Estado del arte: Cultura Organizacional Postmodernismo
162 Páginas.
- Autores:
-
Garizábalo Alfaro, Lizbeth Esther
Alemán Barrera, Sandra Patricia
Santis Echeverría, Lina Yadira
Puentes Trujillo, Solange
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2001
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4097
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/4097
- Palabra clave:
- Cultura organizacional-Investigaciones
Psicología industrial
Postmodernismo
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Psicología
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Estrategias para entrar y salir de la Modernidad. Editorial Grijalbo.Legge, K. (1995) Human Resource Management. Rhetorics and Realities. Editorial Mac Millan BusinessHatch, M .(1997) Organization Theory. Editorial Oxford.Revista Ciencias Humanas. Universidad Nacional. Medellín. La Cultura Posmoderna.(1993) Volumen 18. OctubreRevista Signos Universitarios.(1994) Posmodernidad. Año 13. Número 26.Revista Foro.(1995) Número 26. Ediciones Foro Nacional por Colombia.Colombia Informa Hoy. (1996) Número 142. Bogotá.Amézquita, P. (1997) El Posmodernismo: Expresión de la Ideología Neoliberal. Revista Javeriana.Giraud, B .(1997) La Cultura en la Empresa. Revista Temas de Comunicación. Volumen Nº 8Villaveces, S. (2000)Seminario Repensando las Organizaciones. Perspectivas y Temáticas contemporáneas del Análisis organizacional. Universidad Javeriana. Bogotá.Toffer, A .(1970) Shock del Futuro. Editorial Rondon House. New YorkDrucker,P .(1993) La Sociedad Postcapitalista. Editorial Norma. 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Los resultados encontrados en las organizaciones colombianas que se rigen por un paradigma moderno ; aunque la Cultura Organizacional es una construcción social, se concluye que hay múltiples interpretaciones de la realidad.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaCultura organizacional-InvestigacionesPsicología industrialPostmodernismoCambio organizacionalPsicologíaEstado del arte: Cultura Organizacional PostmodernismobachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL131247.pdf131247.pdfVer documento en PDFapplication/pdf299469https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4097/1/131247.pdf2286578a986f6a9ca0071c2a3bea4301MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4097/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT131247.pdf.txt131247.pdf.txtExtracted texttext/plain284708https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4097/3/131247.pdf.txt3c5019dac0b2da55cd65a06b911a4b50MD5310818/4097oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/40972021-01-21 13:03:49.092Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |