Propuesta para el diseño del área de gestión humana en la empresa Polyprint Colombia S.A.

55 Páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2009
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/2691
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/2691
Palabra clave:
Recursos humanos
Planificación de recursos humanos
Administración de personal
Rights
License
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spelling Propuesta para el diseño del área de gestión humana en la empresa Polyprint Colombia S.A.Recursos humanosPlanificación de recursos humanosAdministración de personal55 Páginas.El área de Gestión Humana debe ser una constante de análisis al diseñar las estrategias de la organización, con base en sus indicadores puede establecerse si hay debilidades y generar soluciones que permitan obtener los resultados esperados. En la creación de valor, la Gestión Humana direcciona su acción hacia la fijación de estrategias motivando la participación activa del trabajador en la implementación del EVA. Se requiere un cambio de paradigma: pasar de la gestión centrada en la actividad a la centrada en resultados, concentrarse menos en lo que se hace y más en los aportes, mejorando el desempeño de las personas, agregando valor y midiendo los aportes de la Gestión del Talento Humano a los resultados de la empresa.Universidad de La SabanaEspecialización en Finanzas y Negocios Internacionales.Escuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasMartínez Díaz, Jaime HumbertoBermúdez Bermúdez, Beatriz Helena2012-06-26T16:52:14Z2012-06-26T16:52:14Z20092012-06-26Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfAlhama, Rafael. Midiendo el Impacto de la Gestión de Recursos Humanos (Monografía, 2.003)Butteriss Margaret. Reinventando Recursos Humanos: Cambiando los roles para crear una organización de alto rendimiento. Ed. EDIPE.2000.Casanova Fernando. Formación profesional, productividad y trabajo decente Boletín n. 153 Cinterfor Montevideo 2002 [11-2-2008]Chiavenato, Idalberto. Gestión del Talento Humano. Editorial McGraw Hill. Bogotá, 2003.Chiavenato Idalberto. Administración de recursos Humanos. Edición. Popular 2001.Creatividad y retos para la gestión del talento humano. Editorial: Universidad Libre de Cali Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, 2007Education for All. Mapping of Related Stakeholders. UK Education Sector. UK National Commission for UNESCO. April 2005Encontrar el candidato correcto, Yinna D. Rincón Fonseca - Centro de Trayectoria Profesional Universidad de los Andes.Goncalves, Alexis. 2000. Fundamentos del clima organizacional.Harrington, H. James. Mejoramiento de los procesos de la empresa, 1993. Editorial McGraw Hill Interamericana, S.A. México.Martínez, Luz Patricia. Gestión Social del Talento Humano. Marzo 2002.Pacheco, Juan Carlos. Indicadores Integrales de Gestión. Editorial MC Graw Hill. Colombia. Marzo 2002. Pág. 182.Empleados Colombianos Son Los Más Productivos Suramérica, Frente A Europa Y E.U. Natalia Díaz Brochet, Portafolio, Septiembre 2.009Revista Empresarial, Gestión Estratégica Del Talento Humano. Edición 74Quintero Calderón, Juan Carlos, Septiembre 3, 2009, Diario La Opinión. CúcutaTeoría de las organizaciones, es.wikipedia.orgValdés de León, Gustavo (2004). Ampliando el horizonte de lo posible.Watson Wyatt: firmas de asesoramiento en planes de pensionesWerther, William B. Jr. Administración de personal y recursos humanos. 5ta. Edición. Editorial Mc Graw-Hillhttps://hdl.handle.net/10818/2691125328TE00751Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanaspahttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/26912025-12-11T18:27:09Z
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Chiavenato, Idalberto. Gestión del Talento Humano. Editorial McGraw Hill. Bogotá, 2003.
Chiavenato Idalberto. Administración de recursos Humanos. Edición. Popular 2001.
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Quintero Calderón, Juan Carlos, Septiembre 3, 2009, Diario La Opinión. Cúcuta
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125328
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Watson Wyatt: firmas de asesoramiento en planes de pensiones
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