Estado del arte en pedagogía empresarial (1990-2010)

70 Páginas.

Autores:
Cárdenas Gómez, Andrés
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1334
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/1334
Palabra clave:
Educación-Investigaciones
Pedagogía-Investigaciones
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id REPOUSABA2_9677190c78e1cb8a500a28693f2c769d
oai_identifier_str oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1334
network_acronym_str REPOUSABA2
network_name_str Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
dc.title.es_CO.fl_str_mv Estado del arte en pedagogía empresarial (1990-2010)
title Estado del arte en pedagogía empresarial (1990-2010)
spellingShingle Estado del arte en pedagogía empresarial (1990-2010)
Magíster en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas
Educación-Investigaciones
Pedagogía-Investigaciones
title_short Estado del arte en pedagogía empresarial (1990-2010)
title_full Estado del arte en pedagogía empresarial (1990-2010)
title_fullStr Estado del arte en pedagogía empresarial (1990-2010)
title_full_unstemmed Estado del arte en pedagogía empresarial (1990-2010)
title_sort Estado del arte en pedagogía empresarial (1990-2010)
dc.creator.fl_str_mv Cárdenas Gómez, Andrés
author Magíster en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas
author_facet Magíster en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas
author_role author
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Gómez Becerra, María Patricia
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Cárdenas Gómez, Andrés
dc.contributor.author.fl_str_mv Magíster en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas
dc.subject.es_CO.fl_str_mv Educación-Investigaciones
Pedagogía-Investigaciones
topic Educación-Investigaciones
Pedagogía-Investigaciones
description 70 Páginas.
publishDate 2011
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2011
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2012-03-07T15:55:25Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2012-03-07T15:55:25Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2012-03-07
dc.type.none.fl_str_mv masterThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis de maestría
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv Aguerrebere Medina, P. (Junio de 2009). La batalla contra el estres del trabajador. Rev. Gerenc. Polit. Salud, Bogotá (Colombia), 8 ((17)), 30-42.
Arias, R. A. (junio de 2009). Aportes educativos al ambito empresarial. Validación de pruebas de idoneidad, para el departamento. Educación y Desarrollo social, 3(1), 55-68.
Arnold, R. (5 de 2007). Nuevos Métodos en el Trabajo de Formación En las Empresas. http://www.gestipolis.com. Recuperado el 05 de 2010, de http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h11.htm
Arnold, R. (5 de 2007). Nuevos Métodos en el Trabajo de Formación En las Empresas. http://www.gestipolis.com. Recuperado el 05 de 2010, de http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h11.htm
Castañeda Zapata, D. I. (2004). Estado del Arte en Aprendizaje Organizacional. Recuperado el Marzo de 2010, de Portal Web Universidad Católica: http://portalweb.ucatolica.edu.co/easyWeb2/acta/pdfs/n11/art_3_acta_11.pdf
Engels, F. (1891). De las obras escogidas de Marx y Engels (Vols. Tomo 3, ). Moscu: Progreso.
Ferreiro , P., & Alcazar , M. (2002). Gobierno de personas en la empresa. Barcelona: Ariel.
Fernandez Salinero, C. (1993). Revista de pedagogía. Vol. 45,(Nº 4), págs. 411-418.
Garcia Moreno, S., & Guerras, L. (2007). Dialnet. Recuperado el 20 de Mayo de 2010. http://dialnet.unirioja.es/servlet/extart?codigo=2234983
Gonzales Riesco, M. (2006). El negocio es el conocimiento. España: Diaz de Santos. Guido, F. (2007). Centro de estudios políticos e institucionales. Recuperado el 10 de Junio, 2010. www.cepc.es/rap/Publicaciones/Revistas/10/RPS_048_007.pdf
Hafemann, H. P. (s.f.). PERFECCIONAR LAS RELACIONES HUMANAS ¿POR QUÉ? ¿PARA QUÉ?.www.relaciones-humanas.net. Recuperado el Junio de 2010. http://www.relaciones-humanas.net/desarrolloorganizacional.html.
Huamani, P. L. (2003). El trabajador es el insumo mas valioso con el que cuentan las empresas. Revista de investigación de la facultad de ciencias Administrativas., 6(12), 29-33
Jaramillo, L. F. (2007). Pedagogia Empresarial en la Sociedad del Conociemiento como eneseñar dirección de empresas en el Siglo XXI. Rev. Educación y educadores, 10(2).
Jarrin, A. (Diciembre de 2007). Cultura Organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. Rev. Signo y Pensamiento(51), 161-167.
Junco del Garcia, J., & Ducthke, G. (Julio de 2007). Las organizaciones con capacidad de aprendizaje. Dialnet. Recuperado el marzo de 2010. http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol16_5_07/aci051107.html.
Martell, A. G. (2007). Un modelo para la enseñanza de las competencias de liderazgo. Rev. Educación y educadores, 10(2), 87-102.
Mejía Meza, M. (2006). Modelos de Pedagogía Empresarial. Educación y Educadores, 77-89.
Mendoza Nuñez, A. (s.f.). degerencia.com. Recuperado el Marzo de 2010, de Las organizaciones en aprendizaje. Peter Senge. La quinta Disciplina.: http://www.degerencia.com/articulo/las_organizaciones_en_aprendizaje_peter_senge _la_quinta_disciplina
Rodriguez Perez, J. (Noviembre de 2005). La gestión del conocimiento: Un nuevo enfoque en la gestión empresarial. Scielo. Recuperado el 15 de Marzo de 2010, de http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1024- 94352005000600004&script=sci_arttext&tlng=es
Senge, P. (1994). La quinta Disciplina, el arte de la organización abierta al aprendizaje. Barcelona: Granica.
Tnumba, B. (Dic de 2005). Del liderazgo estratégico al liderazgo en práctica. Recuperado el 15 de Junio de 2010, de Dialnet: http://dialnet.unirioja.es/servlet/busquedadoc?db=1&t=empresarial&td=todo
Zuleta, E. (1995). Educación y Democracia un campo de Combate. Bogotá, Tercer Milenio.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10818/1334
dc.identifier.local.none.fl_str_mv 147201
TE00127
identifier_str_mv Aguerrebere Medina, P. (Junio de 2009). La batalla contra el estres del trabajador. Rev. Gerenc. Polit. Salud, Bogotá (Colombia), 8 ((17)), 30-42.
Arias, R. A. (junio de 2009). Aportes educativos al ambito empresarial. Validación de pruebas de idoneidad, para el departamento. Educación y Desarrollo social, 3(1), 55-68.
Arnold, R. (5 de 2007). Nuevos Métodos en el Trabajo de Formación En las Empresas. http://www.gestipolis.com. Recuperado el 05 de 2010, de http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h11.htm
Castañeda Zapata, D. I. (2004). Estado del Arte en Aprendizaje Organizacional. Recuperado el Marzo de 2010, de Portal Web Universidad Católica: http://portalweb.ucatolica.edu.co/easyWeb2/acta/pdfs/n11/art_3_acta_11.pdf
Engels, F. (1891). De las obras escogidas de Marx y Engels (Vols. Tomo 3, ). Moscu: Progreso.
Ferreiro , P., & Alcazar , M. (2002). Gobierno de personas en la empresa. Barcelona: Ariel.
Fernandez Salinero, C. (1993). Revista de pedagogía. Vol. 45,(Nº 4), págs. 411-418.
Garcia Moreno, S., & Guerras, L. (2007). Dialnet. Recuperado el 20 de Mayo de 2010. http://dialnet.unirioja.es/servlet/extart?codigo=2234983
Gonzales Riesco, M. (2006). El negocio es el conocimiento. España: Diaz de Santos. Guido, F. (2007). Centro de estudios políticos e institucionales. Recuperado el 10 de Junio, 2010. www.cepc.es/rap/Publicaciones/Revistas/10/RPS_048_007.pdf
Hafemann, H. P. (s.f.). PERFECCIONAR LAS RELACIONES HUMANAS ¿POR QUÉ? ¿PARA QUÉ?.www.relaciones-humanas.net. Recuperado el Junio de 2010. http://www.relaciones-humanas.net/desarrolloorganizacional.html.
Huamani, P. L. (2003). El trabajador es el insumo mas valioso con el que cuentan las empresas. Revista de investigación de la facultad de ciencias Administrativas., 6(12), 29-33
Jaramillo, L. F. (2007). Pedagogia Empresarial en la Sociedad del Conociemiento como eneseñar dirección de empresas en el Siglo XXI. Rev. Educación y educadores, 10(2).
Jarrin, A. (Diciembre de 2007). Cultura Organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. Rev. Signo y Pensamiento(51), 161-167.
Junco del Garcia, J., & Ducthke, G. (Julio de 2007). Las organizaciones con capacidad de aprendizaje. Dialnet. Recuperado el marzo de 2010. http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol16_5_07/aci051107.html.
Martell, A. G. (2007). Un modelo para la enseñanza de las competencias de liderazgo. Rev. Educación y educadores, 10(2), 87-102.
Mejía Meza, M. (2006). Modelos de Pedagogía Empresarial. Educación y Educadores, 77-89.
Mendoza Nuñez, A. (s.f.). degerencia.com. Recuperado el Marzo de 2010, de Las organizaciones en aprendizaje. Peter Senge. La quinta Disciplina.: http://www.degerencia.com/articulo/las_organizaciones_en_aprendizaje_peter_senge _la_quinta_disciplina
Rodriguez Perez, J. (Noviembre de 2005). La gestión del conocimiento: Un nuevo enfoque en la gestión empresarial. Scielo. Recuperado el 15 de Marzo de 2010, de http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1024- 94352005000600004&script=sci_arttext&tlng=es
Senge, P. (1994). La quinta Disciplina, el arte de la organización abierta al aprendizaje. Barcelona: Granica.
Tnumba, B. (Dic de 2005). Del liderazgo estratégico al liderazgo en práctica. Recuperado el 15 de Junio de 2010, de Dialnet: http://dialnet.unirioja.es/servlet/busquedadoc?db=1&t=empresarial&td=todo
Zuleta, E. (1995). Educación y Democracia un campo de Combate. Bogotá, Tercer Milenio.
147201
TE00127
url http://hdl.handle.net/10818/1334
dc.language.iso.es_CO.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Maestría en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas
dc.publisher.department.none.fl_str_mv Facultad de Educación
publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
dc.source.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
institution Universidad de la Sabana
bitstream.url.fl_str_mv https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1334/1/Andr%c3%a9s%20C%c3%a1rdenas%20G%c3%b3mez.pdf
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1334/2/license.txt
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1334/3/Andr%c3%a9s%20C%c3%a1rdenas%20G%c3%b3mez.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 7d0e67e9d30473f3087bcd1f2036daa9
f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab
7cd374e1daa2963bddab75a17724b217
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Intellectum Universidad de la Sabana
repository.mail.fl_str_mv contactointellectum@unisabana.edu.co
_version_ 1766695318032744448
spelling Gómez Becerra, María PatriciaCárdenas Gómez, AndrésMagíster en Dirección y Gestión de Instituciones Educativas2012-03-07T15:55:25Z2012-03-07T15:55:25Z2012-03-072011Aguerrebere Medina, P. (Junio de 2009). La batalla contra el estres del trabajador. Rev. Gerenc. Polit. Salud, Bogotá (Colombia), 8 ((17)), 30-42.Arias, R. A. (junio de 2009). Aportes educativos al ambito empresarial. Validación de pruebas de idoneidad, para el departamento. Educación y Desarrollo social, 3(1), 55-68.Arnold, R. (5 de 2007). Nuevos Métodos en el Trabajo de Formación En las Empresas. http://www.gestipolis.com. Recuperado el 05 de 2010, de http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h11.htmArnold, R. (5 de 2007). Nuevos Métodos en el Trabajo de Formación En las Empresas. http://www.gestipolis.com. Recuperado el 05 de 2010, de http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h11.htmCastañeda Zapata, D. I. (2004). Estado del Arte en Aprendizaje Organizacional. Recuperado el Marzo de 2010, de Portal Web Universidad Católica: http://portalweb.ucatolica.edu.co/easyWeb2/acta/pdfs/n11/art_3_acta_11.pdfEngels, F. (1891). De las obras escogidas de Marx y Engels (Vols. Tomo 3, ). Moscu: Progreso.Ferreiro , P., & Alcazar , M. (2002). Gobierno de personas en la empresa. Barcelona: Ariel.Fernandez Salinero, C. (1993). Revista de pedagogía. Vol. 45,(Nº 4), págs. 411-418.Garcia Moreno, S., & Guerras, L. (2007). Dialnet. Recuperado el 20 de Mayo de 2010. http://dialnet.unirioja.es/servlet/extart?codigo=2234983Gonzales Riesco, M. (2006). El negocio es el conocimiento. España: Diaz de Santos. Guido, F. (2007). Centro de estudios políticos e institucionales. Recuperado el 10 de Junio, 2010. www.cepc.es/rap/Publicaciones/Revistas/10/RPS_048_007.pdfHafemann, H. P. (s.f.). PERFECCIONAR LAS RELACIONES HUMANAS ¿POR QUÉ? ¿PARA QUÉ?.www.relaciones-humanas.net. Recuperado el Junio de 2010. http://www.relaciones-humanas.net/desarrolloorganizacional.html.Huamani, P. L. (2003). El trabajador es el insumo mas valioso con el que cuentan las empresas. Revista de investigación de la facultad de ciencias Administrativas., 6(12), 29-33Jaramillo, L. F. (2007). Pedagogia Empresarial en la Sociedad del Conociemiento como eneseñar dirección de empresas en el Siglo XXI. Rev. Educación y educadores, 10(2).Jarrin, A. (Diciembre de 2007). Cultura Organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. Rev. Signo y Pensamiento(51), 161-167.Junco del Garcia, J., & Ducthke, G. (Julio de 2007). Las organizaciones con capacidad de aprendizaje. Dialnet. Recuperado el marzo de 2010. http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol16_5_07/aci051107.html.Martell, A. G. (2007). Un modelo para la enseñanza de las competencias de liderazgo. Rev. Educación y educadores, 10(2), 87-102.Mejía Meza, M. (2006). Modelos de Pedagogía Empresarial. Educación y Educadores, 77-89.Mendoza Nuñez, A. (s.f.). degerencia.com. Recuperado el Marzo de 2010, de Las organizaciones en aprendizaje. Peter Senge. La quinta Disciplina.: http://www.degerencia.com/articulo/las_organizaciones_en_aprendizaje_peter_senge _la_quinta_disciplinaRodriguez Perez, J. (Noviembre de 2005). La gestión del conocimiento: Un nuevo enfoque en la gestión empresarial. Scielo. Recuperado el 15 de Marzo de 2010, de http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1024- 94352005000600004&script=sci_arttext&tlng=esSenge, P. (1994). La quinta Disciplina, el arte de la organización abierta al aprendizaje. Barcelona: Granica.Tnumba, B. (Dic de 2005). Del liderazgo estratégico al liderazgo en práctica. Recuperado el 15 de Junio de 2010, de Dialnet: http://dialnet.unirioja.es/servlet/busquedadoc?db=1&t=empresarial&td=todoZuleta, E. (1995). Educación y Democracia un campo de Combate. Bogotá, Tercer Milenio.http://hdl.handle.net/10818/1334147201TE0012770 Páginas.Los desarrollos permanentes en la cultura organizacional y las nuevas tendencias empresariales en materia de gerencia y liderazgo, han permitido establecer una línea epistemológica en la conducción de las empresas modernas, que no solo buscan la rentabilidad financiera sino el crecimiento colectivo de riqueza y conocimiento. El bienestar de los individuos y el fortalecimiento de procesos de integración entre la cotidianidad de los empleados y sus realidades individuales son un campo de conocimiento que buscan consolidar una línea en materia de formación y capacitación. El estado de arte como una revisión de la documentación existente en el campo de la pedagogía empresarial pretende identificar dentro de unos conceptos básicos las diferentes tendencias en el desarrollo organizacional incluyendo prioritariamente lo que se produce desde la pedagogía empresarial.spaUniversidad de La SabanaMaestría en Dirección y Gestión de Instituciones EducativasFacultad de EducaciónUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaEducación-InvestigacionesPedagogía-InvestigacionesEstado del arte en pedagogía empresarial (1990-2010)masterThesisTesis de maestríapublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcchttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALAndrés Cárdenas Gómez.pdfAndrés Cárdenas Gómez.pdfVer documento en PDFapplication/pdf246755https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1334/1/Andr%c3%a9s%20C%c3%a1rdenas%20G%c3%b3mez.pdf7d0e67e9d30473f3087bcd1f2036daa9MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1334/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXTAndrés Cárdenas Gómez.pdf.txtAndrés Cárdenas Gómez.pdf.txtExtracted Texttext/plain123908https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1334/3/Andr%c3%a9s%20C%c3%a1rdenas%20G%c3%b3mez.pdf.txt7cd374e1daa2963bddab75a17724b217MD5310818/1334oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/13342018-08-21 07:43:23.548Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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