Caso laboral para la aplicación de proceso de coaching
20 Páginas indluye diagramas
- Autores:
-
Rueda Acevedo, Slendy Rocio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/18165
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/18165
- Palabra clave:
- Motivación (Psicología) -- Colombia
Planificación empresarial -- Colombia
Planificación de recursos humanos
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
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Alonso Torres, Maria PaulaRueda Acevedo, Slendy RocioEspecialista en Gerencia Comercial2015-09-03T12:37:45Z2015-09-03T12:37:45Z2015-08-012015-08-012015-09-03AGUILERA. Jorge. El factor Proactivo. Bogotá: Mayol Ediciones 2010 Primera Edición p 126-129Diapositivas proporcionadas por los docentes en el programaPIQUERAS, Cesar. Las 8 competencias del LIDER COACH que debes conocer [en línea] 24 de noviembre 2014. [Citado 30¿Mayo-2015]. Disponible en internet: http://www.cesarpiqueras.com/competencias-del-lider-coach/https://hdl.handle.net/10818/18165261244TE0774120 Páginas indluye diagramasEl caso seleccionado para aplicar el proceso de Coaching como una herramienta de desarrollo y crecimiento, pertenece a la empresa GCM Grupo Celular Móvil, un Distribuidor Directo de la compañía de telefonía celular CLARO S.A. En donde se presentó una vacante en una de sus sucursales de los Centros de Pagos y Servicios; el cargo se llama Consultor Barra Express el cual implica de procedimientos administrativos y gestión de servicio al cliente, por tal motivo la gerencia tomó la decisión de realizar un traslado de la oficina principal a una persona que ha conocido por sus años de experiencia en la empresa varios cargos, específicamente administrativos y en donde en estos retos lo ha hecho muy bien.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia Comercial con Énfasis en VentasEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaMotivación (Psicología) -- ColombiaPlanificación empresarial -- ColombiaPlanificación de recursos humanosCaso laboral para la aplicación de proceso de coachingTesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionPublicationORIGINALSlendy Rocio Rueda Acevedo (tesis).pdfSlendy Rocio Rueda Acevedo (tesis).pdfVer documento en PDFapplication/pdf233665https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f60-a1c3-52b7-e053-7e0910accd73/download03769ad4749d5ad79222fabc72e8a1c4MD52trueAnonymousREADSlendy Rocio Rueda Acevedo (R.A.I.).pdfSlendy Rocio Rueda Acevedo (R.A.I.).pdfVer resumenapplication/pdf103438https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-b188-52b7-e053-7e0910accd73/download6c2394f0fe90e2f1cb19ff159c0019ffMD59falseAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81223https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f60-a2e5-52b7-e053-7e0910accd73/download7c9ab7f006165862d8ce9ac5eac01552MD53falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f60-a1c4-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD54falseAnonymousREADSlendy Rocio Rueda Acevedo (Carta).pdfSlendy Rocio Rueda Acevedo (Carta).pdfapplication/pdf33720https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-b187-52b7-e053-7e0910accd73/download79300c4b43636ccd8b2de565785c9f53MD58falseAdministratorREADTEXTSlendy Rocio Rueda Acevedo (rai).pdf.txtSlendy Rocio Rueda Acevedo (rai).pdf.txtExtracted Texttext/plain2https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f60-a1bc-52b7-e053-7e0910accd73/download0b0d40bea8482df673b8c25851e8b0d3MD55falseAnonymousREADSlendy Rocio Rueda Acevedo (tesis).pdf.txtSlendy Rocio Rueda Acevedo (tesis).pdf.txtExtracted Texttext/plain21https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f60-a1bd-52b7-e053-7e0910accd73/download22dc9c351c45f6bd2905770fc0767e3aMD56falseAnonymousREADSlendy Rocio Rueda Acevedo (R.A.I.).pdf.txtSlendy Rocio Rueda Acevedo (R.A.I.).pdf.txtExtracted Texttext/plain3727https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-b12d-52b7-e053-7e0910accd73/download94e70ec192af564271dc8da49c665cd1MD510falseAnonymousREADTHUMBNAILSlendy Rocio Rueda Acevedo (tesis).pdf.jpgSlendy Rocio Rueda Acevedo (tesis).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10690https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/6cb812cc-5db8-46d5-a9ec-154f5dfa5e59/download01e5b6c6ed0872c8f1305d762b354e0eMD511falseAnonymousREADSlendy Rocio Rueda Acevedo (R.A.I.).pdf.jpgSlendy Rocio Rueda Acevedo (R.A.I.).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13598https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/67d3455d-ff6f-4454-a19e-7c290b74d1ee/download4c904d464d8e9aebc430f4c8e829e745MD512falseAnonymousREAD10818/18165oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/181652025-12-11 13:21:57.499http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalopen.accesshttps://intellectum.unisabana.edu.coIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |