Las métricas en la administración del talento humano: herramientas de gestión para la generación de valor en la organización
27 Páginas.
- Autores:
-
Vargas Ardila, Yolanda
Vera Romero, Andrea Paola
Serrano Mojica, Diana Patricia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/7468
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/7468
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Recursos humanos-Investigaciones
Planificación de recursos humanos
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Recuperado el 21 de abril de 2011 del sitio web de Redalyc: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=147112814005http://hdl.handle.net/10818/7468159453TE0585127 Páginas.Las empresas llevan consigo multiplicidad de cambios generacionales, que han marcado su historia y evolución, así como la de sus integrantes. A medida que las organizaciones cambian, cambian con ellas las tendencias de Gestión Humana en especial, sus estrategias de intervención, pues los cambios le exigen asumir nuevos paradigmas que garanticen una contribución efectiva a los objetivos del negocio. Para tales efectos, se requiere del uso de métodos y herramientas de gestión complejos, así como habilidades especiales de sus líderes para análisis y evaluación de los resultados obtenidos y para diseñar e implementar acciones que constituyan un verdadero aporte a la estrategia empresarial; exige además una cultura de la medición que motive al personal a asumir nuevos retos e innovaciones.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaAdministración de personal-MedicionesRecursos humanos-InvestigacionesPlanificación de recursos humanosLas métricas en la administración del talento humano: herramientas de gestión para la generación de valor en la organizaciónbachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALYOLANDA VARGAS ARDILA (T) FINAL.pdfYOLANDA VARGAS ARDILA (T) FINAL.pdfVer documento en PDFapplication/pdf247620https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/7468/3/YOLANDA%20VARGAS%20ARDILA%20%28T%29%20FINAL.pdf83a3234afd68aa379c56415f9a8be746MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/7468/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52Yolanda Vargas Ardila (Carta).pdfYolanda Vargas Ardila (Carta).pdfapplication/pdf1059181https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/7468/5/Yolanda%20Vargas%20Ardila%20%28Carta%29.pdfa72bc18a9e0266ba0e0e4def72054431MD55TEXTYOLANDA VARGAS ARDILA (T) FINAL.pdf.txtYOLANDA VARGAS ARDILA (T) FINAL.pdf.txtExtracted Texttext/plain28https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/7468/4/YOLANDA%20VARGAS%20ARDILA%20%28T%29%20FINAL.pdf.txte05c82300e428b6f891ea3db5cfdc885MD5410818/7468oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/74682017-03-15 08:41:41.546Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |