Cultura organizacional, desempeño e innovación en Alpina servicios compartidos

9 Páginas.

Autores:: Hernández Escobar, Denise
Franco Blanco, Vanessa

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2010

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

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"Culture as social control: Corporations, culture and commitment." In B. M. Staw and L. L. Cummings (eds.), Research in Organizational Behavior, 18: 157-200. Greenwich, CT. JAI PressRicardo Bray, Rafael. 2006. Debate teórico entre la cultura, el desempeño organizacional y la innovación. Revista The Anáhuac Journal-Volumen 6, Número 1. Universidad Anáhuac México Sur-ISSN 1405-8448, Oxford University PressRicardo Bray, Rafael & Gomez, Ignacio. 2007 Ponencia “Cultura Organizacional y Desempeño en Empresas Bogotanas” Rafael Ricardo Bray e Ignacio Gómez. Guanajato, MéxicoRussell, R. D. 1988. http://www.soacf.uca.edu/. Research/1988/88sbl1285.txt, 2001.Schein, Edgar H. ¿Cómo se encarna y transmite la cultura? OrganizationalSmith, M. (1998) Management Accounting, 76, 22-24.Sorensen, Jesper B. The strength of corporate culture and the reliability of firm performance. Administrative Science Quarterly, March, 2002.http://hdl.handle.net/10818/4027140262TE044779 Páginas.Una cultura compartida, solida y sostenida en común por todos los colaboradores y miembros de una organización, es el catalizador que le permite ser rentables, productivas, innovadoras y por consiguiente sostenibles en un entorno cada vez más cambiante y competitivo. La presente Investigación se baso en la aplicación del modelo de Daniel Denison sobre una muestra de los Colaboradores de Alpina Servicios Compartidos, con el objetivo de definir el perfil de cultura organizacional de esta Unidad de Negocio e identificar las variables criticas del perfil de cultura organizacional, su relación con el desempeño, la innovación, formular recomendaciones y facilitar el cambio en los colaboradores.Especialización en Gerencia EstratégicaspaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaCultura organizacionalComportamiento organizacionalCambio organizacionalCultura organizacional, desempeño e innovación en Alpina servicios compartidosbachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL131309.pdf131309.pdfVer documento en PDFapplication/pdf162150https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4027/1/131309.pdffc86eb3bdfa70c85016c69459e2a6397MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4027/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT131309.pdf.txt131309.pdf.txtExtracted texttext/plain22043https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4027/3/131309.pdf.txt62dc6e5a1214834747c4194db80d9469MD5310818/4027oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/40272020-02-06 08:52:04.164Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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