Las experiencias de las personas mayores que viven en hogares para ancianos: la teoría de las “díadas de intercambio”
Objetivo: estudiar las experiencias vitales y el proceso de adaptación social de las personas mayores que viven en hogares para ancianos. Método: estudio cualitativo basado en los procedimientos propios de la teoría fundamentada. El emplazamiento han sido los 6 hogares para ancianos de la comarca de...
- Autores:
-
Blanca Gutiérrez, Joaquín Jesús
Grande Gascón, María Luisa
Linares Abad, Manuel
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/13040
- Acceso en línea:
- http://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/2326/pdf
http://hdl.handle.net/10818/13040
http://dx.doi.org/10.5294/aqui.2013.13.1.4
- Palabra clave:
- Hogares geriátricos
Servicios geriátricos -- Enfermería
Enfermería Geriátrica
- Rights
- License
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The Experiences of Older People Living in Nursing Homes: the Theory of “Exchange Dyads” As experiências das pessoas idosas que vivem em casas de repousos: a teoria das “trocas diádicas” |
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Objetivo: estudiar las experiencias vitales y el proceso de adaptación social de las personas mayores que viven en hogares para ancianos. Método: estudio cualitativo basado en los procedimientos propios de la teoría fundamentada. El emplazamiento han sido los 6 hogares para ancianos de la comarca de la campiña sur de Córdoba, en el sur de España. Los participantes han sido 16 residentes de estos centros. La recogida de información se ha realizado a través de entrevistas en profundidad. Resultados: la categoría central que emerge de los datos se ha denominado teoría de las “díadas de intercambio”: en el seno de los hogares para ancianos se establece una situación de intercambio, en la que la persona mayor cede la totalidad o parte de una serie de cualidades, obteniendo a cambio otras que son características de este tipo de instituciones. Estas cualidades que se intercambian pueden organizarse en forma de díadas, siendo la principal la cesión del poder de decisión, a cambio de la obtención de unas condiciones más óptimas de seguridad, díada a través de la cual, incluso, se puede explicar el proceso de ingreso en la institución. DOI: http://dx.doi.org/10.5294/aqui.2013.13.1.4 |
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