Coaching: Característica fundamental del lider del nuevo milenio
31 Página.
- Autores:
-
Gómez Vidales, Andrea
Mendoza Páez, Carolina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4444
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/4444
- Palabra clave:
- Liderazgo
Éxito
Clasificación de personal
Capacitación de empleados
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De la Espriella Castro, ClemenciaGómez Vidales, AndreaMendoza Páez, CarolinaPsicólogo2012-11-29T22:43:34Z2012-11-29T22:43:34Z20062006Leif, E. y Malone, M. El capital intelectual. Editorial; Norma, 1999.Francés, A. (2001). Estrategia para la Empresa en América Latina. Ediciones IESA; Caracas.Fernández, P. (2000). Valoración de Empresas. Barcelona, 1999Robert, S. Kaplan y Norton, D. Cuadro de Mando Integral. (The Balanced Scorecard). Gestión, 2000. España 1999Stewart, B. ( 2000). En Busca del Valor. Gestión, España, 1999Zeus, P. Y Skiffington, S. (2002). Guía Completa del Coaching en el Trabajo. McGraw-Hill / Interamericana, España, S. A. U.http://hdl.handle.net/10818/444487874TE0425931 Página.En un entorno turbulento, flexible y disperso como el actual, el liderazgo y la persona son las claves de una nueva era empresarial. El coaching es la herramienta que permite convertir a los gerentes de hoy en los lideres del mañana. En un entorno frenético en el que el tiempo es cada vez más escaso y valioso, las personas tienen que asumir como objetivo estratégico, tanto personal, como corporativo el auto-desarrollo y el aprendizaje. Es por eso que el coaching es una competencia que permite aprender "transformativamente" en el trabajo y mejorar este. Así a medida que el liderazgo sustituye a la gestión y el aprendizaje a la educación, el coaching emerge como la vertiente accesible a la estrategia.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaLiderazgoÉxitoClasificación de personalCapacitación de empleadosCoaching: Característica fundamental del lider del nuevo mileniobachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL131090.pdf131090.pdfVer documento en PDFapplication/pdf72097https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4444/1/131090.pdf923bf5bfe821608130ff8a3ad1a9f44aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4444/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT131090.pdf.txt131090.pdf.txtExtracted texttext/plain47473https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4444/3/131090.pdf.txt8293e2bd681d077c5c3d1b21bb9b7f7eMD5310818/4444oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/44442019-06-04 11:16:38.457Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |
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