Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboral

27 Páginas.

Autores:
Bejarano Herrán, Paola Andrea
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2005
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4551
Acceso en línea:
http://www.spain.talenmabager.com/especiales/especial5.htm
http://www.calidadevida.com.ar/compleme/precisi1.htm
http://www.ciudadfutura.com/psico/tecnicas/tec_habilidades.htm
http://hdl.handle.net/10818/4551
Palabra clave:
Psicología industrial
Asertividad (Psicología)
Inteligencia emocional
Motivación del empleado
Satisfacción en el trabajo
Recursos humanos
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id REPOUSABA2_954d8056bab779a34062f79cec8a071a
oai_identifier_str oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4551
network_acronym_str REPOUSABA2
network_name_str Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
spelling Meneses, Alba LucíaBejarano Herrán, Paola AndreaPsicólogo2012-11-30T22:54:13Z2012-11-30T22:54:13Z20052012-11-30Código Procesal y Código Sustantivo del Trabajo (2003). Ed. Legis.Constitución Política de Colombia (1991). Ed. Legis.Ferré, J. Y cols. (1998). Enciclopedia de la Psicología. Edit. Océano. Tomos 1, 2, 3 y 4.Loli, A. (1999). La participación como fuerza motivadora en la empresa. Revista de Psicología de la UNMSM. 1 (1) 41-63. http://www.psicologia.clRomán, E.. (1995). La perspectiva internacional y el mundo del trabajo. Recuperado el 12 de Mayo de 2004 de la Base de Datos OVID.Koontz, H.; Weihrich, H. (1999). Administración, una perspectiva global. Onceava Edición. México, Edit. Mc Graw Hill.Solana, R. (1993). Administración de Organizaciones. Buenos Aires, Ediciones Interoceánicas S.A.Stoner, J.; Freeman, R. y cols. (1996). Administración. Sexta Edición. México, Edit. Pearsonhttp://www.spain.talenmabager.com/especiales/especial5.htmhttp://www.calidadevida.com.ar/compleme/precisi1.htmhttp://www.ciudadfutura.com/psico/tecnicas/tec_habilidades.htmhttp://hdl.handle.net/10818/455187361TE0416427 Páginas.El objetivo de la presente investigación fue reconocer la relación que tienen las condiciones psicoemocionales del trabajo, como son la sertividad en el trabajo, la inteligencia emocional y la productividad, con las condiciones laborales ofrecidas por la mayoría de las empresas colombianas, contempladas en los principios mínimos fundamentales de la relación laboral (contemplados en la Constitución Política de Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo); relación de la cual depende en alto grado la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores, así como la eficacia y la eficiencia de los mismos y el cumplimiento de los objetivos organizacionales trazados, y de la misma manera, en el establecimiento y mantenimiento de un clima organizacional propendiendo por el bienestar de la empresa y sus trabajadores.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaPsicología industrialAsertividad (Psicología)Inteligencia emocionalMotivación del empleadoSatisfacción en el trabajoRecursos humanosImpacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboralbachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL130995.pdf130995.pdfVer documento en PDFapplication/pdf88222https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4551/1/130995.pdfc950aeea57c65ba9f875e9fa51065c62MD51TEXT130995.pdf.txt130995.pdf.txtExtracted texttext/plain46025https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4551/3/130995.pdf.txtf2f8e7216ae20596ba20cb27090b6209MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4551/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD5210818/4551oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/45512019-06-17 12:57:35.17Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.coPGEgcmVsPSJsaWNlbnNlIiBocmVmPSJodHRwOi8vY3JlYXRpdmVjb21tb25zLm9yZy9saWNlbnNlcy9ieS1uYy1uZC8zLjAvIj48aW1nIGFsdD0iTGljZW5jaWEgQ3JlYXRpdmUgQ29tbW9ucyIgc3R5bGU9ImJvcmRlci13aWR0aDowIiBzcmM9Imh0dHA6Ly9pLmNyZWF0aXZlY29tbW9ucy5vcmcvbC9ieS1uYy1uZC8zLjAvODh4MzEucG5nIiAvPjwvYT48YnIgLz5Fc3RlIDxzcGFuIHhtbG5zOmRjdD0iaHR0cDovL3B1cmwub3JnL2RjL3Rlcm1zLyIgaHJlZj0iaHR0cDovL3B1cmwub3JnL2RjL2RjbWl0eXBlL1RleHQiIHJlbD0iZGN0OnR5cGUiPm9icmE8L3NwYW4+IGVzdMOhIGJham8gdW5hIDxhIHJlbD0ibGljZW5zZSIgaHJlZj0iaHR0cDovL2NyZWF0aXZlY29tbW9ucy5vcmcvbGljZW5zZXMvYnktbmMtbmQvMy4wLyI+bGljZW5jaWEgQ3JlYXRpdmUgQ29tbW9ucyBSZWNvbm9jaW1pZW50by1Ob0NvbWVyY2lhbC1TaW5PYnJhRGVyaXZhZGEgMy4wIFVucG9ydGVkPC9hPi4K
dc.title.es_CO.fl_str_mv Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboral
title Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboral
spellingShingle Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboral
Psicología industrial
Asertividad (Psicología)
Inteligencia emocional
Motivación del empleado
Satisfacción en el trabajo
Recursos humanos
title_short Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboral
title_full Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboral
title_fullStr Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboral
title_full_unstemmed Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboral
title_sort Impacto de la motivación y la satisfacción de los trabajadores en el establecimiento de un buen clima laboral
dc.creator.fl_str_mv Bejarano Herrán, Paola Andrea
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Meneses, Alba Lucía
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Bejarano Herrán, Paola Andrea
dc.subject.es_CO.fl_str_mv Psicología industrial
Asertividad (Psicología)
Inteligencia emocional
Motivación del empleado
Satisfacción en el trabajo
Recursos humanos
topic Psicología industrial
Asertividad (Psicología)
Inteligencia emocional
Motivación del empleado
Satisfacción en el trabajo
Recursos humanos
description 27 Páginas.
publishDate 2005
dc.date.created.none.fl_str_mv 2005
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2012-11-30T22:54:13Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2012-11-30T22:54:13Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2012-11-30
dc.type.none.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv Código Procesal y Código Sustantivo del Trabajo (2003). Ed. Legis.
Constitución Política de Colombia (1991). Ed. Legis.
Ferré, J. Y cols. (1998). Enciclopedia de la Psicología. Edit. Océano. Tomos 1, 2, 3 y 4.
Loli, A. (1999). La participación como fuerza motivadora en la empresa. Revista de Psicología de la UNMSM. 1 (1) 41-63. http://www.psicologia.cl
Román, E.. (1995). La perspectiva internacional y el mundo del trabajo. Recuperado el 12 de Mayo de 2004 de la Base de Datos OVID.
Koontz, H.; Weihrich, H. (1999). Administración, una perspectiva global. Onceava Edición. México, Edit. Mc Graw Hill.
Solana, R. (1993). Administración de Organizaciones. Buenos Aires, Ediciones Interoceánicas S.A.
Stoner, J.; Freeman, R. y cols. (1996). Administración. Sexta Edición. México, Edit. Pearson
http://www.spain.talenmabager.com/especiales/especial5.htm
http://www.calidadevida.com.ar/compleme/precisi1.htm
http://www.ciudadfutura.com/psico/tecnicas/tec_habilidades.htm
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10818/4551
dc.identifier.local.none.fl_str_mv 87361
TE04164
identifier_str_mv Código Procesal y Código Sustantivo del Trabajo (2003). Ed. Legis.
Constitución Política de Colombia (1991). Ed. Legis.
Ferré, J. Y cols. (1998). Enciclopedia de la Psicología. Edit. Océano. Tomos 1, 2, 3 y 4.
Loli, A. (1999). La participación como fuerza motivadora en la empresa. Revista de Psicología de la UNMSM. 1 (1) 41-63. http://www.psicologia.cl
Román, E.. (1995). La perspectiva internacional y el mundo del trabajo. Recuperado el 12 de Mayo de 2004 de la Base de Datos OVID.
Koontz, H.; Weihrich, H. (1999). Administración, una perspectiva global. Onceava Edición. México, Edit. Mc Graw Hill.
Solana, R. (1993). Administración de Organizaciones. Buenos Aires, Ediciones Interoceánicas S.A.
Stoner, J.; Freeman, R. y cols. (1996). Administración. Sexta Edición. México, Edit. Pearson
87361
TE04164
url http://www.spain.talenmabager.com/especiales/especial5.htm
http://www.calidadevida.com.ar/compleme/precisi1.htm
http://www.ciudadfutura.com/psico/tecnicas/tec_habilidades.htm
http://hdl.handle.net/10818/4551
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.department.none.fl_str_mv Facultad de Psicología
publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
dc.source.none.fl_str_mv Universidad de la Sabana
Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
institution Universidad de la Sabana
bitstream.url.fl_str_mv https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4551/1/130995.pdf
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4551/3/130995.pdf.txt
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4551/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv c950aeea57c65ba9f875e9fa51065c62
f2f8e7216ae20596ba20cb27090b6209
f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Intellectum Universidad de la Sabana
repository.mail.fl_str_mv contactointellectum@unisabana.edu.co
_version_ 1811952216365334528