Políticas, gerencia e innovación de grupos de investigación para la excelencia en enfermería

Objetivo: apuntar presupuestos sobre políticas, gerencia e innovación de grupos de investigación (GPs, sigla en portugués) de excelencia en enfermería. Método: estudio interpretativo, de dialogicidad y reflexión, realizado con gestores/investigadores autores y actores de este proceso. Resultado: pre...

Full description

Autores:
Erdmann, Alacoque Lorenzini
Santos, José Luís Guedes dos
Klock, Patrícia
Soder, Rafael Marcelo
Dal Sasso, Grace Teresinha Marcon
Erdmann, Rolf Hermann
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/13041
Acceso en línea:
http://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/2346/pdf_1
http://hdl.handle.net/10818/13041
Palabra clave:
Equipos de investigación -- Enfermería
Grupos de trabajo en investigación -- Enfermería
Investigación científica -- Equipos -- Enfermería
Rights
License
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description Objetivo: apuntar presupuestos sobre políticas, gerencia e innovación de grupos de investigación (GPs, sigla en portugués) de excelencia en enfermería. Método: estudio interpretativo, de dialogicidad y reflexión, realizado con gestores/investigadores autores y actores de este proceso. Resultado: presupuestos para GPs de excelencia en enfermería: cuenta con políticas bien definidas altamente calificados; produce conocimientos avanzados con infra-estructura física, personal, financiera, organizacional y logística adecuadas; considera que la práctica de la producción de conocimientos es un proceso colectivo, dinámico, continuo y complementario; integra tecnologías de la información y comunicación en la producción, consumo y diseminación del conocimiento. Discusión: esos presupuestos pueden potencializar las estructuras organizativas y operacionales de los GPs objetivando una mayor productividad e impacto por la aplicación del conocimiento producido. Conclusiones: la excelencia del GP es fruto de políticas bien definidas, proceso gerencial competente, innovador, dinámico y efectivo, constituyéndose en referencia de emprendimiento e innovación en investigación.
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