Prueba de selección por competencias en el sector floricultor

52 Páginas.

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2004

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

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spelling	Prueba de selección por competencias en el sector floricultorSelección de personalCompetencia (Psicología)52 Páginas.En la presente investigación se evaluaron siete competencias a través de la elaboración y aplicación de una prueba guía, que permite medir la presencia o ausencia de estas competencias: adaptación, comunicación efectiva, planeación y organización, trabajo en equipo, atención al detalle, orientación al logro y orientación al mejoramiento continuo; en una compañía del sector floricultor a 120 individuos correspondientes al 40% de la población, segmentandose en tres grupos: empleados antiguos con alto rendimiento, empleados antiguos con bajo rendimiento y empleados nuevos. Después de la validación de la prueba se encontró que los empleados exitosos o de alto rendimiento reúnen tres competencias fundamentales para laborar en el sector como: atención al detalle, orientación al logro y orientación al mejoramiento continuo.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasVillacrés Cárdenas, GuillermoRincón Cárdenas, Diana MaritzaRojas Rincón, Angela MaríaSierra Arias, Diana Sophia2012-10-11T19:38:27Z2012-10-11T19:38:27Z20042012-10-11Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfALLES, Martha Alicia. Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias. Argentina, 2002ALLES, Martha Alicia. Empleo: El proceso de selección. Buenos Aires, 1998.ARTHUR, Diane. Selección efectiva de personal. Colombia, 1992.KREITNER, Robert. Comportamiento de las Organizaciones. España, 1996.LEVY-LEBOYER, Claude. Gestión de las Competencias. España, 1996.ORDÓÑEZ, Miguel. La nueva Gestión de los Recursos Humanos. España, 1995.https://hdl.handle.net/10818/3813openAccessrestrictedAccessUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/38132025-12-11T18:41:37Z
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