La justiciabilidad directa de los derechos laborales en la Corte Interamericana de Derechos Humanos
19 páginas
- Autores:
-
Moscoso Becerra, Gerson
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
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- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/38589
- Acceso en línea:
- https://dikaion.unisabana.edu.co/index.php/dikaion/article/view/9764
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- Palabra clave:
- Justiciabilidad directa
Derechos laborales
Corte Interamericana de Derechos Humanos
Control de convencionalidad
Convención Americana sobre Derechos Humanos
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Moscoso Becerra, Gerson2019-12-03T15:12:45Z2019-12-03T15:12:45Z2019Gerson Moscoso-Becerra, “La justiciabilidad directa de los derechos laborales en la Corte Interamericana de Derechos Humanos”, en Dikaion, 28, 2 (2019), 385-403. DOI: https://doi.org/10.5294/dika.2019.28.2.70120-8942https://dikaion.unisabana.edu.co/index.php/dikaion/article/view/9764https://dikaion.unisabana.edu.co/index.php/dikaion/article/view/9764/5361http://hdl.handle.net/10818/38589https://doi.org/10.5294/dika.2019.28.2.719 páginasEl presente artículo tiene como objetivo demostrar que en virtud de la hermenéutica de los artículos 26 y 29 literales b) y d) de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y el Caso Lagos del Campo vs. Perú –que serán materia de análisis en el presente artículo académico– es justiciable el derecho a la estabilidad laboral y a la libertad de expresión en contextos laborales en sede supranacional, es decir, ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos. En primer lugar, se explicará el origen del debate referido a la justiciabilidad directa de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales. Posteriormente, los primeros pronunciamientos –incluido el más determinante de la Corte– para, finalmente, argumentar que los Estados parte de la Convención Americana se encuentran sujetos a fortalecer los estados tuitivos de los derechos laborables.application/pdfspaUniversidad de La SabanaDirección de PublicacionesDikaion, 28, 2 (2019), 385-403Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de La SabanaRepositorio Institucional de la Universidad de La SabanaJusticiabilidad directaDerechos laboralesCorte Interamericana de Derechos HumanosControl de convencionalidadConvención Americana sobre Derechos HumanosLa justiciabilidad directa de los derechos laborales en la Corte Interamericana de Derechos HumanosDirect Justiciability of Labor Rights at the Inter-American Court of Human RightsA justiciabilidade direta dos direitos trabalhistas na Corte Interamericana de Direitos HumanosarticlepublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_6501CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/38589/2/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/38589/3/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD5310818/38589oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/385892019-12-06 14:35:34.809Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.coPGEgcmVsPSJsaWNlbnNlIiBocmVmPSJodHRwOi8vY3JlYXRpdmVjb21tb25zLm9yZy9saWNlbnNlcy9ieS1uYy1uZC8zLjAvIj48aW1nIGFsdD0iTGljZW5jaWEgQ3JlYXRpdmUgQ29tbW9ucyIgc3R5bGU9ImJvcmRlci13aWR0aDowIiBzcmM9Imh0dHA6Ly9pLmNyZWF0aXZlY29tbW9ucy5vcmcvbC9ieS1uYy1uZC8zLjAvODh4MzEucG5nIiAvPjwvYT48YnIgLz5Fc3RlIDxzcGFuIHhtbG5zOmRjdD0iaHR0cDovL3B1cmwub3JnL2RjL3Rlcm1zLyIgaHJlZj0iaHR0cDovL3B1cmwub3JnL2RjL2RjbWl0eXBlL1RleHQiIHJlbD0iZGN0OnR5cGUiPm9icmE8L3NwYW4+IGVzdMOhIGJham8gdW5hIDxhIHJlbD0ibGljZW5zZSIgaHJlZj0iaHR0cDovL2NyZWF0aXZlY29tbW9ucy5vcmcvbGljZW5zZXMvYnktbmMtbmQvMy4wLyI+bGljZW5jaWEgQ3JlYXRpdmUgQ29tbW9ucyBSZWNvbm9jaW1pZW50by1Ob0NvbWVyY2lhbC1TaW5PYnJhRGVyaXZhZGEgMy4wIFVucG9ydGVkPC9hPi4K |
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