Caracterización de la comunicación en las organizaciones
25 páginas
- Autores:
-
Bermúdez Ávila, Gloria Cristina
Robayo Perdigón, Karol Tatiana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1668
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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Relaciones humanas
Comportamiento organizacional
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Obtenido en Marzo 11de 2007. Ebsco. Gámez, R. (2007) Comunicación y cultura organizacional en empresas Chinas y Japonesas. Edición electrónica gratuita. www.eumed.net/libros/2007a/221 Garmon, C. (2000). Organizational discourse: culture effects on pretexts, subtexts, and contexts. Comunicación y Sociedad 37. Obtenido en Marzo 19 de 2007. Informe Académico. Thomson Gale. UNAL George, J & Jones Gareth (2003). Contemporary Management. International Ed: Mc Graw- Hill Guevara, M (1997) comunicación interna. Técnicas financieras. Harris, T. (1993). Applied Organizational Communication. Perspectives, Principles, and Pragmatics. New Jersey: Lawrence Erlbaum associates, Publishers. Harris, T. (2002). Applied Organizational Communication. Principles and Pragmatics for Future. New Jersey: Lawrence Erlbaum associates, Publishers. Hellweg. S & Phillips. S (1982). Communication and Productivity in organizations. Public Productivity Review, 6, 276-288. obtenida en Jstor unal. Mayo 5de 2007. Jablin, F & Putnam, L-(2000).The New Handbook of Organizational Communication. Cap 1. California: Sage Publications. Jones. G & George.J. (2003). Contemporary Management. New York: McGraw-Hill Higher Education. Koontz, H & Weihrich, H.(2002). Elementos De Administración. Mexico: Mc Graw-Hill Kreps, G. (1990) Organizational Communication. London: Logman. Lanfranco, D.(2006). La gestión de crisis en la comunicación organizacional: el caso de Chile análisis. 34, 305-313 Llano, S (2006) La intranet en organizaciones colombianas. Realidades comunicativas.9, 99- 110. Madrid, F. (1993) Las Auditorias De La Comunicación Organizacional Desde Una Perspectiva Académica Estadounidense. Department of Communication Studies Manheim,W (2007) Communication Media Repertoires: dealing with the multiplicity of media choices. MIS Quarterly. 31 No. 2 Marín, A. (1997). La Comunicación en la Empresa y las Organizaciones. Barcelona: Bosch. Medina, H. 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Investigación en Comunicación Organizacional. Perú: Ilustrados.com. Obtenido en Marzo 11 de 2007. EBRARY Serna, C (2001) Gestión de cambio organizacional. Tesis de grado profesional. Universidad de la Sabana, Chía. Serna, D (2004) Comunicación Organizacional y Responsabilidad Social (rse): más que información. www.ccre.org.co Stohln, C. (1995) Organizational Communication. London: SAGE publications. Te´eni. D (2006). The Language Action Perspective as a Basis for Communication Support System. Communication of the ACM Tristá, B. (1994) "La comunicación en las organizaciones." Thomson Gale. Unal. 19 Marzo de 2007. Universidad de la Sabana. (2007) Comunicación Empresarial. Plan estratégico como herramienta gerencial. Cap 8. Llano, S. Bogotá: ECOE Urrutia A. (s.f). La Comunicación Interna Para Combatir La Desinformación Dentro La Empresa. www.bocc.ubi.pt Vásquez, K. (2006). Estudios y aplicaciones integradas de comunicación para el desarrollo organizacional. 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Estudios y aplicaciones integradas de comunicación para el desarrollo organizacional. Global Media Journal 3, Nº. 5, 2006. Obtenido en marzo 20 de 2007.http://hdl.handle.net/10818/166888777TE0449825 páginasPara identificar la caracterización de la comunicación en las Organizaciones, se realizó una revisión bibliográfica de 50 referencias entre libros y artículos de revistas que definen Comunicación, Organización, Comunicación Organizacional y algunos otros aspectos que se relacionan con estas. Se analizan aquellos factores que se involucran en el desempeño de la Comunicación dentro de las Organizaciones y las relaciones existentes entre estas. A partir de esto se evidencia la importancia de los procesos de Comunicación para el beneficio y cumplimiento de objetivos de toda Organización.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaComunicación organizacionalRelaciones humanasComportamiento organizacionalCaracterización de la comunicación en las organizacionesThesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL131330.pdf131330.pdfVer documento en PDFapplication/pdf73451https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1668/1/131330.pdf524c30bee80b93516f8ae7ab54917368MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1668/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT131330.pdf.txt131330.pdf.txtExtracted texttext/plain48461https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1668/3/131330.pdf.txte0e45258e96e4c4ecdcfbca25faac71aMD5310818/1668oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/16682019-06-03 16:42:57.3Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |