Diseño del plan de incentivos y estímulos para los funcionarios de la contraloría departamental del Tolima
58 Páginas.
- Autores:
-
Cruz Gutiérrez, Luis Alejandro
Mejía Gallego, María Del Pilar
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/24631
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/24631
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- Palabra clave:
- Motivación del empleado -- Tolima, Colombia
Funcionarios y empleados municipales -- Tolima, Colombia
Planificación de recursos humanos
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Plan Anual de Bienestar Social.Contraloría Municipal de Villavicencio. 2013. Programa de Bienestar Social.Decreto 1576 de 1998Decreto 1227 de 2005Departamento Administrativo de la Función Pública. 2007. Sistema de Estímulos – Lineamiento de política.Departamento Administrativo de la Función Pública. 2012. Sistema de Estímulos – Orientaciones Metodológicas.Departamento Nacional de Planeación. 2015. Lineamiento para el Plan de Incentivos – DNP.HERZBERG, F. 1959. Teoría de Motivación e Higiene o Teoría de los Dos Factores.Ley 909 de 2004.MASLOW, A. 1954. Teoría de Jerarquía de las Necesidades.McCLELLAND, D. 1961. Teoría de las Tres Necesidades Secundariashttp://hdl.handle.net/10818/24631262126TE08308http://intellectum.unisabana.edu.co/58 Páginas.Uno de los objetivos estratégicos establecidos en la Contraloría Departamental del Tolima para el periodo 2012 – 2015 es “Mejorar la Gestión del Talento humano” y una de las estrategias para lograrlo es el Diseño de un Plan de Incentivos y Estímulos. De allí surge la presente investigación, la cual tuvo como objetivo: diseñar el Plan de incentivos y estímulos para los funcionarios de la Contraloría Departamental del Tolima. Las entidades (públicas) cuentan con la normatividad que reglamenta la implementación de planes de incentivos y estímulos a los cuales puedan acceder los funcionarios que en ellas laboran al igual que sus familias. Con el fin de dar respuesta al objetivo, se realizó un Marco Teórico el cual contempla inicialmente las diferencias existentes entre las entidades de carácter privado con las entidades públicas a la hora de proyectar el tipo de incentivos y estímulos a sus empleados. Se examina el concepto de bienestar social de autores expertos y autoridades competentes en la materia y se hace la diferenciación entre programas de bienestar social y planes de incentivos, los cuales se encuentran enmarcados dentro del sistema de estímulos establecido por el Decreto 1567 de 1998, la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1227 de 2005.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaDiseño del plan de incentivos y estímulos para los funcionarios de la contraloría departamental del TolimabachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fMotivación del empleado -- Tolima, ColombiaFuncionarios y empleados municipales -- Tolima, ColombiaPlanificación de recursos humanoshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2TEXTLuis Alejandro Cruz Gutiérrez (tesis)..pdf.txtLuis Alejandro Cruz Gutiérrez (tesis)..pdf.txtExtracted Texttext/plain99977https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/24631/4/Luis%20Alejandro%20Cruz%20Guti%c3%a9rrez%20%20%28tesis%29..pdf.txt8c1501a0f9b80f4b321231c78b73bea1MD54Luis Alejandro Cruz Gutiérrez (rai).pdf.txtLuis Alejandro Cruz Gutiérrez (rai).pdf.txtExtracted Texttext/plain6232https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/24631/5/Luis%20Alejandro%20Cruz%20Guti%c3%a9rrez%20%20%28rai%29.pdf.txtc324bf60c31bf23610ba7a902f85455eMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/24631/3/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD53Luis Alejandro Cruz Gutiérrez (carta).pdfLuis Alejandro Cruz Gutiérrez (carta).pdfapplication/pdf432826https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/24631/6/Luis%20Alejandro%20Cruz%20Guti%c3%a9rrez%20%20%28carta%29.pdfafff41b78dd2363f200b1cd8367a26eeMD56ORIGINALLuis Alejandro Cruz Gutiérrez (tesis)..pdfLuis Alejandro Cruz Gutiérrez (tesis)..pdfVer documento en PDFapplication/pdf1078852https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/24631/1/Luis%20Alejandro%20Cruz%20Guti%c3%a9rrez%20%20%28tesis%29..pdf370b65e6a685181c811b410add84ed6aMD51Luis Alejandro Cruz Gutiérrez (rai).pdfLuis Alejandro Cruz Gutiérrez (rai).pdfVer Resumen application/pdf275608https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/24631/2/Luis%20Alejandro%20Cruz%20Guti%c3%a9rrez%20%20%28rai%29.pdfbf6cc05d6dfbbd10273254035e217a45MD5210818/24631oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/246312017-12-04 16:41:34.939Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.coPGEgcmVsPSJsaWNlbnNlIiBocmVmPSJodHRwOi8vY3JlYXRpdmVjb21tb25zLm9yZy9saWNlbnNlcy9ieS1uYy1uZC8zLjAvIj48aW1nIGFsdD0iTGljZW5jaWEgQ3JlYXRpdmUgQ29tbW9ucyIgc3R5bGU9ImJvcmRlci13aWR0aDowIiBzcmM9Imh0dHA6Ly9pLmNyZWF0aXZlY29tbW9ucy5vcmcvbC9ieS1uYy1uZC8zLjAvODh4MzEucG5nIiAvPjwvYT48YnIgLz5Fc3RlIDxzcGFuIHhtbG5zOmRjdD0iaHR0cDovL3B1cmwub3JnL2RjL3Rlcm1zLyIgaHJlZj0iaHR0cDovL3B1cmwub3JnL2RjL2RjbWl0eXBlL1RleHQiIHJlbD0iZGN0OnR5cGUiPm9icmE8L3NwYW4+IGVzdMOhIGJham8gdW5hIDxhIHJlbD0ibGljZW5zZSIgaHJlZj0iaHR0cDovL2NyZWF0aXZlY29tbW9ucy5vcmcvbGljZW5zZXMvYnktbmMtbmQvMy4wLyI+bGljZW5jaWEgQ3JlYXRpdmUgQ29tbW9ucyBSZWNvbm9jaW1pZW50by1Ob0NvbWVyY2lhbC1TaW5PYnJhRGVyaXZhZGEgMy4wIFVucG9ydGVkPC9hPi4K |