Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento

19 Páginas.

Autores:: Armenta Restrepo, Analidis
Malagón Valentin, Jenny

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2012

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:: spa

id	REPOUSABA2_6c856d336bdad35c13c87237d8d3be96
oai_identifier_str	oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/2155
network_acronym_str	REPOUSABA2
network_name_str	Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
spelling	Bermúdez Jaimes, Milton EduardoArmenta Restrepo, AnalidisMalagón Valentin, JennyPsicólogo2012-05-15T15:36:02Z2012-05-15T15:36:02Z2012-05-15Urrea y Cols. (1999). Innovación y Cultura de las Organizaciones en Tres Regiones de Colombia, Capítulo 2: (pp.41-80).Toro, F. (2001). El Clima Organizacional: Perfil de Empresas Colombianas. Colombia: Cincel Ltda.Departamento de Gestión Humana de la Empresa Social del Estado (2004). Instrumento para medir clima laboral: “La calidad de vida laboral para una cultura de los público: instrumento para su gestión”. Republica de Colombia.Furnham, A. (2001). Cultura y clima corporativos en Psicología organizacional, el comportamiento del individuo en las organizaciones (pp. 575-626). México: Alfa omega y Oxford. (Trabajo original publicado en 1997).http://hdl.handle.net/10818/215588256TE0457819 Páginas.El clima organizacional es el conjunto de persepciones que se forman acerca de las realidades del trabajo y la empresa. En este trabajo se analizo el clima de la E:S:E: para proponer estrategias para mejorar el clima, se trabajo con información suministrada de los resultados del cuestionario "La calidad de Vida Laboral Para Una Cultura De Lo Público" el cual mide clima por medio de siete variables. Utilizando una muestra de 3000 funcionarios de dicha empresa. Los resultados muestran que en general existe un buen clima orgasnizacional, razón por la cual la propuesta se orientó en los procesos de inducción, capacitación y comunicación con el fin de optimzar los procedimientos en dicha empresa.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaEmpresas estatalesEmpresas estatalesRelaciones industrialesClima organizacionalClima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán SarmientobachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL131411.pdf131411.pdfVer documento en PDFapplication/pdf57917https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2155/1/131411.pdfcea819e81a87c7a39c39c600fdd24185MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2155/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT131411.pdf.txt131411.pdf.txtExtracted texttext/plain37190https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2155/3/131411.pdf.txt2f4b8c5ec6a01863a003147d9e64f379MD5310818/2155oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/21552019-11-06 10:48:01.293Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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
dc.title.es_CO.fl_str_mv	Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento
title	Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento
spellingShingle	Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento Empresas estatales Empresas estatales Relaciones industriales Clima organizacional
title_short	Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento
title_full	Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento
title_fullStr	Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento
title_full_unstemmed	Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento
title_sort	Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento
dc.creator.fl_str_mv	Armenta Restrepo, Analidis Malagón Valentin, Jenny
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Bermúdez Jaimes, Milton Eduardo
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Armenta Restrepo, Analidis Malagón Valentin, Jenny
dc.subject.es_CO.fl_str_mv	Empresas estatales Empresas estatales Relaciones industriales Clima organizacional
topic	Empresas estatales Empresas estatales Relaciones industriales Clima organizacional
description	19 Páginas.
publishDate	2012
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2012-05-15T15:36:02Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2012-05-15T15:36:02Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2012-05-15
dc.type.none.fl_str_mv	bachelorThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.none.fl_str_mv	Tesis de pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv	publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv	Urrea y Cols. (1999). Innovación y Cultura de las Organizaciones en Tres Regiones de Colombia, Capítulo 2: (pp.41-80). Toro, F. (2001). El Clima Organizacional: Perfil de Empresas Colombianas. Colombia: Cincel Ltda. Departamento de Gestión Humana de la Empresa Social del Estado (2004). Instrumento para medir clima laboral: “La calidad de vida laboral para una cultura de los público: instrumento para su gestión”. Republica de Colombia. Furnham, A. (2001). Cultura y clima corporativos en Psicología organizacional, el comportamiento del individuo en las organizaciones (pp. 575-626). México: Alfa omega y Oxford. (Trabajo original publicado en 1997).
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://hdl.handle.net/10818/2155
dc.identifier.local.none.fl_str_mv	88256 TE04578
identifier_str_mv	Urrea y Cols. (1999). Innovación y Cultura de las Organizaciones en Tres Regiones de Colombia, Capítulo 2: (pp.41-80). Toro, F. (2001). El Clima Organizacional: Perfil de Empresas Colombianas. Colombia: Cincel Ltda. Departamento de Gestión Humana de la Empresa Social del Estado (2004). Instrumento para medir clima laboral: “La calidad de vida laboral para una cultura de los público: instrumento para su gestión”. Republica de Colombia. Furnham, A. (2001). Cultura y clima corporativos en Psicología organizacional, el comportamiento del individuo en las organizaciones (pp. 575-626). México: Alfa omega y Oxford. (Trabajo original publicado en 1997). 88256 TE04578
url	http://hdl.handle.net/10818/2155
dc.language.iso.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.publisher.none.fl_str_mv	Universidad de la Sabana
dc.publisher.program.none.fl_str_mv	Psicología
dc.publisher.department.none.fl_str_mv	Facultad de Psicología
publisher.none.fl_str_mv	Universidad de la Sabana
dc.source.none.fl_str_mv	Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
institution	Universidad de la Sabana
bitstream.url.fl_str_mv	https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2155/1/131411.pdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2155/2/license.txt https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/2155/3/131411.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv	cea819e81a87c7a39c39c600fdd24185 f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab 2f4b8c5ec6a01863a003147d9e64f379
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Intellectum Universidad de la Sabana
repository.mail.fl_str_mv	contactointellectum@unisabana.edu.co
_version_	1811952212702658560

Clima de la empresa social del estado Luis Carlos Galán Sarmiento

Publicaciones similares