Un modelo para la enseñanza de las competencias de liderazgo
En este trabajo se recoge una experiencia de capacitación dirigida a un grupo de trabajadores de una empresa privada del sector industrial-servicio, cuyo propósito era desarrollar en ellos el criterio necesario para la elaboración de un plan personal de desarrollo de competencias de liderazgo, basad...
- Autores:
-
Gorrochotegui Martell, Alfredo Antonio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/14892
- Acceso en línea:
- http://educacionyeducadores.unisabana.edu.co/index.php/eye/article/view/692
http://educacionyeducadores.unisabana.edu.co/index.php/eye/article/view/692/775
http://hdl.handle.net/10818/14892
- Palabra clave:
- Pedagogía
Pedagogía de la empresa
Competencias
Liderazgo
Capacitación
pedagogy
pedagogy of the enterprise
competences
leadership
training
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Summary: | En este trabajo se recoge una experiencia de capacitación dirigida a un grupo de trabajadores de una empresa privada del sector industrial-servicio, cuyo propósito era desarrollar en ellos el criterio necesario para la elaboración de un plan personal de desarrollo de competencias de liderazgo, basado en un modelo de competencias. Se pudo constatar que la elaboración de planes personales basados en un modelo de competencias concreto, sustentado y claro, puede lograrse con cierta eficacia exigiendo un esfuerzo importante de introspección y de reflexión. Además, se mostró que dichos planes parten no solo de la función que la persona desempeña en la empresa, sino que considera sus propios objetivos y potencialidades. Finalmente, se observó que cada quien aprende de forma distinta, y que el proceso de construcción de competencias estimula y desarrolla la confianza en habilidades para resolver problemas y aprender a aprender. |
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