Competencias y moral en la gerencia
35 Páginas.
- Autores:
-
Niño Huetas, Adriana Carolina
Taborda Rodríguez, Felipe Alberto
Venegas Rodríguez, Magda Viviana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/2147
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/2147
- Palabra clave:
- Conducta (Ética)
Ética de los negocios
Directores de compañías
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En Massachusetts Institute of Technology, Management (pp. 11-12). Massachusetts: The MIT PressKohlberg, (1992). Psicología del desarrollo moral. Bilbao: Desclée de BrouwerRepublica de Colombia, Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, Red Colombia Compite, 2003Koontz, H. (2002). Elementos de la administración: Enfoque internacional. Mexico: McGrawHill. Sexta edicion.Kraut, A. I., Pedigo, P. R., McKenna, D. D., & Dunnette, M. D. (1989). Academy of Management Executive. The role of the manager: What’s really important in different management jobs. Vol 3, No. 4. Reimpreso en 2005, Vol. 19, No. 4.Le Deist, F. O. & Winterton, J. (2005) Human Resource Development International. What Is Competence? Toulouse Business School: FranceLévy, L. C. (2002). Gestión de las competencias. (pp. 55-56). (Thau. sl, Trad.) Paris: Les éditions d’ organization. (Original publicado en 1996).Levy-Leboyer, C. (2002). Gestion de las competncias. ( 2ª. Ed.).Barcelona: Gestion 2000.Marín, G. (1993). 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Change and Development A cultural perspective on changing and developing organizational ethics. 4, 195-230.http://hdl.handle.net/10818/214788338TE0457535 Páginas.El presente documento busca describir brevemente la situación actual de las competencias gerenciales y la importancia que se da a la moral dentro de estas. inicialmente se describe como el concepto competencias se ha posicionado como base del éxito empresarial y de las necesidades actuales de cualquier profesional competente; posteriormente, se contextualizan las competencias en cargos directivos, como base del desarrollo exitoso de las compañías y finalmente se describe como se relaciona la moral y el comportamiento ético, en el quehacer de los mandos superiores, concluyendo con la propuesta de incorporar en el modelo de competencias gerenciales, el análisis, evaluación y entrenamiento de comportamientos éticos y pensamiento moral, en la toma de decisiones, que busque modificar la cultura empresarial.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaConducta (Ética)Ética de los negociosDirectores de compañíasCompetencias y moral en la gerenciabachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL131407.pdf131407.pdfVer documento en PDFapplication/pdf104389https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2147/1/131407.pdf12b4d3cb5adc2c18bc73747f25a92ed8MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2147/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT131407.pdf.txt131407.pdf.txtExtracted texttext/plain65072https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2147/3/131407.pdf.txt59d6e9ae0f461d152a3a7fd32133b08dMD5310818/2147oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/21472019-06-04 12:50:13.1Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |