Trabajo informal: un estudio sobre los Factores que afectan la satisfacción laboral

30 Páginas

Autores:
Jiménez Cruz, Manuela
Rivera, María Fernanda
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/33702
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10818/33702
Palabra clave:
Psicología del trabajo
Satisfacción en el trabajo
Ambiente de trabajo
Trabajo -- Aspectos sociales
Rights
License
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spelling Jiménez Cruz, ManuelaRivera, María FernandaPsicólogo2018-08-27T16:32:07Z2018-08-27T16:32:07Z2018Agho, A.O., Mueller, C.W., & Price, J.L. (1993). Determinants of employee satisfaction: An empirical test of a causal model. Human Relations, 46, 1007-1027Alonso, P. (2008). Estudio comparativo de la satisfacción laboral en el personal de administración. Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones 24, 25-40.ANIF, (2017). Reducción del efectivo y tamaño de la economía Subterranea en Colombia. Tomado de: http://www.anif.co/sites/default/files/investigaciones/anif-asobancaria -efectivo0517.pdfArdila, R. (2003). Calidad de vida: una definición integradora. Revista Latinoamericana de psicología, 35(2), 161-164.Avimael, C., Medrano, R., Tapia, J. & San Martín, P. (2011). Espacio público e informal: El caso del programa de apoyo para la reubicación del comercio popular en la ciudad de México. Revista de Antropología Experimental 11, 139-158.Azim, M. T., Haque, M. 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Se llevó a cabo un estudio mixto y los datos se analizaron mediante una regresión logística y un análisis del discurso. Los participantes fueron 156 trabajadores informales que realizan sus actividades en diferentes zonas de la ciudad de Bogotá. Los resultados indican que no existe una relación significativa de las variables sociodemográficas con la satisfacción laboral, sin embargo, existe una relación significativa entre el género y tener personas a cargo con la satisfacción que se relaciona con el amarre; el análisis cualitativo permite concluir que el grupo social, el bienestar hacia el trabajo y la satisfacción con la tarea afectan la percepción del nivel de satisfacción laboral. Por último se sugiere continuar con otros estudios para profundizar en la satisfacción laboral de los trabajadores informales ya que existen pocos estudios acerca de este tema.spaUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaPsicología del trabajoSatisfacción en el trabajoAmbiente de trabajoTrabajo -- Aspectos socialesTrabajo informal: un estudio sobre los Factores que afectan la satisfacción laboralTesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPublicationTEXTTesis Mari¿a Fernanda Rivera Libreros y Manuela Jime¿nez Cruz.pdf.txtTesis Mari¿a Fernanda Rivera Libreros y Manuela Jime¿nez Cruz.pdf.txtExtracted Texttext/plain71938https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-f1d4-52b7-e053-7e0910accd73/download6db6f4098f8486432a850e729cb34621MD55falseAnonymousREADORIGINALTesis Mari¿a Fernanda Rivera Libreros y Manuela Jime¿nez Cruz.pdfTesis Mari¿a Fernanda Rivera Libreros y Manuela Jime¿nez Cruz.pdfVer documento en PDF application/pdf729550https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-edc7-52b7-e053-7e0910accd73/downloadb4c51677d64e825cde1129819b17f503MD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81223https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-edc8-52b7-e053-7e0910accd73/download7c9ab7f006165862d8ce9ac5eac01552MD52falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-edc9-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD53falseAnonymousREADCarta autorizacio¿n Tesis.pdfCarta autorizacio¿n Tesis.pdfCartaapplication/pdf820669https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/7bdf9f62-edca-52b7-e053-7e0910accd73/download14c25244b9b6953ca8264c6c0f10fadaMD54falseAdministratorREADTHUMBNAILTesis Mari¿a Fernanda Rivera Libreros y Manuela Jime¿nez Cruz.pdf.jpgTesis Mari¿a Fernanda Rivera Libreros y Manuela Jime¿nez Cruz.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5094https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstreams/078eebb0-c771-466d-a54b-9a72f91076bc/download8111d5b88f4422a9119e8b3a19ac17b2MD56falseAnonymousREAD10818/33702oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/337022025-12-15 12:30:31.693http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalopen.accesshttps://intellectum.unisabana.edu.coIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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