Importancia de las competencias de los lideres para desarrollar sus equipos de trabajo en una organización

25 Páginas.

Autores:
Campos Gaspar, Natalia
Torres Ballesteros, Adriana María
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4634
Acceso en línea:
http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/53/rasgos.htm
http://www.monografias.com/trabajos/liderazgo/liderazgo.shtml
http://www.sht.com.ar/archivo/temas/competencias.htm
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Palabra clave:
Liderazgo
Motivación del empleado
Administración de personal
Trabajo y trabajadores
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Boyett, J., Boyett, J.(1999) “Hablan los Gurus”. Grupo Editorial Norma. Bogota.
Blanchard, K., Bowles, S., (1995) ¡A la carga! Grupo Editorial Norma: Bogotá
Blanchard, K., Stoner, J. (2003) ¡A todo vapor! Grupo Editorial Norma: Bogotá
Chiavenato I. (2002) “Gestión del talento Humano” Editorial Mc Graw Hill. Bogotá
Drucker, P (1993) Gerencia para el futuro. El decenio de los 90 y más allá Grupo Editorial Norma: Bogotá
Farkas, C., Backer, P. (1997) Máximo liderazgo Editorial Atlántida: Madrid
Foro de presidentes de la Cámara de Comercio (2002) Talento Empresarial Grupo OP Gráficas S.A.: Bogotá
Green S., Hassan F., Immelt J., Marks M., Meiland (2004) “En busca de líderes Globales; Liderazgo en un mundo que cambió.” Edición Especial. Harvard Business Review.
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Kotter, J (1997) El líder del cambio. Mc Graw Hill. México
Lély-Leboyer, C (2003) Gestión de las competencias Ediciones Gestión 2000 S.A. : Barcelona
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