Plan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal Sancha
88 Páginas incluye diagramas.
- Autores:
-
Salazar Perez, Kenia Constanza
Gomez Guio, Maria Isabel
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/23136
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/23136
- Palabra clave:
- Motivación laboral
Satisfacción laboral
Sentido de pertenencia
Motivación del empleado
Personal docente -- Colombia
Planificación educativa
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| id |
REPOUSABA2_7c8dd1fc5621b53c00da77aacbca6664 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/23136 |
| network_acronym_str |
REPOUSABA2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad de la Sabana |
| repository_id_str |
|
| dc.title.es_CO.fl_str_mv |
Plan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal Sancha |
| title |
Plan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal Sancha |
| spellingShingle |
Plan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal Sancha Motivación laboral Satisfacción laboral Sentido de pertenencia Motivación del empleado Personal docente -- Colombia Planificación educativa |
| title_short |
Plan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal Sancha |
| title_full |
Plan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal Sancha |
| title_fullStr |
Plan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal Sancha |
| title_full_unstemmed |
Plan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal Sancha |
| title_sort |
Plan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal Sancha |
| dc.creator.fl_str_mv |
Salazar Perez, Kenia Constanza Gomez Guio, Maria Isabel |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Ladino Ladino, Richard John |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Salazar Perez, Kenia Constanza Gomez Guio, Maria Isabel |
| dc.subject.other.none.fl_str_mv |
Motivación laboral Satisfacción laboral Sentido de pertenencia |
| topic |
Motivación laboral Satisfacción laboral Sentido de pertenencia Motivación del empleado Personal docente -- Colombia Planificación educativa |
| dc.subject.armarc.none.fl_str_mv |
Motivación del empleado Personal docente -- Colombia Planificación educativa |
| description |
88 Páginas incluye diagramas. |
| publishDate |
2016 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2016-04-08T19:56:33Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2016-04-08T19:56:33Z 2016 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2016 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2016-04-08 |
| dc.type.es_CO.fl_str_mv |
bachelorThesis |
| dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis de especialización |
| dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
publishedVersion |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Adair. J. (1990). Cómo Motivar ¿Qué nos mueve a Lograr la Excelencia . Bogotá D.C.: Legis Editores s.a. 1992 Cárdenas, J. (1986).Psicología general. Bogotá D.C: Universidad Santo Tomas, Daft. R.L. (1999). Organizaciones El Comportamiento del Individuo y de los Grupos Humanos. México: Limusa S.A. Departamento Administrativo de la Función Pública. (1995). Bienestar Nueva Imagen. Bogotá D.C. El Autor. ICFES. (2016). Resultados prueba Saber 11. Recuperado de ICFES.interactivo.gov.co Ministerio de Educación Nacional. MEN. (2009). Guía para diseño. Programa de bienestar laboral sector docente. Bogotá D.C.: MEN- Subdirección de Recursos Humanos del Sector Educativo. Ovejero Bernal, A. (2003). Psicología del Trabajo en un Mundo Globalizado. Como hacer frente al mobbing y al estrés laboral Valladolid, España: Universidad Valladolid – Biblioteca Nueva Reinoso Lastra, J.F. & Uribe Macías, M.E. (2009). Indicadores de Gestión y su Relación con la Cultura Organizacional. Grupo de Investigación en Estrategia, Estructura y Cultura Organizacional E.C.O. Ibagué – Colombia: Universidad del Tolima Soto, E. (2002). Comportamiento Organizacional: Impacto de las Emociones. México D.F. Mc Graw Hill Definición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2vyiupQ Definición de docente – Qué es, Significado y concepto. Recuperado de http://definicion.de/docente/#ixzz3c33JMCEU Definición de docente – Qué es, Significado Concepto. Recuperado de http://definicion.de/docente/#ixzz3c32wspQP http://www.monografias.com/trabajos34/frustracion-laboral/frustracion-laboral.shtml#ixzz3c2qmtFJ4 Definición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto. Recuperado de http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2y76xc7 Definición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto. Recuperado de http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2y1BKui Definición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto. Recuperado de?http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2xtEQnR |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10818/23136 |
| dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
261824 TE08150 |
| identifier_str_mv |
Adair. J. (1990). Cómo Motivar ¿Qué nos mueve a Lograr la Excelencia . Bogotá D.C.: Legis Editores s.a. 1992 Cárdenas, J. (1986).Psicología general. Bogotá D.C: Universidad Santo Tomas, Daft. R.L. (1999). Organizaciones El Comportamiento del Individuo y de los Grupos Humanos. México: Limusa S.A. Departamento Administrativo de la Función Pública. (1995). Bienestar Nueva Imagen. Bogotá D.C. El Autor. ICFES. (2016). Resultados prueba Saber 11. Recuperado de ICFES.interactivo.gov.co Ministerio de Educación Nacional. MEN. (2009). Guía para diseño. Programa de bienestar laboral sector docente. Bogotá D.C.: MEN- Subdirección de Recursos Humanos del Sector Educativo. Ovejero Bernal, A. (2003). Psicología del Trabajo en un Mundo Globalizado. Como hacer frente al mobbing y al estrés laboral Valladolid, España: Universidad Valladolid – Biblioteca Nueva Reinoso Lastra, J.F. & Uribe Macías, M.E. (2009). Indicadores de Gestión y su Relación con la Cultura Organizacional. Grupo de Investigación en Estrategia, Estructura y Cultura Organizacional E.C.O. Ibagué – Colombia: Universidad del Tolima Soto, E. (2002). Comportamiento Organizacional: Impacto de las Emociones. México D.F. Mc Graw Hill Definición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2vyiupQ Definición de docente – Qué es, Significado y concepto. Recuperado de http://definicion.de/docente/#ixzz3c33JMCEU Definición de docente – Qué es, Significado Concepto. Recuperado de http://definicion.de/docente/#ixzz3c32wspQP http://www.monografias.com/trabajos34/frustracion-laboral/frustracion-laboral.shtml#ixzz3c2qmtFJ4 Definición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto. Recuperado de http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2y76xc7 Definición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto. Recuperado de http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2y1BKui Definición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto. Recuperado de?http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2xtEQnR 261824 TE08150 |
| url |
http://hdl.handle.net/10818/23136 |
| dc.language.iso.es_CO.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
| dc.publisher.program.es_CO.fl_str_mv |
Especialización en Gerencia Educativa |
| dc.publisher.department.es_CO.fl_str_mv |
Facultad de Educación |
| publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana |
| institution |
Universidad de la Sabana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/3/Kenia%20Constanza%20Salazar%20Perez%20%28tesis%29.pdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/2/Kenia%20Constanza%20Salazar%20Perez%20%28rai%29.pdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/4/license.txt https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/7/Kenia%20Constanza%20Salazar%20Perez%20%28Carta%29.pdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/5/Kenia%20Constanza%20Salazar%20Perez%20%28rai%29.pdf.txt https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/6/Kenia%20Constanza%20Salazar%20Perez%20%28tesis%29.pdf.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
a361c6371d43fac1b40b5b8a6a662b9f 1b1aed906d9a022802dee482c1424a8a f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab db4664138e4c0f63db2f59da05d6c3e0 846a04adf10f92809e73e8d669b7b4d9 46dbae13d3700eacd876da539a4f854e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Intellectum Universidad de la Sabana |
| repository.mail.fl_str_mv |
contactointellectum@unisabana.edu.co |
| _version_ |
1811952255658622976 |
| spelling |
Ladino Ladino, Richard JohnSalazar Perez, Kenia ConstanzaGomez Guio, Maria IsabelEspecialista en Gerencia Educativa2016-04-08T19:56:33Z2016-04-08T19:56:33Z201620162016-04-08Adair. J. (1990). Cómo Motivar ¿Qué nos mueve a Lograr la Excelencia . Bogotá D.C.: Legis Editores s.a. 1992Cárdenas, J. (1986).Psicología general. Bogotá D.C: Universidad Santo Tomas,Daft. R.L. (1999). Organizaciones El Comportamiento del Individuo y de los Grupos Humanos. México: Limusa S.A.Departamento Administrativo de la Función Pública. (1995). Bienestar Nueva Imagen. Bogotá D.C. El Autor.ICFES. (2016). Resultados prueba Saber 11. Recuperado de ICFES.interactivo.gov.coMinisterio de Educación Nacional. MEN. (2009). Guía para diseño. Programa de bienestar laboral sector docente. Bogotá D.C.: MEN- Subdirección de Recursos Humanos del Sector Educativo.Ovejero Bernal, A. (2003). Psicología del Trabajo en un Mundo Globalizado. Como hacer frente al mobbing y al estrés laboral Valladolid, España: Universidad Valladolid – Biblioteca NuevaReinoso Lastra, J.F. & Uribe Macías, M.E. (2009). Indicadores de Gestión y su Relación con la Cultura Organizacional. Grupo de Investigación en Estrategia, Estructura y Cultura Organizacional E.C.O. Ibagué – Colombia: Universidad del TolimaSoto, E. (2002). Comportamiento Organizacional: Impacto de las Emociones. México D.F. Mc Graw HillDefinición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2vyiupQDefinición de docente – Qué es, Significado y concepto. Recuperado de http://definicion.de/docente/#ixzz3c33JMCEUDefinición de docente – Qué es, Significado Concepto. Recuperado de http://definicion.de/docente/#ixzz3c32wspQP http://www.monografias.com/trabajos34/frustracion-laboral/frustracion-laboral.shtml#ixzz3c2qmtFJ4Definición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto. Recuperado de http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2y76xc7Definición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto. Recuperado de http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2y1BKuiDefinición de satisfacción laboral – Qué es, Significado y Concepto. Recuperado de?http://definicion.de/satisfaccion-laboral/#ixzz3c2xtEQnRhttp://hdl.handle.net/10818/23136261824TE0815088 Páginas incluye diagramas.El objetivo del presente trabajo es crear un Plan de Mejoramiento de Motivación Laboral para los docentes del Colegio Cardenal Sancha. El método utilizado fue investigación descriptiva cualitativa, con herramientas como encuestas, y entrevistas para diagnosticar las necesidades de los docentes. Los resultados obtenidos permitieron concluir que los docentes presentan un nivel de motivación medio, esto ratifica de manera categórica que la institución educativa debe prestar mayor atención a los niveles y dimensiones motivacionales; así como los factores actitudinales del desempeño laboral que estimulan al docente dentro de su puesto de trabajo y propósitos personales. Se recomendaron algunas estrategias que permitan mejorar el clima laboral, el sentido de pertenencia y los niveles de compromiso del personal docentespaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EducativaFacultad de EducaciónUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaMotivación laboralSatisfacción laboralSentido de pertenenciaMotivación del empleadoPersonal docente -- ColombiaPlanificación educativaPlan de mejoramiento de la motivación laboral para los docentes del colegio Cardenal SanchabachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALKenia Constanza Salazar Perez (tesis).pdfKenia Constanza Salazar Perez (tesis).pdfVer documento en PDFapplication/pdf593001https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/3/Kenia%20Constanza%20Salazar%20Perez%20%28tesis%29.pdfa361c6371d43fac1b40b5b8a6a662b9fMD53Kenia Constanza Salazar Perez (rai).pdfKenia Constanza Salazar Perez (rai).pdfVer Resumen application/pdf197949https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/2/Kenia%20Constanza%20Salazar%20Perez%20%28rai%29.pdf1b1aed906d9a022802dee482c1424a8aMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/4/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD54Kenia Constanza Salazar Perez (Carta).pdfKenia Constanza Salazar Perez (Carta).pdfapplication/pdf668221https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/7/Kenia%20Constanza%20Salazar%20Perez%20%28Carta%29.pdfdb4664138e4c0f63db2f59da05d6c3e0MD57TEXTKenia Constanza Salazar Perez (rai).pdf.txtKenia Constanza Salazar Perez (rai).pdf.txtExtracted Texttext/plain5679https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/5/Kenia%20Constanza%20Salazar%20Perez%20%28rai%29.pdf.txt846a04adf10f92809e73e8d669b7b4d9MD55Kenia Constanza Salazar Perez (tesis).pdf.txtKenia Constanza Salazar Perez (tesis).pdf.txtExtracted Texttext/plain114635https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/23136/6/Kenia%20Constanza%20Salazar%20Perez%20%28tesis%29.pdf.txt46dbae13d3700eacd876da539a4f854eMD5610818/23136oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/231362017-11-21 09:50:37.473Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |