Implementación de un instrumento para identificación de personal de alto potencial en un área estratégica de una compañía del sector cosméticos
43 Páginas.
- Autores:
-
Cárdenas Méndez, Sonia Esperanza
Arévalo Castilla, Osiris María del Pilar
Borrero del Valle, Jaime Jesús
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/8177
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/8177
- Palabra clave:
- Perfeccionamiento ocupacional-Investigaciones
Retención de empleados-Investigaciones
Pruebas de aptitud ocupacional-Investigaciones
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Introducción a la macroeconomía y al crecimiento. En R. L. MILLER, Economía Hoy (págs. 188-190). Arlington, Texas: Addison Wesley Ed.PROCESO. (s.f.). Proceso. Recuperado el 14 de Abril de 2009, de http://www.proceso.com.mx/noticias_articulo.php?articulo=63076Roys Garzón, N. R. (20 de Marzo de 2009). Retención y atracción de talento crítico. (J. J. Borrero del Valle, Entrevistador)SAMUELSON, P. A., & NORDAHAUS, W. D. (2002). El consumo y la inversión. En P. A. SAMUELSON, & W. D. NORDHAUS, Economía (págs. 401, 404). Madrid: Mc Graw Hill Ed.SAMUELSON, P. A., & NORDHAUS, W. D. (2002). El consumo y la Inversión. En P. A. SAMUELSON, & W. D. NORDHAUS, Economía (págs. 401-410). Madrid: Mc Graw HillSEMANA. (23 de 8 de 2008). Semana. Recuperado el 13 de Abril de 2009, de http://www.semana.com/noticias-economia/todopoderoso/114755.aspxhttp://hdl.handle.net/10818/8177254668TE0595843 Páginas.Actualmente las compañías se enfrentan a nuevas dinámicas que implican contar con el personal más idóneo y dispuesto para asumir grandes retos y que ellos mismos se conviertan en una ventaja competitiva. Es necesario identificar quienes son esas personas, esos talentos críticos en las organizaciones, para luego hacer un recuento de cuáles son los posibles costos al interior de las empresas, asociados a estas personas de alto potencial (Hipo´s). Este trabajo de investigación presenta una propuesta de identificación del talento dentro de una compañía de cosméticos, utilizando como herramienta la “matriz de Lominger”, a través de la cual se evaluó el desempeño de las personas y su agilidad de aprendizaje. Con los resultados de la matriz se logró identificar cada una de las personas en los cuadrantes y a partir de los resultados se propone un plan de desarrollo para cada uno de ellos con cuatro grandes componentes: Planes de compensación, Plan de desarrollo y aprendizaje, Desarrollo de competencias y Plan de coaching.spaUniversidad de la SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaPerfeccionamiento ocupacional-InvestigacionesRetención de empleados-InvestigacionesPruebas de aptitud ocupacional-InvestigacionesImplementación de un instrumento para identificación de personal de alto potencial en un área estratégica de una compañía del sector cosméticosbachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/8177/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52Sonia Cárdenas Méndez (Carta).pdfSonia Cárdenas Méndez (Carta).pdfapplication/pdf2897033https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/8177/5/Sonia%20C%c3%a1rdenas%20M%c3%a9ndez%20%28Carta%29.pdf499c005af4253901d65d961b5d6376ddMD55ORIGINALOSIRIS ARÉVALO CASTILLA (T) FINAL.pdfOSIRIS ARÉVALO CASTILLA (T) FINAL.pdfVer documento en PDFapplication/pdf617377https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/8177/3/OSIRIS%20AR%c3%89VALO%20CASTILLA%20%28T%29%20FINAL.pdf6c9887040557c8e758fa362925850015MD53TEXTOSIRIS ARÉVALO CASTILLA (T) FINAL.pdf.txtOSIRIS ARÉVALO CASTILLA (T) FINAL.pdf.txtExtracted Texttext/plain45https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/8177/4/OSIRIS%20AR%c3%89VALO%20CASTILLA%20%28T%29%20FINAL.pdf.txt93772f6d976cc89f7c8a04c4fafe1124MD5410818/8177oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/81772019-08-24 23:29:32.02Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |