Mujeres en Junta
9 páginas
- Autores:
-
Camargo Castellanos, Pedro José
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/35355
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/35355
- Palabra clave:
- Comités de empresas
Mujeres ejecutivas
Bolsa de valores
Toma de decisiones
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
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Pulga Vivas, Fredy AlexanderCamargo Castellanos, Pedro JoséEconomista con énfasis en Finanzas Internacionales2019-04-02T21:01:52Z2019-04-02T21:01:52Z2019-01-14http://hdl.handle.net/10818/35355270918TE100349 páginasLos miembros de las juntas directivas son los escogidos por los accionistas para ser el máximo ente de dirección de una empresa e históricamente estos miembros se han caracterizado por ser, en su gran mayoría, hombres. Pero en las últimas décadas ha surgido un cambio en la diversidad de género en el ámbito empresarial, en todas las secciones, incluyendo los entes de dirección de las compañías. Generando un aumento de las mujeres en las juntas directivas, y con esto, incentivando estudios sobre el impacto que el género de los miembros de junta puede tener sobre los resultados económicos de una empresa. Existen estudios en distintos países sobre el efecto de las mujeres en juntas directivas, con distintos resultados en cada lugar donde fueron realizadas las investigaciones. Al observar cambios en la diversidad de género en las empresas surge la intención de realizar estudios sobre este impacto de las mujeres en junta en Colombia. Razón por la que se escogen 38 empresas que cotizaron en la Bolsa de Valores de Colombia en el índice Colcap1 , entre los años 2008 a 2016 y el rol desempeñado como auxiliar de investigación fue la construcción de la base de datos necesaria para continuar el estudio.spaUniversidad de La SabanaEconomía y Finanzas InternacionalesEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaComités de empresasMujeres ejecutivasBolsa de valoresToma de decisionesMujeres en JuntabachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fArayssi, M., Dah, M., & Jizi, M. (2016). Women on boards, sustainability reporting and firm performance. Emerald Insight.Gordini, N., & Rancati, E. (2017). Gender diversity in the Italian boardroom and firm financial performance. Emerald Insight.ILO. (2015). Global Wage Report 2014/15. International Labour Organization.ILO. (2017). Global Wage Report 2016 / 17. International Labour Organization.Jenny M. Hoobler, S. J. (2017). Bosses' Perceptions of Family-Work Conflict and Women's Promotability: Glass Ceiling Effects. Academy of Management.Reguera-Alvarado, N., Fuentes, P. d., & Laffarga, •. J. (2015). Does Board Gender Diversity Influence Financial Performance? Evidence from Spain.Godoy, L., & Mladinic, A. (2009). Estereotipos y Roles de Género en la Evaluación Laboral y Personal de Hombres y Mujeres en Cargos de Dirección. Scielo.ORIGINALCamargo Castellanos Pedro José (2018)_Proy Mujeres en Juntas (VF).pdfCamargo Castellanos Pedro José (2018)_Proy Mujeres en Juntas (VF).pdfVer documento en PDFapplication/pdf380601https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35355/5/Camargo%20Castellanos%20Pedro%20Jos%c3%a9%20%20%282018%29_Proy%20Mujeres%20en%20Juntas%20%28VF%29.pdf70bf883361f84807aa84fb3e0e625cecMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35355/3/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD53Camargo Castellanos Pedro José Formato Divulgación.pdfCamargo Castellanos Pedro José Formato Divulgación.pdfCartaapplication/pdf526482https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35355/4/Camargo%20Castellanos%20Pedro%20Jos%c3%a9%20Formato%20Divulgaci%c3%b3n.pdf30bc5684bf9909798c3be8a1054f3245MD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35355/2/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52TEXTCamargo Castellanos Pedro José (2018)_Proy Mujeres en Juntas (VF).pdf.txtCamargo Castellanos Pedro José (2018)_Proy Mujeres en Juntas (VF).pdf.txtExtracted texttext/plain20325https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35355/6/Camargo%20Castellanos%20Pedro%20Jos%c3%a9%20%20%282018%29_Proy%20Mujeres%20en%20Juntas%20%28VF%29.pdf.txtc7a132f29293a6d01444f926a62d066bMD5610818/35355oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/353552020-11-24 11:19:42.247Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |