Casos-guía de derecho laboral individual principios de Derecho Laboral y Jus Variandi

116 páginas incluye ilustraciones y diagramas

Autores:
Ramos Girón, Ángela Biviana
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2002
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/5360
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/5360
Palabra clave:
Trabajo y trabajadores
Derecho constitucional
Contratos de trabajo
Derecho laboral-Estudios de casos
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License
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COLOMBIA. CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. Normas que lo modifican, reglamentan y adicionan. Decretos 2663 y 3743 de 1950 adoptados por la Ley 141 de 1961 como legislación permanente. Bogotá D.C. Legis (Hojas sustituibles), 2002.
COLOMBIA. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS. Normas técnicas colombianas para la presentación de Tesis, Trabajos de Grado y otros documentos de investigación. Norma 1486 (Cuarta actualización). Santafé de Bogotá D.C: ICONTEC, febrero de 1999.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT). Convenio 111. Igualdad laboral. Ginebra. Ratificado por Colombia por medio de la Ley 22 de 1967.
COLOMBIA. CORTE CONSTITUCIONAL. Magistrado Ponente Antonio Barrera Carbonell. Sentencia C-1369 del 11 de octubre de 2000. Bogotá D.C: Sala Plena Corte Constitucional, 2000.
Magistrado Ponente Cristina Pardo Schlesinger. Tutela Principio derecho al trabajo en condiciones dignas y justas. Sentencia T1366 del 10 de octubre de 2000.
COLOMBIA. CORTE CONSTITUCIONAL. Magistrado Ponente Alejandro Martínez Caballero. Tutela el Principio de la Protección al Trabajo. Sentencia T- 1222 del 7 de septiembre de 2000.
Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo. Tutela el Principio del Derecho a la Seguridad Social. Sentencia T-648 del 31 de mayo de 2000.
Magistrado Ponente Alejandro Martínez Caballero. Principio de la Favorabilidad Laboral. Sentencia T-439 del 14 de abril de 2000.
Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo. Tutela el Principio del Derecho al Trabajo. Sentencia T-238 del 3 de marzo de 2000.
Tutela el Principio de la Igualdad Laboral. Sentencia T- 177 del 24 de febrero de 2000.
Principio de la Irrenunciabilidad de los Derechos. Sentencia T-07 del 13 de enero de 2000.
Magistrado Ponente Alfredo Beltrán Sierra. Tutela el Principio del Derecho a la Asociación. Sentencia T- 971 del 2 de diciembre de 1999.
Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo. Tutela el Principio del Mínimo de Derechos y Garantías. Sentencia T- 577 del 10 de noviembre de 1997.
Magistrado Ponente Fabio Morón Díaz. Tutela el Principio de la Libertad del Trabajo. Sentencia T - 328 del 15 de julio de 1994.
COLOMBIA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Magistrado Ponente Germán Valdez Sánchez. Jus Variandi. Sentencia 10.728 del 15 de julio de 1998.
Magistrado Ponente José Roberto Herrera. Jus Variandi. Sentencia 7420 del 7 de julio de 1995.
Sentencia. Sala de Casación Laboral. Sección Primera. Bogotá D.E., septiembre 21 de 1982.
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PLA RODRÍGUEZ, Américo. Curso de Derecho Laboral. 1ª ed. Montevideo: Acali, 1976.
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COLOMBIA. CORTE CONSTITUCIONAL. Magistrado Ponente Alejandro Martínez Caballero. Tutela el Principio de la Protección al Trabajo. Sentencia T- 1222 del 7 de septiembre de 2000.
Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo. Tutela el Principio del Derecho a la Seguridad Social. Sentencia T-648 del 31 de mayo de 2000.
Magistrado Ponente Alejandro Martínez Caballero. Principio de la Favorabilidad Laboral. Sentencia T-439 del 14 de abril de 2000.
Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo. Tutela el Principio del Derecho al Trabajo. Sentencia T-238 del 3 de marzo de 2000.
Tutela el Principio de la Igualdad Laboral. Sentencia T- 177 del 24 de febrero de 2000.
Principio de la Irrenunciabilidad de los Derechos. Sentencia T-07 del 13 de enero de 2000.
Magistrado Ponente Alfredo Beltrán Sierra. Tutela el Principio del Derecho a la Asociación. Sentencia T- 971 del 2 de diciembre de 1999.
Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo. Tutela el Principio del Mínimo de Derechos y Garantías. Sentencia T- 577 del 10 de noviembre de 1997.
Magistrado Ponente Fabio Morón Díaz. Tutela el Principio de la Libertad del Trabajo. Sentencia T - 328 del 15 de julio de 1994.
COLOMBIA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Magistrado Ponente Germán Valdez Sánchez. Jus Variandi. Sentencia 10.728 del 15 de julio de 1998.
Magistrado Ponente José Roberto Herrera. Jus Variandi. Sentencia 7420 del 7 de julio de 1995.
Sentencia. Sala de Casación Laboral. Sección Primera. Bogotá D.E., septiembre 21 de 1982.
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Bogotá D.C: Sala Plena Corte Constitucional, 2000.Magistrado Ponente Cristina Pardo Schlesinger. Tutela Principio derecho al trabajo en condiciones dignas y justas. Sentencia T1366 del 10 de octubre de 2000.COLOMBIA. CORTE CONSTITUCIONAL. Magistrado Ponente Alejandro Martínez Caballero. Tutela el Principio de la Protección al Trabajo. Sentencia T- 1222 del 7 de septiembre de 2000.Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo. Tutela el Principio del Derecho a la Seguridad Social. Sentencia T-648 del 31 de mayo de 2000.Magistrado Ponente Alejandro Martínez Caballero. Principio de la Favorabilidad Laboral. Sentencia T-439 del 14 de abril de 2000.Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo. Tutela el Principio del Derecho al Trabajo. Sentencia T-238 del 3 de marzo de 2000.Tutela el Principio de la Igualdad Laboral. Sentencia T- 177 del 24 de febrero de 2000.Principio de la Irrenunciabilidad de los Derechos. Sentencia T-07 del 13 de enero de 2000.Magistrado Ponente Alfredo Beltrán Sierra. Tutela el Principio del Derecho a la Asociación. Sentencia T- 971 del 2 de diciembre de 1999.Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo. Tutela el Principio del Mínimo de Derechos y Garantías. Sentencia T- 577 del 10 de noviembre de 1997.Magistrado Ponente Fabio Morón Díaz. Tutela el Principio de la Libertad del Trabajo. Sentencia T - 328 del 15 de julio de 1994.COLOMBIA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Magistrado Ponente Germán Valdez Sánchez. Jus Variandi. Sentencia 10.728 del 15 de julio de 1998.Magistrado Ponente José Roberto Herrera. Jus Variandi. Sentencia 7420 del 7 de julio de 1995.Sentencia. Sala de Casación Laboral. Sección Primera. Bogotá D.E., septiembre 21 de 1982.CAMACHO HENRÍQUEZ, Guillermo. Derecho del Trabajo. Tomo I. Bogotá D.E: Temis, 1961.CAMPOS R, Domingo. Derecho Laboral Colombiano, Bogotá D.E: Temis, 1997.CERÓN DEL HIERRO, ANTONIO. Introducción al Derecho del Trabajo. Bogotá D.C: Derecho Vigente, 1998.GARCÍA MUÑOZ, José Alpiniano. Nota técnica sobra la Metodología del Caso en el Pregrado de Derecho. Bogotá D.C: Inédito, 1992.GONZÁLEZ CHARRY, Guillermo. Derecho Individual del Trabajo. Bogotá D.C: Biblioteca Jurídica Diké, 1997.GUERRERO FIGUEROA, Guillermo. Principios fundamentales del Derecho del Trabajo. 1ª ed. Bogotá, D.C: Leyer 1999.Compendio de Derecho Laboral. Tomo II. 1ª ed. Bogotá D.C: Leyer, 1995.RAMÓN REAL, Alberto. Principios Generales del Derecho. s.il: Depalma, 1988.RENGIFO, Jesús María. La seguridad social en Colombia. Bogotá D.E: Temis, 1989.RODRÍGUEZ JULIO, Armando. El Contrato de Trabajo. Bogotá D.C: Leyer, 2000.CABANELLAS, Guillermo. Documento de trabajo. Vol.II. Buenos Aires: s.e, 1963.MONZÓN, Máximo. Entorno al Jus variandi. En: Revista Argentina del Derecho al Trabajo. Buenos Aires, 1956.PLA RODRÍGUEZ, Américo. Curso de Derecho Laboral. 1ª ed. Montevideo: Acali, 1976.http://hdl.handle.net/10818/5360116 páginas incluye ilustraciones y diagramasEn busca de dar una adecuada orientación en la práctica jurídica, el lector se encontrará con casos guía de los principios del Derecho Laboral y el Jus Variandi, con el fin de que pueda ejercitar la aplicación de las normas jurídicas al sin número de situaciones a que ella pueda referirse. Es necesario que el lector conozca previamente la norma, en este caso, sobre los temas arriba mencionados, pues la idea, no es resolver cuestionamientos sobre la misma, sino precisamente enfrentarlo a casos de la vida real, y que sea él, quien bajo su saber prudencial, jurídico, y doctrinario, determine las consecuencias jurídicas de la aplicación de determinada ley, los problemas, riesgos o beneficios de asumir o acogerse a una jurisprudencia o doctrina.Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaDerechoFacultad de derechoopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Intellectum Repositorio Universidad de la SabanaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaTrabajo y trabajadoresDerecho constitucionalContratos de trabajoDerecho laboral-Estudios de casosCasos-guía de derecho laboral individual principios de Derecho Laboral y Jus VariandiThesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesispublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspaTEXT129392.pdf.txt129392.pdf.txtExtracted texttext/plain118229https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/5360/3/129392.pdf.txte597f62f8af9a4749f296b1ee6887e06MD53ORIGINAL129392.pdf129392.pdfVer Documento en PDFapplication/pdf263903https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/5360/1/129392.pdf848c5a33e52d6f6cb4876fa4c6d0cbacMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/5360/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD5210818/5360oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/53602018-08-21 09:04:57.696Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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