Análisis de la cultura organizacional para generar cambios en una institución educativa

104 Páginas.

Autores:
Acevedo Paredes, Gustavo
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3399
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/3399
Palabra clave:
Cultura organizacional
Cambio organizacional
Rights
License
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spelling Barahona Urbano, HelderAcevedo Paredes, GustavoEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización2012-08-15T15:03:39Z2012-08-15T15:03:39Z20082008IAFRANCESCO, Giovanni. Los cambios en la educación: Perspectiva etnometodológica, Editorial Magisterio, 2003.ROBBINS, Stephen . Comportamiento Organizacional, 1992.MARIÑO, Hernando. Gerencia de Procesos., 2001.ALABART, Yesmin. Estudio Cultura Organizacional. Universidad de Holguín.Iafrancesco, Giovanni. Revista Educación y Pedagogía Gimandina Nº 1, 2004.DIAZ, Nubia Pilar. Módulo Cultura y Clima Organizacional . Forum-Unisabana , 2004.FORERO, Beatriz. Módulo Entorno y tendencias de la gestión humana. ForumUnisabana , 2004.SERNA GÓMEZ, Humberto . Gerencia Estratégica, Editorial 3R, Sexta Edición, 1996.SENGE, Peter. Escuelas que Aprenden, Editorial Norma, Primera Edición en Español, 2002.http://hdl.handle.net/10818/339989304TE04950104 Páginas.El proyecto busca entender la cultura institucional de un colegio, el cual está implementando la propuesta de Educación, Escuela y Padagogía Transformadora. Para hacer el estudio cualitativo de la cultura organizacional se trabajaron las categorías de Direccionamiento Estratégico, Estilo de Dirección, Estructura, Talento Humano, Sistemas de Apoyo, Valores Institucionales, Fundadores y Sistema de recompensa. Estudiadas y observadas estas variables dentro de la institución se llega a la conclusión que mediante el trabajo adecuado de variables de tipo organizacional es factible hacer cambios hacia la consolidación de una propuesta de tipo educativo.spaUniversidad de La SabanaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaCultura organizacionalCambio organizacionalAnálisis de la cultura organizacional para generar cambios en una institución educativabachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecTEXT132081.pdf.txt132081.pdf.txtExtracted texttext/plain128088https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/3399/3/132081.pdf.txtc7126bc852cc6148186f6d07145a0773MD53ORIGINAL132081.pdf132081.pdfVer documento en PDFapplication/pdf269658https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/3399/1/132081.pdfc209ebb71897ca62d958f333540f60bbMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/3399/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD5210818/3399oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/33992018-04-19 11:27:40.751Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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ALABART, Yesmin. Estudio Cultura Organizacional. Universidad de Holguín.
Iafrancesco, Giovanni. Revista Educación y Pedagogía Gimandina Nº 1, 2004.
DIAZ, Nubia Pilar. Módulo Cultura y Clima Organizacional . Forum-Unisabana , 2004.
FORERO, Beatriz. Módulo Entorno y tendencias de la gestión humana. ForumUnisabana , 2004.
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