Gestion del downsizing buscando el outplacement

42 páginas.

Autores:
Bravo Acuña, David
Méndez Castañeda, Patricia
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2008
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/1674
Acceso en línea:
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Palabra clave:
Psicologia industrial
Administración de personal
Despido de empleados
Comportamiento organizacional
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spelling Bermúdez Jaimes, Milton EduardoBravo Acuña, DavidMéndez Castañeda, PatriciaPsicólogo2012-04-18T16:07:44Z2012-04-18T16:07:44Z20082008Amador, G. E., Rosenbaum, K. C. (sf). Outplacement. Asociación Colombiana para el Avance de las Ciencias del Comportamiento (ABA Colombia). Obtenido en abril 23, 2007, de file://Q:\artículos%20ABA\organ25.htm 14/08/2003.Amburoey T. L., Kellv D. & Barnett W. P. (1993): Resetting The CIock The Dynamics of Organizational Change and Failure. Administrative Science Quarterly, 38, 5 1- 73.Arellano, E. A. (2005). Análisis y evaluación de medidas activas de empleo en España. Universidad Carlos III de Madrid, Departamento de Economía, (tesis doctoral), junio 27, tomado de http://merlin.fae.ua.es/arellano/archivos_alfonso/tesis/deposito3.pdf.Ariane, B. A. (1997). Organizational Learning Processes in Downsizing. Discussion Paper FS-II 97-113. Berlin, 1997, Wissenschaftszentrum.Barney, L. B. (1991). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. 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El fenómeno de despido masivo es conocido dentro del mundo empresarial como Downsizing y de igual forma el manejo de despido de ejecutivos es conocido como Outplacent; ambos fenómenos están sujetos a normativas de normas que se tratan mas adelante, la desvinculación o despido como parte de un ciclo profesional propio de determinadas condiciones socioeconomicas mas un acto aislado.Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaPsicologia industrialAdministración de personalDespido de empleadosComportamiento organizacionalGestion del downsizing buscando el outplacementThesisbachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL131334.pdf131334.pdfVer documento en PDFapplication/pdf123688https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1674/1/131334.pdffa3e6e1b0e00c54861bc22311434daceMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1674/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT131334.pdf.txt131334.pdf.txtExtracted texttext/plain52225https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/1674/3/131334.pdf.txteaf6626c50bbf22fea12e22761fefd23MD5310818/1674oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/16742019-06-17 10:25:17.755Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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