El liderazgo: la clave del éxito empresarial

24 Páginas

Autores:
Samper Pérez, Carolina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1840
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/1840
Palabra clave:
Liderazgo
Éxito en los negocios
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id REPOUSABA2_a14d4eca189c1a361cfcb2e94d297315
oai_identifier_str oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1840
network_acronym_str REPOUSABA2
network_name_str Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
dc.title.es_CO.fl_str_mv El liderazgo: la clave del éxito empresarial
title El liderazgo: la clave del éxito empresarial
spellingShingle El liderazgo: la clave del éxito empresarial
Liderazgo
Éxito en los negocios
title_short El liderazgo: la clave del éxito empresarial
title_full El liderazgo: la clave del éxito empresarial
title_fullStr El liderazgo: la clave del éxito empresarial
title_full_unstemmed El liderazgo: la clave del éxito empresarial
title_sort El liderazgo: la clave del éxito empresarial
dc.creator.fl_str_mv Samper Pérez, Carolina
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Cruz Lozano, Nelsy
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Samper Pérez, Carolina
dc.subject.es_CO.fl_str_mv Liderazgo
Éxito en los negocios
topic Liderazgo
Éxito en los negocios
description 24 Páginas
publishDate 2006
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2006
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2012-04-26T15:00:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2012-04-26T15:00:00Z
dc.type.es_CO.fl_str_mv Thesis
dc.type.none.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv Alles, M. (2002). Desempeño por Competencias: Evaluación de 360º. Buenos Aires Ediciones Granica S.A.
Alles, M. (2004). Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias. Buenos Aires, Ediciones Granica S.A.
Bennis, W. (1994). On Becoming a Leader. Wilmington, Perseus Books Group.
Blanchard, K. (2000). El Corazón de un Líder. México D.F., Editorial McGraw Hill.
Blanchard, K. (2002). ¡Bien Hecho! (Whale Done): Cómo Obtener Mejores Resultados Mediante el Reconocimiento. Bogotá, Grupo Editorial Norma.
Blank, W. (1995). The Nine Natural Laws of Leadership. Nueva York, Editorial AMACOM.
Boyett, J., Boyett, J. (1999). Hablan los Gurús. Bogotá, Grupo Editorial Norma.
Cobey, S. (1999). 7 Habits of Highly Effective People. London, Simon & Schuster UK Ltda.
Crosby, P. (1991). Liderazgo. Madrid, McGraw Hill.
Gestiopolis.com. Un Gran Líder Para Un Gran Equipo. (2006). Descargado el 17 de Abril de 2006 de http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/15/liderequipo.htm
Goleman, D. (2004). ¿Qué Hace Falta Para Ser Un Líder? Harvard Deusto Bussiness Review, 126, 50-59.
Hellriegel, D., Jackson, E., Slocum, W. (2002). Administración: Un Enfoque Basado en Competencias. Thomson Editores S.A
Klopp, H., Tarcy, B. (1999). Sea un Buen Gerente ¡Fácil! México D.F., Editorial Prentice Hall.
Levy-Leboyer, C. (2002). Gestión de las Competencias. Cómo Analizarlas, Cómo Evaluarlas, Cómo Desarrollarlas. Paris, ediciones Gestión 2000 S.A
Mariotti, E., Caslin, M. (2001). Los Muy, Muy Ricos: Perfiles de Empresarios Extraordinarios. México D.F., Panorama editorial.
Nanus, B. (1995). Visionary Leadership. San Francisco, Editorial Jossey-Bass Inc.
Nieto, E. (1993). La Biblia Para el Pueblo de Dios. Bogotá, editorial San Pablo.
O´Toole, J. (1990). Leadership is an art. Londres, Dell Publishing Company.
Peters, T., Waterman, R. (1994). En Busca de la Excelencia. Bogotá, Grupo Editorial Norma.
Zaleznik, A. (2004). Directivos y Líderes: ¿Son Diferentes? Harvard Deusto Bussiness Review, 126, 38-48.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10818/1840
dc.identifier.local.none.fl_str_mv 88271
TE04528
identifier_str_mv Alles, M. (2002). Desempeño por Competencias: Evaluación de 360º. Buenos Aires Ediciones Granica S.A.
Alles, M. (2004). Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias. Buenos Aires, Ediciones Granica S.A.
Bennis, W. (1994). On Becoming a Leader. Wilmington, Perseus Books Group.
Blanchard, K. (2000). El Corazón de un Líder. México D.F., Editorial McGraw Hill.
Blanchard, K. (2002). ¡Bien Hecho! (Whale Done): Cómo Obtener Mejores Resultados Mediante el Reconocimiento. Bogotá, Grupo Editorial Norma.
Blank, W. (1995). The Nine Natural Laws of Leadership. Nueva York, Editorial AMACOM.
Boyett, J., Boyett, J. (1999). Hablan los Gurús. Bogotá, Grupo Editorial Norma.
Cobey, S. (1999). 7 Habits of Highly Effective People. London, Simon & Schuster UK Ltda.
Crosby, P. (1991). Liderazgo. Madrid, McGraw Hill.
Gestiopolis.com. Un Gran Líder Para Un Gran Equipo. (2006). Descargado el 17 de Abril de 2006 de http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/15/liderequipo.htm
Goleman, D. (2004). ¿Qué Hace Falta Para Ser Un Líder? Harvard Deusto Bussiness Review, 126, 50-59.
Hellriegel, D., Jackson, E., Slocum, W. (2002). Administración: Un Enfoque Basado en Competencias. Thomson Editores S.A
Klopp, H., Tarcy, B. (1999). Sea un Buen Gerente ¡Fácil! México D.F., Editorial Prentice Hall.
Levy-Leboyer, C. (2002). Gestión de las Competencias. Cómo Analizarlas, Cómo Evaluarlas, Cómo Desarrollarlas. Paris, ediciones Gestión 2000 S.A
Mariotti, E., Caslin, M. (2001). Los Muy, Muy Ricos: Perfiles de Empresarios Extraordinarios. México D.F., Panorama editorial.
Nanus, B. (1995). Visionary Leadership. San Francisco, Editorial Jossey-Bass Inc.
Nieto, E. (1993). La Biblia Para el Pueblo de Dios. Bogotá, editorial San Pablo.
O´Toole, J. (1990). Leadership is an art. Londres, Dell Publishing Company.
Peters, T., Waterman, R. (1994). En Busca de la Excelencia. Bogotá, Grupo Editorial Norma.
Zaleznik, A. (2004). Directivos y Líderes: ¿Son Diferentes? Harvard Deusto Bussiness Review, 126, 38-48.
88271
TE04528
url http://hdl.handle.net/10818/1840
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de la Sabana
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.department.none.fl_str_mv Facultad de Psicología
publisher.none.fl_str_mv Universidad de la Sabana
dc.source.none.fl_str_mv Universidad de la Sabana
Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
institution Universidad de la Sabana
bitstream.url.fl_str_mv https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1840/1/131360.pdf
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1840/2/license.txt
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1840/3/131360.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 8e9aea36c8f5dff5cd49f203e1565607
f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab
54bad957550f03aadf6c77b89362c04c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Intellectum Universidad de la Sabana
repository.mail.fl_str_mv contactointellectum@unisabana.edu.co
_version_ 1811952225604337664
spelling Cruz Lozano, NelsySamper Pérez, CarolinaPsicólogo2012-04-26T15:00:00Z2012-04-26T15:00:00Z2006Alles, M. (2002). Desempeño por Competencias: Evaluación de 360º. Buenos Aires Ediciones Granica S.A.Alles, M. (2004). Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias. Buenos Aires, Ediciones Granica S.A.Bennis, W. (1994). On Becoming a Leader. Wilmington, Perseus Books Group.Blanchard, K. (2000). El Corazón de un Líder. México D.F., Editorial McGraw Hill.Blanchard, K. (2002). ¡Bien Hecho! (Whale Done): Cómo Obtener Mejores Resultados Mediante el Reconocimiento. Bogotá, Grupo Editorial Norma.Blank, W. (1995). The Nine Natural Laws of Leadership. Nueva York, Editorial AMACOM.Boyett, J., Boyett, J. (1999). Hablan los Gurús. Bogotá, Grupo Editorial Norma.Cobey, S. (1999). 7 Habits of Highly Effective People. London, Simon & Schuster UK Ltda.Crosby, P. (1991). Liderazgo. Madrid, McGraw Hill.Gestiopolis.com. Un Gran Líder Para Un Gran Equipo. (2006). Descargado el 17 de Abril de 2006 de http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/15/liderequipo.htmGoleman, D. (2004). ¿Qué Hace Falta Para Ser Un Líder? Harvard Deusto Bussiness Review, 126, 50-59.Hellriegel, D., Jackson, E., Slocum, W. (2002). Administración: Un Enfoque Basado en Competencias. Thomson Editores S.AKlopp, H., Tarcy, B. (1999). Sea un Buen Gerente ¡Fácil! México D.F., Editorial Prentice Hall.Levy-Leboyer, C. (2002). Gestión de las Competencias. Cómo Analizarlas, Cómo Evaluarlas, Cómo Desarrollarlas. Paris, ediciones Gestión 2000 S.AMariotti, E., Caslin, M. (2001). Los Muy, Muy Ricos: Perfiles de Empresarios Extraordinarios. México D.F., Panorama editorial.Nanus, B. (1995). Visionary Leadership. San Francisco, Editorial Jossey-Bass Inc.Nieto, E. (1993). La Biblia Para el Pueblo de Dios. Bogotá, editorial San Pablo.O´Toole, J. (1990). Leadership is an art. Londres, Dell Publishing Company.Peters, T., Waterman, R. (1994). En Busca de la Excelencia. Bogotá, Grupo Editorial Norma.Zaleznik, A. (2004). Directivos y Líderes: ¿Son Diferentes? Harvard Deusto Bussiness Review, 126, 38-48.http://hdl.handle.net/10818/184088271TE0452824 PáginasLas dimensiones que componen el liderazgo fueron el tema príncipal de este articulo. La influencia que este ha tenido para lograr el éxito de las organizaciones de hoy, se ha dado gracias a componentes tales como la motivación, el trabajo en equipo y el estilo de liderazgo del lider. Este liderazgo es uno de las competencias gerenciales más importantes hoy en día, pues con base en el manejo que esta persona dé a su organización, alcanzará los resultados esperados tanto por él como por las personas de su equipo. Las empresas exitosas, han recopilado información que respalda este articulo y gracias a estas, y a los legados de los grandes líderes ha sido posible la creación del mismo.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaLiderazgoÉxito en los negociosEl liderazgo: la clave del éxito empresarialThesisbachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL131360.pdf131360.pdfVer documento en PDFapplication/pdf60913https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1840/1/131360.pdf8e9aea36c8f5dff5cd49f203e1565607MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1840/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT131360.pdf.txt131360.pdf.txtExtracted texttext/plain38835https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1840/3/131360.pdf.txt54bad957550f03aadf6c77b89362c04cMD5310818/1840oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/18402019-06-19 16:12:34.625Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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