organización. Manual de seminarios vivenciales. México: Trillas. Zepeda, F. (1999) Psicología Organizacional. México: Pearson. 87944 TE04169 |
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