Proceso de Coaching en la gerencia pyme
12 Páginas.
- Autores:
-
Botello Caballero, Xiomara Stella
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/16875
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/16875
- Palabra clave:
- Liderazgo
Planificación empresarial -- Colombia
Planificación estratégica
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
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Tibaduiza León, Olga LuciaBotello Caballero, Xiomara StellaEspecialista en Gerencia Comercial2015-07-09T20:49:53Z2015-07-09T20:49:53Z20152015-07-09www.coachinghallinternational.comwww.alonsodelosangeles.comwww.mariapaulaalonso.comhttp://hdl.handle.net/10818/16875260831TE0755412 Páginas.En la actualidad, cada vez más empresas entienden que la motivación de los empleados es de vital importancia para que la organización consiga sus objetivos en un ambiente laboral sano. Es aquí donde el coaching gerencial juega un papel importante en la organización, pues permite que desde el reclutamiento y selección hasta cada proceso de trabajo en los diferentes departamentos, sea desarrollado de manera óptima maximizando el desarrollo profesional y personal de los colaboradores o coachees. A continuación, se describe el proceso de coaching gerencial aplicado en una situación laboral de una entidad financiera, específicamente en la gerencia pyme de la ciudad de Cúcuta.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia Comercial con Énfasis en VentasEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaLiderazgoPlanificación empresarial -- ColombiaPlanificación estratégicaProceso de Coaching en la gerencia pymebachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81223https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/16875/3/license_rdf7c9ab7f006165862d8ce9ac5eac01552MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/16875/4/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD54Xiomara Stella Botello Caballero (Carta).pdfXiomara Stella Botello Caballero (Carta).pdfapplication/pdf27047https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/16875/7/Xiomara%20Stella%20Botello%20Caballero%20%28Carta%29.pdf62dec3c5289c5d41113f0834a21cf61aMD57ORIGINALXiomara Stella Botello Caballero (tesis).pdfXiomara Stella Botello Caballero (tesis).pdfVer documento en PDFapplication/pdf253926https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/16875/1/Xiomara%20Stella%20Botello%20Caballero%20%28tesis%29.pdfd750232df269668d2566fad5e20b2f22MD51Xiomara Stella Botello Caballero (rai).pdfXiomara Stella Botello Caballero (rai).pdfVer resumenapplication/pdf44623https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/16875/2/Xiomara%20Stella%20Botello%20Caballero%20%20%28rai%29.pdf770e2b8bf03db64fb34d2534cd1e4ddcMD52TEXTXiomara Stella Botello Caballero (tesis).pdf.txtXiomara Stella Botello Caballero (tesis).pdf.txtExtracted Texttext/plain13https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/16875/5/Xiomara%20Stella%20Botello%20Caballero%20%28tesis%29.pdf.txtaa6a9b6ff0fd5c8c09001e16522745cbMD55Xiomara Stella Botello Caballero (rai).pdf.txtXiomara Stella Botello Caballero (rai).pdf.txtExtracted Texttext/plain1https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/16875/6/Xiomara%20Stella%20Botello%20Caballero%20%20%28rai%29.pdf.txt58c89562f58fd276f592420068db8c09MD5610818/16875oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/168752018-12-11 10:20:43.712Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.coPGEgcmVsPSJsaWNlbnNlIiBocmVmPSJodHRwOi8vY3JlYXRpdmVjb21tb25zLm9yZy9saWNlbnNlcy9ieS1uYy1uZC8zLjAvIj48aW1nIGFsdD0iTGljZW5jaWEgQ3JlYXRpdmUgQ29tbW9ucyIgc3R5bGU9ImJvcmRlci13aWR0aDowIiBzcmM9Imh0dHA6Ly9pLmNyZWF0aXZlY29tbW9ucy5vcmcvbC9ieS1uYy1uZC8zLjAvODh4MzEucG5nIiAvPjwvYT48YnIgLz5Fc3RlIDxzcGFuIHhtbG5zOmRjdD0iaHR0cDovL3B1cmwub3JnL2RjL3Rlcm1zLyIgaHJlZj0iaHR0cDovL3B1cmwub3JnL2RjL2RjbWl0eXBlL1RleHQiIHJlbD0iZGN0OnR5cGUiPm9icmE8L3NwYW4+IGVzdMOhIGJham8gdW5hIDxhIHJlbD0ibGljZW5zZSIgaHJlZj0iaHR0cDovL2NyZWF0aXZlY29tbW9ucy5vcmcvbGljZW5zZXMvYnktbmMtbmQvMy4wLyI+bGljZW5jaWEgQ3JlYXRpdmUgQ29tbW9ucyBSZWNvbm9jaW1pZW50by1Ob0NvbWVyY2lhbC1TaW5PYnJhRGVyaXZhZGEgMy4wIFVucG9ydGVkPC9hPi4K |