¿Se puede? Se puede ser mamá y trabajadora al mismo tiempo : Experiencias del conflicto familia-trabajo en madres de familias monoparentales y nucleares
75 páginas
- Autores:
-
Tovar Baraya, Emilia
Báez Báez, María Guadalupe
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/42641
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/42641
- Palabra clave:
- Violencia familiar
Psicología social
Fenomenología
Familias monoparentales
Relaciones de familia
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
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Trigos Carrillo, Lina MarcelaTovar Baraya, EmiliaBáez Báez, María GuadalupePsicólogo2020-08-03T21:04:33Z2020-08-03T21:04:33Z2020-04-03http://hdl.handle.net/10818/42641277486TE1069175 páginasEl presente estudio tiene como objetivo comprender cuáles son las experiencias del conflicto familia-trabajo en madres de familias monoparentales y nucleares en la ciudad de Bogotá. Enmarcado en la psicología social, este estudio utilizó un diseño cualitativo por medio de una secuencia de entrevistas fenomenológicas a profundidad individuales a 3 madres de familias nucleares y 3 madres de familias monoparentales con título profesional (18 entrevistas en total). Los resultados de este estudio revelan que la mayoría de las madres experimentan el conflicto entre su familia y el trabajo. Sin embargo, las madres de familias monoparentales se enfrentan a más factores que hacen que se intensifique este conflicto. Los mayores retos que experimentan las madres son la falta de tiempo para cumplir con todas sus tareas, la sobrecarga de roles y responsabilidades, la falta de flexibilidad en los horarios y políticas laborales, la inestabilidad laboral, el debilitamiento de su carrera profesional, la falta de atención a sí mismas y las expectativas de crianza. Por otro lado, los resultados también destacan el empoderamiento que logran las madres con la llegada de los hijos, la resiliencia que tienen frente a los retos diarios y la solidaridad que manifiestan las unas con las otras.application/pdfspaUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_16ecinstname:Universidad de La Sabanareponame:Intellectum Repositorio Universidad de La SabanaViolencia familiarPsicología socialFenomenologíaFamilias monoparentalesRelaciones de familia¿Se puede? Se puede ser mamá y trabajadora al mismo tiempo : Experiencias del conflicto familia-trabajo en madres de familias monoparentales y nuclearesSe puede Se puede ser mamá y trabajadora al mismo tiempo :Experiencias del conflicto familia-trabajo en madres de familias monoparentales y nuclearesbachelorThesispublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAgut, S., & Martín, P. (2007). Factores que dificultan el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad: una revisión teórica. Apuntes de Psicología, 25 (2), 201-214.Alcón, C. D. (2001). Construyendo el equilibrio: Mujeres, trabajo y calidad de vida. Instituto de la MujerAlmeida, D., Davis, K., Lee, S., Lawson, K., Walter, K., & Moen, P. (2016). Supervisor support buffers daily psychological and physiological reactivity to work-to-family conflict. Journal of Marriage and Family, 78(1), 165-179.Alvarez. A., & Gómez. I. (2011). 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