Descripción del perfil de personalidad con base en las puntuaciones obtenidas en MMPI-2 por aspirantes para cargos de seguridad del estado

39 páginas.

Autores:: Granados Franco, Tatiana Franco
Orjuela Vera, Sebastián

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2010

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

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Empirical development of an MMPI subscale for the assessment of combat- related post- traumatic stress disorder. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 52, 888-891.Kleinmuntz, B. (1961). The college maladjustment scale (MT): Norms and predictive validity. Educational and Psychological Measurement, 21, 1029-1033.Knapp, R.R. (1960). A reevaluation of the validity of MMPI scales of dominance and responsibility. Educational and Psychological Measurement, 20, 381-386.Martínez, H. (1995). Sector Justicia: Normas Orgánicas. Colombia: Ministerio de Justicia y Del Derecho.ManAndrew, C. ( 1965). The differention of male alcoholic outpatients from nonalcoholic psychiatric outpatients by means of MMPI. Quarterly Journal of Abnormal Psychological, 26, 238-246.Mergargee, E. I., Cook, P.E. y Mendelsohn, G.A. (1967). Development and validation of and MMPI scale of assultiveness in overcontrolled individuals. Journal of Abnormal Psychological, 72, 519-528.Nuñez, R. (1987). 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Con esta investigación no experimental de tipo transversal descriptivo se maneja una muestra de 1812 aspirantes a cargos de seguridad del estado, pertenecientes a 12 ciudades Colombianas a los cuales se les aplico el MMPI-2 como parte del proceso de selección, esto con interés de describir las características de personalidad por medio del MMPI-2 en aspectos como género, cultura y así mismo en la construcción de los baremos correspondientes a la población Colombiana para identificar diferencias con los baremos Españoles y obtener resultados acordes a la cultura y la muestra manejada. Dentro del análisis se evidencian diferencias significativas entre género y cultura en las escalas clínicas y de validez.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaSelección de personalEmpleo en servicios públicosRecursos humanosDescripción del perfil de personalidad con base en las puntuaciones obtenidas en MMPI-2 por aspirantes para cargos de seguridad del estadobachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL130192.pdf130192.pdfVer documento en PDFapplication/pdf200074https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1494/1/130192.pdf1fefe3bb4116de19e232ff8dc1fa2541MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1494/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT130192.pdf.txt130192.pdf.txtExtracted Texttext/plain83521https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1494/3/130192.pdf.txte79447812377c87bc9d6dd5e26bb5b6bMD5310818/1494oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/14942019-06-08 17:40:31.33Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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