La evolución del liderazgo hacia la actualidad

28 Páginas.

Autores:
Camacho Velásquez, Paula
McAllister Valencia, Paula
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2004
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4603
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/4603
Palabra clave:
Liderazgo
Cambio organizacional
Cambio organizacional
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id REPOUSABA2_f4562c8a5b95e7a16c687d6eb8c257fb
oai_identifier_str oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4603
network_acronym_str REPOUSABA2
network_name_str Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
dc.title.es_CO.fl_str_mv La evolución del liderazgo hacia la actualidad
title La evolución del liderazgo hacia la actualidad
spellingShingle La evolución del liderazgo hacia la actualidad
Liderazgo
Cambio organizacional
Cambio organizacional
title_short La evolución del liderazgo hacia la actualidad
title_full La evolución del liderazgo hacia la actualidad
title_fullStr La evolución del liderazgo hacia la actualidad
title_full_unstemmed La evolución del liderazgo hacia la actualidad
title_sort La evolución del liderazgo hacia la actualidad
dc.creator.fl_str_mv Camacho Velásquez, Paula
McAllister Valencia, Paula
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Bernal Torres, César Augusto
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Camacho Velásquez, Paula
McAllister Valencia, Paula
dc.subject.es_CO.fl_str_mv Liderazgo
Cambio organizacional
Cambio organizacional
topic Liderazgo
Cambio organizacional
Cambio organizacional
description 28 Páginas.
publishDate 2004
dc.date.created.none.fl_str_mv 2004
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2004
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2012-12-03T20:28:18Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2012-12-03T20:28:18Z
dc.type.none.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv Bennis, W.; Cashman, K.; Peterson, D.; Albertsson, C.; Hogan, P.; Rosier, R. y Stopko, A. Marzo- Abril (2002). Liderar en momentos de desconcierto. Harvard Deusto Business Review. N° 107. 4-10.
Blanchard, K. (2002). ¡Bien Hecho!. Editorial Norma.
Collins, J. Enero (2001). Level 5 Leadership: The Triumph of Humility and Fierce Resolve. Harvard Business Review. Volúmen 79. N° 1. 67-76.
Eckert, R. Noviembre (2001). Where Leadership Starts. Harvard Business Review. Volumen 79. N° 10. 53-62
Expósito Lo Giudice, I. (2000). Liderazgo, Evolución y Actualidad. Universidad de La Habana. http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/56/56/lidevoact.htm.
Ghoshal, S. y Bruch, H. Agosto-Septiembre (2003). Lo que importa es la determinación. Gestión 4. Volumen 6. 72-77.
Hopkins, M. Octubre-Noviembre (2003). Beneficios de ser uno mas. Gestión 5. Volumen 6. 36-41.
Moss Kanter, R. Junio (2003). El liderazgo y la Psicología de las transformaciones. Harvard Business Review. Volumen 81. N° 6. 35-53.
Pérez, J. (2001). Liderazgo en el siglo XXI. Universidad Latina de Costa Rica. http://www.actualidad.co.cr/267-268/56-recursoshumanos.html
Pollard, W. Septiembre (1997). El liderazgo como servicio. Gestión. Volumen 1. Edición especial. 18-21
Raynor, M. y Bower, J. Mayo (2001). Lead from the center.: How to manage divisions dynamically. Harvard Business Review. Volumen 79. N° 5. 93-100.
Reichheld, F. Febrero-Marzo (2002). Líderes en lealtad. Gestión 1. Volumen 5. 99- 106.
Shermerhom, J. (2003). Administración. México. Editorial Limusa.
Schneider, M. Marzo-Abril (2002). A Stakeholder model of organizacional leadership. Organization Science. Volumen 13. N° 2. 209-220.
Sonsino, S. Octubre-Noviembre (2003). Al encuentro de los líderes. Gestión 5. Volumen 6. 85-89.
Suárez, I. Enero-Febrero (2002). Líderes a nuestro estilo. Harvard Deusto Business Review. N° 106. 50-57.
Useem, M. Octubre (2001). The leadership lessons of Mount Everest. Harvard Business Review. Volumen 79. N° 9. 51-58.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10818/4603
dc.identifier.local.none.fl_str_mv 87038
TE04111
identifier_str_mv Bennis, W.; Cashman, K.; Peterson, D.; Albertsson, C.; Hogan, P.; Rosier, R. y Stopko, A. Marzo- Abril (2002). Liderar en momentos de desconcierto. Harvard Deusto Business Review. N° 107. 4-10.
Blanchard, K. (2002). ¡Bien Hecho!. Editorial Norma.
Collins, J. Enero (2001). Level 5 Leadership: The Triumph of Humility and Fierce Resolve. Harvard Business Review. Volúmen 79. N° 1. 67-76.
Eckert, R. Noviembre (2001). Where Leadership Starts. Harvard Business Review. Volumen 79. N° 10. 53-62
Expósito Lo Giudice, I. (2000). Liderazgo, Evolución y Actualidad. Universidad de La Habana. http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/56/56/lidevoact.htm.
Ghoshal, S. y Bruch, H. Agosto-Septiembre (2003). Lo que importa es la determinación. Gestión 4. Volumen 6. 72-77.
Hopkins, M. Octubre-Noviembre (2003). Beneficios de ser uno mas. Gestión 5. Volumen 6. 36-41.
Moss Kanter, R. Junio (2003). El liderazgo y la Psicología de las transformaciones. Harvard Business Review. Volumen 81. N° 6. 35-53.
Pérez, J. (2001). Liderazgo en el siglo XXI. Universidad Latina de Costa Rica. http://www.actualidad.co.cr/267-268/56-recursoshumanos.html
Pollard, W. Septiembre (1997). El liderazgo como servicio. Gestión. Volumen 1. Edición especial. 18-21
Raynor, M. y Bower, J. Mayo (2001). Lead from the center.: How to manage divisions dynamically. Harvard Business Review. Volumen 79. N° 5. 93-100.
Reichheld, F. Febrero-Marzo (2002). Líderes en lealtad. Gestión 1. Volumen 5. 99- 106.
Shermerhom, J. (2003). Administración. México. Editorial Limusa.
Schneider, M. Marzo-Abril (2002). A Stakeholder model of organizacional leadership. Organization Science. Volumen 13. N° 2. 209-220.
Sonsino, S. Octubre-Noviembre (2003). Al encuentro de los líderes. Gestión 5. Volumen 6. 85-89.
Suárez, I. Enero-Febrero (2002). Líderes a nuestro estilo. Harvard Deusto Business Review. N° 106. 50-57.
Useem, M. Octubre (2001). The leadership lessons of Mount Everest. Harvard Business Review. Volumen 79. N° 9. 51-58.
87038
TE04111
url http://hdl.handle.net/10818/4603
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.department.none.fl_str_mv Facultad de Psicología
publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
dc.source.none.fl_str_mv Universidad de la Sabana
Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
institution Universidad de la Sabana
bitstream.url.fl_str_mv https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4603/3/130835.pdf.txt
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4603/1/130835.pdf
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4603/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 9e7fbcf13c7f5be524965571f244e398
d40f9cb9ecc2bb4426e8a0c0e2c5e7c7
f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Intellectum Universidad de la Sabana
repository.mail.fl_str_mv contactointellectum@unisabana.edu.co
_version_ 1811952226664448000
spelling Bernal Torres, César AugustoCamacho Velásquez, PaulaMcAllister Valencia, PaulaPsicólogo2012-12-03T20:28:18Z2012-12-03T20:28:18Z20042004Bennis, W.; Cashman, K.; Peterson, D.; Albertsson, C.; Hogan, P.; Rosier, R. y Stopko, A. Marzo- Abril (2002). Liderar en momentos de desconcierto. Harvard Deusto Business Review. N° 107. 4-10.Blanchard, K. (2002). ¡Bien Hecho!. Editorial Norma.Collins, J. Enero (2001). Level 5 Leadership: The Triumph of Humility and Fierce Resolve. Harvard Business Review. Volúmen 79. N° 1. 67-76.Eckert, R. Noviembre (2001). Where Leadership Starts. Harvard Business Review. Volumen 79. N° 10. 53-62Expósito Lo Giudice, I. (2000). Liderazgo, Evolución y Actualidad. Universidad de La Habana. http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/56/56/lidevoact.htm.Ghoshal, S. y Bruch, H. Agosto-Septiembre (2003). Lo que importa es la determinación. Gestión 4. Volumen 6. 72-77.Hopkins, M. Octubre-Noviembre (2003). Beneficios de ser uno mas. Gestión 5. Volumen 6. 36-41.Moss Kanter, R. Junio (2003). El liderazgo y la Psicología de las transformaciones. Harvard Business Review. Volumen 81. N° 6. 35-53.Pérez, J. (2001). Liderazgo en el siglo XXI. Universidad Latina de Costa Rica. http://www.actualidad.co.cr/267-268/56-recursoshumanos.htmlPollard, W. Septiembre (1997). El liderazgo como servicio. Gestión. Volumen 1. Edición especial. 18-21Raynor, M. y Bower, J. Mayo (2001). Lead from the center.: How to manage divisions dynamically. Harvard Business Review. Volumen 79. N° 5. 93-100.Reichheld, F. Febrero-Marzo (2002). Líderes en lealtad. Gestión 1. Volumen 5. 99- 106.Shermerhom, J. (2003). Administración. México. Editorial Limusa.Schneider, M. Marzo-Abril (2002). A Stakeholder model of organizacional leadership. Organization Science. Volumen 13. N° 2. 209-220.Sonsino, S. Octubre-Noviembre (2003). Al encuentro de los líderes. Gestión 5. Volumen 6. 85-89.Suárez, I. Enero-Febrero (2002). Líderes a nuestro estilo. Harvard Deusto Business Review. N° 106. 50-57.Useem, M. Octubre (2001). The leadership lessons of Mount Everest. Harvard Business Review. Volumen 79. N° 9. 51-58.http://hdl.handle.net/10818/460387038TE0411128 Páginas.En las últimas décadas se han venido estudiando, desarrollando y analizando diversos enfoques sobre el liderazgo que promueven la mejora de las empresas. Actualmente, el interés por el éxito empresarial se ha desplazado hacia los individuos que trabajan en la organización, especialmente sus directivos. El presente artículo señala el concepto del liderazgo en la actualidad. En primer lugar, se realiza una breve reseña histórica Luego, se retomaran diferentes enfoques del momento. Así mismo, se exponen algunas últimas reflexiones de autores conocedores del tema. Y finalmente, se ofrece la postura del autor del artículo y las conclusiones de mayor relevancia.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaLiderazgoCambio organizacionalCambio organizacionalLa evolución del liderazgo hacia la actualidadbachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2TEXT130835.pdf.txt130835.pdf.txtExtracted texttext/plain56190https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4603/3/130835.pdf.txt9e7fbcf13c7f5be524965571f244e398MD53ORIGINAL130835.pdf130835.pdfVer documento en PDFapplication/pdf92891https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4603/1/130835.pdfd40f9cb9ecc2bb4426e8a0c0e2c5e7c7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4603/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD5210818/4603oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/46032019-06-14 14:28:25.588Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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