El capital psicológico y la satisfacción laboral como factores que influyen en el Síndrome de burnout
37 Páginas.
- Autores:
-
Palacio Montes, María Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
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- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/29418
- Acceso en línea:
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Salud ocupacional
Psicología del trabajo
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En M.D. Dunnette (ed.) Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago: Rand McNally Luthans, F. (2002). The need for a meaning of positive organizational behavior. Journal of organizational behavior. 23 697-702 Luthans, F. (2010). Organizational behavior: An evidence-based approach. New York: McGraw-Hill Irwin |
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Efecto del ambiente psicosocial y de la Satisfacción laboral en el síndrome de burnout en médicos especialistas. Gac & Sanit (4) 300-308. Freudenberger. H. J. (1974). Staff Burn Out. Journal of Social Issues, 30, 159-165 Gil-Monte, P (2002). Influencia del genero sobre el proceso de desarrollo del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de enfermería. Psicología em estudo (7) 3-10. Gil-Monte. P, (2009). Algunas razones para considerar los riesgos psicosociales en el trabajo y sus consecuencias en la salud pública. Rev Esp Salud Pública. 83, 169-173 Gómez, G, E. (2013). Cuestionario de satisfacción en el trabajo. Universidad de La Sabana. (Dicho instrumento aún no ha sido publicado por el autor). Grau. A, Flichtentrei, D. Suñer S, Prats. M, Braga. F. (2009). Influencia de factores personales, profesionales y transnacionales en el síndrome de burnout en personal sanitario hispanoamericano y español. Revista española de salud pública, 83 .215-230. Gustafsson. H & Skoog. T. (2011). The mediational role of perceived stress in the relation between optimism and burnout in competitive athletes. Anxiety, Stress & Coping: An International Journal, 25 183-189. Herbert, M. (2011).An exploration of the relationships between psychological capital (hope, optimism, self - efficacy, resilience), occupational stress, burnout and employee engagement. Stellenbosch: University of Stellenbosch Hon, A.H.Y. & Lu Lin, L. (2010). The mediating role of trust between expatriate procedural justice and employee outcomes in Chinese hotel industry. International Journal of Hospitality Management, 29 (4). 669 ¿ 676 Hosie, P. Jayashree, P. Tchantchane, A.& Lee, B. (2013). The effect of autonomy, training opportunities, age and salaries on job satisfaction in the South East Asian retail petroleum industry. International Journal of Human Resource Management, 24 (21), 3980-4007. Jepsen, D, & Hung Bin, S (2004). 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(pp 1-295) Tomadohttps://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/13024/62474_Corso%20de%20Z%C3 %BA%C3%B1iga%20Sandra.pdf?sequence=1Delgado, L. (2013). La evaluación del capital psicológico en las organizaciones (Capítulo 2). En: Delgado, L. y Vanegas, M. (Editoras) (pp 21-44). Psicología Organizacional: perspectivas y avances. Bogotá: Ecoe ediciones.Delgado, L., Devia, L., & Martínez, C. (2011). Instrumento para evaluar capital psicológico en las organizaciones colombianas (IPSICAP). Universidad Católica de Colombia, Bogotá D.C.Dong, L. Shu, Z. Lei, W & Thomas, L. (2011). The effects of autonomy and empowerment on employee turnover: Test of a multilevel model in teams. Journal of Applied Psychology, 96 (6) 1305-1316Ellenbecker, C. Samia, L. Cushman, L. & Porell, F. (2007). Employer retention strategies and their effect on nurses' job satisfaction and intent to stay. Home Health Care Services Quarterly, 26 (1) 43-58Escribà. V, Artazcoza. L & Pérez. S. (2008). 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Los resultados permitieron concluir que a mayor capital psicológico y satisfacción laboral, menores niveles de Síndrome de burnout¿¿spaUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaStress (Psicología)Salud ocupacionalPsicología del trabajoEl capital psicológico y la satisfacción laboral como factores que influyen en el Síndrome de burnoutTesis/Trabajo de grado - PregradoTesis de pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationTEXTMaría Camila Palacio Montes (Tesis).pdf.txtMaría Camila Palacio Montes (Tesis).pdf.txtExtracted Texttext/plain56253https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-b7c0-52b7-e053-7e0910accd73/download9493c81b5d94a9d04b5383326a00d56cMD55falseORIGINALMaría Camila Palacio Montes (Tesis).pdfMaría Camila Palacio Montes (Tesis).pdfVer documento en PDFapplication/pdf322999https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-b723-52b7-e053-7e0910accd73/downloadbd0e3d277cc0ee8359d4b7c170ab9190MD51trueCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81223https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-b939-52b7-e053-7e0910accd73/download7c9ab7f006165862d8ce9ac5eac01552MD52falseAdministratorREADAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-b724-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD53falseAdministratorREADAnonymousREADMaría Camila Palacio Montes (Carta).pdfMaría Camila Palacio Montes (Carta).pdfapplication/pdf408183https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-b839-52b7-e053-7e0910accd73/downloadaa2318c98082d95591456f54ed871d11MD54falseTHUMBNAILMaría Camila Palacio Montes (Tesis).pdf.jpgMaría Camila Palacio Montes (Tesis).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5389https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/26f4db54-4f2c-46b8-b5b1-fecbd8cb88dc/downloadb57809f692902e76a1bf820d676f46b4MD56false10818/29418oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/294182025-12-15 12:36:09.158restrictedhttps://intellectum.unisabana.edu.coIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |
