Adicción al trabajo y síndrome de agotamiento laboral
29 Páginas.
- Autores:
-
Ramírez, Heiber Mauricio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/2186
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/2186
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Fatiga mental
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En P. J. D. Drenth, H. Thierry y C. J. de Wolff (Eds.),. Handbook of Work and Organizational Psychology., Vol. 3, pp. 145-182). Castillo, S. (2001). El síndrome de "Burn Out" o síndrome de agotamiento profesional. Medicina Legal de Costa Rica v.17 n.2 Heredia mar. 2001 Cooper, C. L. (Ed.) (2000). Theories of Organizational Stress. Oxford University Press. Cuenca, R. (2001), Introducción a la prevención de riesgos laborales de origen psicosocial. Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Del Hoyo Delgado, M.A. (2001). Estrés laboral. Madrid: INSHT. Einarsen, S. y Skogstad, A. (1996). Bullying at work: Epidemiological findings in public and private organizations. European Journal of Work and Organizational Psychology. Vo., 5, pp. 185-201. Fernández-Montalvo, J. (1998). Los trastornos psicológicos derivados del trabajo: hacia una psicopatología laboral. Clínica y Salud. Vol. 9 , pp. 607-620. Fernández-Montalvo, J. y Echeburúa, E. (1998). Laborodependencia: cuando el trabajo se convierte en adicción. Revista de Psicopatología y Psicología clínic.Vo., 3, pp. 103-120. Gil-Monte, P. R., Peiro, J. M. ,Valcárcel, P.(1996). La Incidencia del síndrome de burnout sobre la salud: un estudio correlacional en profesionales de enfermería. España. Psiquis. Vol. 17 pp.37-42. Gil-Monte, P. y Peiró, J. Mª. (1997). Desgaste psíquico en el trabajo. El síndrome de quemarse. Madrid: Síntesis. Gómez Jacinto, M. I. Hombrados, J. M. Canto y F. M. Montalbán (Eds.), Aplicaciones de la Psicología Social (pp. 170-179). Málaga: Miguel Gómez Ediciones. Griffin, R. W., O’Leary-Kelly, A. y Collins, J. (1998). Dysfunctional work behaviors in organizations. En C. L. Cooper y D. M. Rousseau (Eds), Trends in Organizational Behavior, Vol. 4, pp. 65-82. Martínez, D. (2001), Evolución del concepto de Trabajo Emocional: dimensiones, antecedentes y consecuencias. Una revisión teórica. Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, 17, 131-153 Montesdeoca, D., Rodríguez, F., Polanco, L., et al. (1997) El medio laboral y la salud mental (II): estrés, burnout y drogodependencias. Una propuesta preventiva. España. Psiquis Murphy, L. R. (1999). Organizaciones laborales saludables: agenda de investigación. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 15, 223-235. Peiró, J. Mª. y Prieto, F. (eds.) (1996) Tratado de Psicología del Trabajo. Vol. 1: La actividad laboral en su contexto. Vol. 2: Aspectos psicosociales del trabajo. Madrid: Síntesis Peiró, J. Mª. (1993). Desencadenantes del estrés laboral. Madrid: Eudema. Peiró, J. Mª. (1999). Valoración de riesgos psicosociales y estrategias de prevención: el modelo «AMIGO» como base de la metodología «Prevenlab/Psicosocial». Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 15, 267-314 Peiró, J. Mª. y Salvador, A. (1993). Control del estrés laboral. Madrid: Eudema. Peiró, J. Mª., Ramos, J. y González-Romá, V. (1995). Intervención organizacional para el control del estrés laboral. En J. Mª. Peiró y J. Ramos (Dirs.), Intervención psicosocial en las organizaciones (pp. 543-585). Barcelona: PPU. Piñuel, I. (2000). Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Ed.Sal Terrae. Pollán, M., Sáinz, E., Oviedo, B. y Pascual, A. (1998). Salud laboral: condiciones de trabajo versus psicopatología. En R. de Diego y J. D. Valdivieso (Coords.), Psicología del Trabajo. Nuevos conceptos, controversias y aplicaciones (pp. 131- 140). Madrid: Pirámide. Rojas, C., Díaz, Joyce. (1998). Adicción al trabajo (Estrés Ocupacional Adictivo). Revista Especializada en Recursos Humanos; may. 1998, Vol. 4, Issue 35, p36-36, 1p Ramos, F. (1999). El síndrome de Burnout. Madrid: UNED-FUE.Rodríguez, A. (1995). La accidentabilidad laboral y la reinserción de discapacitados. En J. Mª. Peiró y J. Ramos (Dirs.), Intervención psicosocial en las organizacione. Barcelona: PPU Rodríguez, A. (coord..) Introducción a la Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Madrid: Pirámide. Rodríguez, A. (ed.) (1998). Reorganización del trabajo y empleo de las mujeres. Valencia: Germania. Sauter, S. y Murphy, L. (1996). Organizational Risk for Job Stress. Washington, DC: American Psychological Association. Schabracq, M. J., Winnubst, J. A. M. y Cooper, C. L. (Eds.) (1996), Handbook of Work and Health Psychology. Chichester: John Wiley & Sons. Sender, R. (1997). El trabajo como adicción. Madrid: Ediciones Neurociencias. Serrano, A. (1998). Representación del trabajo y socialización laboral. Sociología del Trabajo, 33, 27-49. Torregrosa, J. R., Bergère, J. y Álvaro, J. L. (Eds.) (1989). Juventud, trabajo y desempleo: un análisis psicosociológico. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social VVAA. (2000), Aproximaciones psicosociales y estudios diagnósticos sobre el síndrome de Quemarse por el Trabajo (Burnout). Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizacione. Vol 16 (2), Número monográfico. Wagenaar, W. A. y Hudson, P. T. W. (1998). Industrial safety. En P. J. D. Drenth, H. Thierry y C. J. de Wolff (Eds.), Handbook of Work and Organizational Psychology, Vol. 2: Work Psychology, pp. 65-87. Warr, P. (1987). Work, Unemployment and Mental Health. Oxford: Oxford University Press. Winefield, A. H. (1995). Unemployment: Its psychological costs. En C. L. Cooper e I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 10,pp. 169-212 |
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Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizacione. Vol 16 (2), Número monográfico. Wagenaar, W. A. y Hudson, P. T. W. (1998). Industrial safety. En P. J. D. Drenth, H. Thierry y C. J. de Wolff (Eds.), Handbook of Work and Organizational Psychology, Vol. 2: Work Psychology, pp. 65-87. Warr, P. (1987). Work, Unemployment and Mental Health. Oxford: Oxford University Press. Winefield, A. H. (1995). Unemployment: Its psychological costs. En C. L. Cooper e I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 10,pp. 169-212 88867 TE04604 |
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(coord..) Introducción a la Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Madrid: Pirámide.Rodríguez, A. (ed.) (1998). Reorganización del trabajo y empleo de las mujeres. Valencia: Germania.Sauter, S. y Murphy, L. (1996). Organizational Risk for Job Stress. Washington, DC: American Psychological Association.Schabracq, M. J., Winnubst, J. A. M. y Cooper, C. L. (Eds.) (1996), Handbook of Work and Health Psychology. Chichester: John Wiley & Sons.Sender, R. (1997). El trabajo como adicción. Madrid: Ediciones Neurociencias.Serrano, A. (1998). Representación del trabajo y socialización laboral. Sociología del Trabajo, 33, 27-49.Torregrosa, J. R., Bergère, J. y Álvaro, J. L. (Eds.) (1989). Juventud, trabajo y desempleo: un análisis psicosociológico. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad SocialVVAA. (2000), Aproximaciones psicosociales y estudios diagnósticos sobre el síndrome de Quemarse por el Trabajo (Burnout). Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizacione. Vol 16 (2), Número monográfico.Wagenaar, W. A. y Hudson, P. T. W. (1998). Industrial safety. En P. J. D. Drenth, H.Thierry y C. J. de Wolff (Eds.), Handbook of Work and Organizational Psychology, Vol. 2: Work Psychology, pp. 65-87.Warr, P. (1987). Work, Unemployment and Mental Health. Oxford: Oxford University Press.Winefield, A. H. (1995). Unemployment: Its psychological costs. En C. L. Cooper e I.T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 10,pp. 169-212http://hdl.handle.net/10818/218688867TE0460429 Páginas.La adicción al trabajo y el síndrome de desgaste laboral (burnout) son fenómenos que han comenzado a estudiarse hace relativamente poco tiempo. El escaso número de investigaciones realizadas es uno de los motivos por los que todavía no existe una definición común a todos los autores respecto a qué estos conceptos. Este documento se propone revisar teoría acerca de lo que es la adicción al trabajo, indagando sobre sus repercusiones en la salud mental de las personas y los hallazgos obtenidos sobre todo en el campo de la Psicología de la salud así como sus diferencias con el síndrome de agotamiento laboral (Burnout).Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaStress (Psicología)Fatiga mentalPsicologia industrialAdicción al trabajo y síndrome de agotamiento laboralbachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL131437.pdf131437.pdfVer documento en PDFapplication/pdf71154https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2186/1/131437.pdfc36763ba4da8910e29867d6cc4e96b16MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2186/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT131437.pdf.txt131437.pdf.txtExtracted texttext/plain50442https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2186/3/131437.pdf.txtf34b210aa96717e6cf25ede495393facMD5310818/2186oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/21862019-04-05 16:02:57.746Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |