El desarrollo del proyecto de vida personal: Beneficios para la organización
28 Páginas.
- Autores:
-
Reyes Acevedo, Ana María
Escobar Ardila, Elizabeth
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4641
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/4641
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Administración de personal
Competencia económica
Productividad del trabajo
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- License
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Bermúdez Jaimes, Milton EduardoReyes Acevedo, Ana MaríaEscobar Ardila, ElizabethPsicólogo2012-12-04T20:25:32Z2012-12-04T20:25:32Z20052005Acosta G., M. E. (1999) Un Proyecto de Vida para directivos. Planeación de Vida y Carrera de Trabajo. México: Panorama Editorial.Chiavenato, I. (2002) Gestión del Talento Humano. Colombia: Mc Graw Hill.Frankl, V. E. (2001) Psicoterapia y Existencialismo. Escritos Selectos Sobre Logoterapia. Barcelona: Editorial HerderHandy, C.; Ries, A.; Trout, J.; Porter, M.; Parlad, CK; Goldratt, E.; Senge, M.; Bennis, Warren, K., Covey, S; Kotler; Naisbitt, J.; Thurow, L.; & Nelly, K. (1997) Repensando el Futuro. Colombia: Editorial Norma.Senge, P. M. (1990/1998) La Quinta Disciplina. El Arte y la Práctica de la Organización Abierta al Aprendizaje. México: Ediciones Granica S.A.Toro A., F. (2001) El Clima Organizacional. Perfil de las Empresas Colombianas. Medellín: Cincel Ltda.http://hdl.handle.net/10818/464187452TE0407328 Páginas.El proyecto de vida personal de los empleados de la organización es de vital importancia para el desarrollo tanto de sí mismos, como para el desarrollo de la productividad de la organización. Para llevar a cabo este análisis, se revisó la literatura que integra la concepción del ser humano dentro de la organización desde el existencialismo dentro de la misma. Igualmente, se analizaron y discutieron términos como la competitividad, y los procesos de la gestión del talento humano, desde una perspectiva existencialista. En este sentido se reconoce que los beneficios en términos de productividad para la organización, serán mayores en la medida en que se reconozca la importancia de invertir en el capital humano.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaRecursos humanosAdministración de personalCompetencia económicaProductividad del trabajoEl desarrollo del proyecto de vida personal: Beneficios para la organizaciónbachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL130797.pdf130797.pdfVer documento en PDFapplication/pdf178612https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4641/3/130797.pdf870b393c20a8fb03d44a673ddf6aa5fcMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4641/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT130797.pdf.txt130797.pdf.txtExtracted texttext/plain48160https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4641/4/130797.pdf.txt0e62af7eecc10597fe363e04a5592ca9MD5410818/4641oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/46412019-06-07 16:34:55.638Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |
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