Comunicación organizacional
14 Páginas.
- Autores:
-
Castillo Torres, Bibiana Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4518
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/4518
- Palabra clave:
- Comunicación organizacional
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
REPOUSABA2_ca13cd79f89c7b63a74ebd37d72f37f8 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4518 |
network_acronym_str |
REPOUSABA2 |
network_name_str |
Repositorio Universidad de la Sabana |
repository_id_str |
|
spelling |
Cruz Lozano, NelsyCastillo Torres, Bibiana PaolaPsicólogo2012-11-30T21:10:49Z2012-11-30T21:10:49Z20062006Alles, M. (2004) Diccionario de competencias – Gestión por competenciasChiavenato, I. (2000) Administración de recursos humano,: McGraw – Hill Interamericana, S.AGan, F. (2005) Comunicación en el trabajoGorbaneff, Y. (Abril 1998) El poder de la negociación, Cuadernos de administración: Santa Fe de Bogotá, No 20 ISSN 0120-3592,Fernández, C. (1997) La Comunicación en las Organizaciones p. 27-31. México: Trillas Nuestro Tiempo, Revista Mensual de Cuestiones Actuales, El poder en las organizaciones, marzo 2005, No 609 5€Rodríguez, I. (2005) Comunicación Organizacional: teorías y puntos de vista http://www.ejercito.mil.co/index.php?idcategoria=93http://hdl.handle.net/10818/451888032TE0419714 Páginas.Se describen las estrategias de una comunicación eficaz, dentro de una organización donde se maneja un conducto regular y una jerarquización. Se plantea implementar nuevas estrategias de comunicación que se puedan llevar a cabo en un contexto organizacional, la cual está compuesta en su mayoría por militares. Conociendo los modelos utilizados en este tipo de organización. Los instrumentos utilizados fueron: la observación y una encuesta sobre comunicación que fue aplicada a 46 militares quienes son instructores en la escuela de ascenso del Ejército. Los resultados arrojados por la encuesta y contrarrestado con la observación, la comunicación que se genera dentro de una organización conformada por militares es jerárquica y donde se debe tener en cuenta el conducto regular.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaComunicación organizacionalComunicación organizacionalbachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL131028.pdf131028.pdfVer documento en PDFapplication/pdf124258https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4518/1/131028.pdf74c4cd43c5d7a99d44df45442d4acc99MD51TEXT131028.pdf.txt131028.pdf.txtExtracted texttext/plain22545https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4518/3/131028.pdf.txt0e7ec28b5ca5fdea699f33e760a947d4MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4518/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD5210818/4518oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45182019-06-06 08:43:05.571Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |
dc.title.es_CO.fl_str_mv |
Comunicación organizacional |
title |
Comunicación organizacional |
spellingShingle |
Comunicación organizacional Comunicación organizacional |
title_short |
Comunicación organizacional |
title_full |
Comunicación organizacional |
title_fullStr |
Comunicación organizacional |
title_full_unstemmed |
Comunicación organizacional |
title_sort |
Comunicación organizacional |
dc.creator.fl_str_mv |
Castillo Torres, Bibiana Paola |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Cruz Lozano, Nelsy |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Castillo Torres, Bibiana Paola |
dc.subject.es_CO.fl_str_mv |
Comunicación organizacional |
topic |
Comunicación organizacional |
description |
14 Páginas. |
publishDate |
2006 |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2006 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2006 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2012-11-30T21:10:49Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2012-11-30T21:10:49Z |
dc.type.none.fl_str_mv |
bachelorThesis |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis de pregrado |
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Alles, M. (2004) Diccionario de competencias – Gestión por competencias Chiavenato, I. (2000) Administración de recursos humano,: McGraw – Hill Interamericana, S.A Gan, F. (2005) Comunicación en el trabajo Gorbaneff, Y. (Abril 1998) El poder de la negociación, Cuadernos de administración: Santa Fe de Bogotá, No 20 ISSN 0120-3592, Fernández, C. (1997) La Comunicación en las Organizaciones p. 27-31. México: Trillas Nuestro Tiempo, Revista Mensual de Cuestiones Actuales, El poder en las organizaciones, marzo 2005, No 609 5€ Rodríguez, I. (2005) Comunicación Organizacional: teorías y puntos de vista http://www.ejercito.mil.co/index.php?idcategoria=93 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10818/4518 |
dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
88032 TE04197 |
identifier_str_mv |
Alles, M. (2004) Diccionario de competencias – Gestión por competencias Chiavenato, I. (2000) Administración de recursos humano,: McGraw – Hill Interamericana, S.A Gan, F. (2005) Comunicación en el trabajo Gorbaneff, Y. (Abril 1998) El poder de la negociación, Cuadernos de administración: Santa Fe de Bogotá, No 20 ISSN 0120-3592, Fernández, C. (1997) La Comunicación en las Organizaciones p. 27-31. México: Trillas Nuestro Tiempo, Revista Mensual de Cuestiones Actuales, El poder en las organizaciones, marzo 2005, No 609 5€ Rodríguez, I. (2005) Comunicación Organizacional: teorías y puntos de vista http://www.ejercito.mil.co/index.php?idcategoria=93 88032 TE04197 |
url |
http://hdl.handle.net/10818/4518 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Psicología |
dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Facultad de Psicología |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
dc.source.none.fl_str_mv |
Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana |
institution |
Universidad de la Sabana |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4518/1/131028.pdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4518/3/131028.pdf.txt https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4518/2/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
74c4cd43c5d7a99d44df45442d4acc99 0e7ec28b5ca5fdea699f33e760a947d4 f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Intellectum Universidad de la Sabana |
repository.mail.fl_str_mv |
contactointellectum@unisabana.edu.co |
_version_ |
1811952217174835200 |