Talento humano : como alcanzar una ventaja competitiva sostenible

21 Páginas.

Autores:
García Aldana, Diana Patricia
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2004
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4594
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/4594
Palabra clave:
Recursos humanos
Competencia económica
Productividad industrial
Clima organizacional
Psicología industrial
Motivación del empleado
Motivación (Psicología)
Rights
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Alvarez, G. (1992). Factores personales y académicos de estudiantes universitarios que influyen en la percepción del clima organizacional. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. Vol. 1.
Chang, J. (2003). Revista N°56. Marketing y Ventas. Artículo: Ganar la Batalla por el Talento.
Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Bogotá: McGraw-Hill
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García, E.Quintero P. y Galán A (1998). Tesis. Escalafón del Talento Humano. Universidad de la Sabana. Facultad de Ciencias económicas y Administrativas. Bogotá.
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Kochanski, J (1998). Revista Vol.1, N°4. Gestión. Artículo: Mas y Mejor Competencia
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Rodríguez, M. (2002). Psicología de la Organización. México: Trillas
Viancha, S. (1999). Tesis. Administración del Talento Humano Como Punto fuerte en el Desarrollo de las organizaciones. Universidad de la Sabana. Bogotá.
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