Recursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de Colombia
87 Páginas.
- Autores:
-
Velandia Toro, Diana Yolanda
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/11633
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/11633
- Palabra clave:
- Vida en comunidad -- Empresas -- Colombia
Capacitación de empleados -- Empresas -- Colombia
Recursos humanos -- Empresas -- Vida en comunidad -- Colombia
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
REPOUSABA2_3d2396bd95783e51f8939c566bea0200 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/11633 |
network_acronym_str |
REPOUSABA2 |
network_name_str |
Repositorio Universidad de la Sabana |
repository_id_str |
|
dc.title.es_CO.fl_str_mv |
Recursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de Colombia |
title |
Recursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de Colombia |
spellingShingle |
Recursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de Colombia Vida en comunidad -- Empresas -- Colombia Capacitación de empleados -- Empresas -- Colombia Recursos humanos -- Empresas -- Vida en comunidad -- Colombia |
title_short |
Recursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de Colombia |
title_full |
Recursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de Colombia |
title_fullStr |
Recursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de Colombia |
title_full_unstemmed |
Recursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de Colombia |
title_sort |
Recursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de Colombia |
dc.creator.fl_str_mv |
Velandia Toro, Diana Yolanda |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Gómez Perdomo, Gustavo Eduardo |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Velandia Toro, Diana Yolanda |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Vida en comunidad -- Empresas -- Colombia Capacitación de empleados -- Empresas -- Colombia Recursos humanos -- Empresas -- Vida en comunidad -- Colombia |
topic |
Vida en comunidad -- Empresas -- Colombia Capacitación de empleados -- Empresas -- Colombia Recursos humanos -- Empresas -- Vida en comunidad -- Colombia |
description |
87 Páginas. |
publishDate |
2014 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2014-08-25T22:31:05Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2014-08-25T22:31:05Z |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2014-08-25 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2014 |
dc.type.none.fl_str_mv |
bachelorThesis |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis de pregrado |
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Acosta, H., Salanova, M. y Llorens, S. (2011). ¿Cómo Predicen las practicas organizacionales el Engagement en el trabajo en equipo? El Rol de la confianza Organizacional. Ciencia y Trabajo, 13 (41), 125-134. Recuperado de: www.cienciaytrabajo.cl Angelucci, L. (2013). Hacia un vivir saludable. DEBATES IESA. (18- 2)• pp 16-20. Recuperado de: www.iesa.edu.ve/FILES_MediaBroker/Public/_PDF/1214.pdf Bakker, A., Rodriguez, A., y Derks, S., (2012). La emrgencia de la pisoclogia de la salud ocupacional positiva. Psicothema 24 (1). 66-72. Recuperado de: www. Psicothemacom/pdf/3980.pdf Bandura, A. (1994). Self-efficacy. En Ramachaudran, V. (Ed.) Encyclopedia of human behavior (4), 71-81. New York: Academic Press. (Reimpreso en H. Friedman [Ed.], Encyclopedia of mental health. San Diego: Academic Press, 1998). Recuperado de: http://www.happyheartfamilies.citymax.com/f/Self_Efficacy.pdf Caballo, V. (1997). Manual de evaluación y entrenamiento de las habilidades sociales. Madrid: Siglo XXI. Caballo, V., Navarro, J. y Sierra, J. (1998). Tratamiento conductual de los trastornos del sueño. En Caballo, V. (Ed.). Manual para el tratamiento cognitivo-conductual de los trastornos psicológicos. 285-319. Madrid: Siglo XXI. Campos, M., Iraurgui, J., Páez, D. y Velasco, C. (2004). Afrontamiento y regulación emocional de hechos estresantes un meta-análisis de 13 estudios. Boletín de Psicología, (82). 25-44. Recuperado de: http://www.uv.es/seoane/boletin/previos/N82-2.pdf Canavos, G. (1988). Probabilidad y estadística: aplicaciones y métodos. Mexico: McGrawHill. Carver, C., y Scheier, M. (2001). Optimism, pessimism and self regulation. En Chang, E. (Ed.): Optimism and pessimism. Implications for theory, research and practice 31-51. Washington: American Psychological Association Chang, E. (2001). Introduction: optimism and pessimism and moving beyond the most fundamental question. En Chang, E. (Ed.): Optimism and pessimism. Implications for theory, research and practice. 4- 12. Washington: American Psychological Association Comisión Europea. (2007). Proyecto Europeo ERCOVA. Recuperado: http://ec.europa.eu/employment_social/ECDB/equal/jsp/dpComplete_2070.htm Contreras, V., Soto, M., Aguirre, G., y Aguirre, M. (2007). Autoestima y autoeficacia de los chilenos. Relacion en el ambito laboral. Universidad De Talca Escuela de Administración, 35-45. Cortés, R. J., Flores, L. P., Gómez, M. C., Reyes, E. K., y Romero, D. L. (2012). Resiliencia y su relación con estilos de vida. Ciencia y enfermería, 73-81. Demerouti, E., Bakker, A., Janssen, P., y Schaufeli, W. (2001). Burnout and engagement at work as a function of demands and control. Scandinavian Journal of Work and Environment and Heath, (27), 279-286. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Flórez, L. (2007). Psicología Social de la Salud. Promoción y prevención. Bogotá: Manual Moderno. Franek, M. y Vecera, J. (2008). Personal Characteristicsand job satisfaction. Ekonomika A Management. (4). 63-76. Recuperado de: http://www.ekonomiemanagement.cz/download/1331826690_2bc1/06_franek.pdf Fredrickson, B. (2002). Positive emotions. En Tetrick J.(Ed.). Handbook of occupational health psychology. 19-33. Washington, DC: American Psychological Association García, N. y Diaz, M. (2010). Relación entre optimismo/pesimismo disposicional,rendimiento y edad en jugadores de fútbol de competición. Revista Iberoamericanda de psicologia del ejercicio y el deporte, 5(1), 45-60. Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/3111/311126267004.pdf Gil-Monte P. (2002) Validez factorial de la adaptación al español del Maslach Burnout Inventory General Survey. Salud Pública Mexico. (44). 33-40. Recuperado de: http://www.insp.mx/salud/index.html Gustafsson H., Skoog, T., Podlog, L., Lundqvist, C. y Wagnsson, S. (2013) Hope and athlete burnout: Stress and affect as mediators. Psychology of Sport and Exercise. 14 (5). 640-649. Recuperado de: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1469029213000319 Hernández, Fernández, y Baptista. (2010). Metodología de investigación. Mexico D.F.: Mc Graw Hill Kubota, K., Shimazu, A., Kawakami, N.,Takahashi, M., Nakata, A., y Schaufeli, W. (2011). Distinción Empírica Entre Engagement y Trabajolismo en Enfermeras Hospitalarias de Japón: Efecto Sobre la Calidad del Sueño y el Desempeño Laboral. Ciencia y Trabajo. 13 (41). 152-157. Recuperado de: www.cienciaytrabajo.cl Lazarus, A. y Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. Nueva York: Springer Publishing. Recuperado en: http://books.google.com.co/books?hl=esylr=yid=iySQQuUpr8Cyoi=fndypg=PR5ydq=Lazarus,+A.+y+Folkman,+S.+(1984).+Stres s,+appraisal,+and+coping.yots Le Blank , P., Schaufeli, W., Salanova , M., Llorens, S., y Nap, R. (2010). Efficacy beliefs predict collaborative practice among intensive care unit nurses. Journal of Advance Nursing, (66) 583-594. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Lema, L., Salazar, C., Varela, M., Tamayo, J., Rubio, A., y Botero, A.(2009) Comportamiento y salud de los jovenes universitarios: satisfacción con el estilo de vida. Pensamiento Psicolígico. (5) 12. 71-88. Recuperado de: http://revistas.javerianacali.edu.co/javevirtualoj/index.php/pensamientopsicologi co/article/view/106 Llorens, S., Salanova, M., y Martínez, I. (2007). Psicología de la salud ocupacional positiva: concepto y metodología para su evaluación. En Tous, J., Carrion M.A. y Lopez-Baron, F. (coord). Promoción de la salud ocupacional. Colección “Psicología de la salud ocupacional” n°2. Barcelona (Mollet del Valles): AEPA. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Llorens S, Schaufeli W, Bakker A., y Salanova M. (2007). Does a positive gain spiral of resources, efficacy beliefs and engagement exist?. Computer Human Behavior. (23). 825-841. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Lorente L, Salanova M, Martínez, I., y Schaufeli W. (2008). Extension of the Job Demands-Resources model in the prediction of burnout and engagement among teachers over time. Psicothema. (20), 354-360. Recuperado de: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/18674427 Luthans, F. (2002). The need for and meaning of positive organizational behavior. Journal of Organizational Behavior. (23), 695-706. DOI: 10.1002/job.165 Luthans, F., y Youssef, C. (2004). Human, social and now positive psychological capital management: investing in people for competitive advantage. Organizational Dinamics.(33), 143-169. DOI: 10.1016/j.orgdyn.2004.01.003 Martínez Bencardino, C. (2006). Estadística y muestreo. Bogotá Ecoe Ediciones. Martínez, A., Réyes del paso, G., García-León, A., y González-Jareño, M. (2006) Optimismo/pesimismo disposicional y estrategias de afrontamiento del estrés. Psicothema. 18 (1). 66-72. Recuperado de: psicothema.com Martínez, C. (2006). Estadistica y muestreo. Bogotá: Ecoe. Menezes de Lucena Carvalho, V., Fernández B., Hernandez, L., Ramos, F., y Contador, I. (2006). Resiliencia y el modelo de Burnout-Engagement encuidadores formales de ancianos. Psicothema. 18 (4). 791-796. Recuperado de: http://www.psicothema.com/psicothema.asp?id=3310 Meza, M., Villalobos, G., Agüero, N., Orozco, U., Castro, S., y Zúñiga, G. (2011). Análisis sobre estilos de vida, ambiente laboral, factores protectores y de riesgo en seis grupos poblacionales de una empresa transnacional en el periodo 2005- 2008. Enfermería en Costa Rica; 32 (2). 51-58. Recuperado de: http://www.binasss.sa.cr/revistas/enfermeria/v32n2/art2.pdf Millán, A., y D’Aubeterre, M. (2012). Propiedades psicométricas del Maslach Burnout Inventory-GS en una muestra multiocupacional venezolana. Revista de Psicología. 30, (1), Recuperado de: http://www.scielo.org.pe/pdf/psico/v30n1/a05v30n1.pdf Ministerio de la Protección Social, Universidad Javeriana. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Bogotá: Ministerio de la protección social, República de Colombia. Recuperado de: http://es.scribd.com/doc/44255450/Bateria-de-Instrumentos-Para-La-Evaluacionde-Factores-de-Riesgo-Psicosocial Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646: Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Bogotá: República de Colombia. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607 Ministerio de la Protección Social. (2009). Decreto 2566: Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales. Bogotá: República de Colombia. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/2009/decreto_2566 _2009.html Montgomery, A., Peeters, M., Schaufeli, W., y Den Ouden, M. (2003). Work-home interference among newspaper managers: Its relationship with burnout and engagement. Anxiety, Stress y Coping, (16), 195-211. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Morell, M. y Cobaleda, E. (1998). La nutrición como base para la salud. En Caballo V. (Ed.), Manual para el tratamiento cognitivo- conductual de los trastornos psicológicos. 249-283. Madrid: Siglo XXI. Muñiz, J., Elosua, P., y Hambleton, R. (2013. Directrices para la traducción y adaptación de los tests: segunda edición. Psicothema 25, (2). 151-157. DOI: 10.7334/psicothema2013.24 Nafziger, J. (2010). Motivational Job Assignments. Economica. (78). 676–696. doi:10.1111/j.1468-0335.2010.00865.x Organización Mundial de la Salud. (2010). Entornos laborales saludables: fundamentos y modelo de la OMS. Contextualización, prácticas y literatura de soporte. Ediciones de la OMS. Ginebra Suiza. Otero, J.M., Luengo, A., Romero, E. Gómez, J.A. y Castro, C. (1998). Psicología de personalidad. Manual de prácticas. Barcelona: Ariel Practicum. Ritchey, F. (2006). Estadistica para las Ciencias Sociales. Mexico D.F: Mc Graw Hill Interamericana. Rodríguez, M., Pereyra, M., Gil, E., Jofré, M., Bortolo, M., y Labino, L. (2009) Propiedades psicométricas de la escala de resiliencia versión argentina. Evaluar, (9). 72-82. Recuperado de: http://revistas.unc.edu.ar/index.php/revaluar/article/view/465/434. Rodríguez, J. y Agulló, E. (1999). Estilos de vida, cultura, ocio y tiempo libre de los estudiantes universitarios. Psicothema. 11, (2). 247-259. Recuperado de: http://www.unioviedo.es/reunido/index.php/PST/article/viewFile/7515/7379 Rodríguez-Sánchez A, Salanova M, Cifre E, y Schaufeli W. (2011). When good is good: A virtuous circle of self-efficacy and flow at work among teachers. Revista Psicologiae Socieae.; 26 (3). 427-441. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Salanova, M., Bresó, E., y Schaufeli, W., (2005). Hacia un modelo espiral de las creencias de eficacia en el estudio del bournout y el engagement. Ansiedad y Estrés, (11), 215-231. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Salanova, M., Llorens, S., Cifre, E., y Martínez, I (2006). Metodología RED-WONT. Departamento de Psicología Evolutiva, Educativa, Social y Metodología de la Universidad Jaume I de Castellón. En Foment del treball nacional (Ed.). Perspectivas de Intervención en Riesgos Psicosociales, Evaluación de riesgos. 131-154). Barcelona. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Salanova, M., Llorens, S., y Schaufeli, W. (2011). Yes , I can; I Feel Good, and I Just Do It. On Gain Cycles and Spirals of Efficacy Beliefs, Affect, and Engagement. Applied Psychology: an international review. 60 (2). 255-285. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Salanova, M., Martínez, I., y Llorens, S. (2005). Psicología Organizacional Positiva. En Palaci F. (Ed.), Psicología de la organización. Madrid: Pearson Prentice Hall. 349-376. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Salanova, M., Schaufeli, W., Llorens, S., Peiró, J., y Grau, R. (2001). Desde el “burnout” al “engagement”: una nueva perspectiva. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, (16), 117-134. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Salazar, I., Varela, M., Lema, L., Tamayo, J., y Duarte, C. (2010) Manual del Cuestionario de estilos de vida de jóvenes universitarios. Contactar a: mtvarela@javerianacali.edu.co o isalazar@javerianacali.edu.co Salazar, I., Varela, M., Lema, L., Tamayo, Salcedo M., y Duarte, C. (2008). Validación del cuestionario de estilos de vida en jóvenes universitarios, versión reducida (CEVJU-R) en Colombia; segunda fase. Documento no publicado. Sanabria-Ferrand, P., González, L., y Urrego, D., (2007). Estilos De Vida Saludable En Profesionales De La Salud Colombianos. Estudio Exploratorio Revista Med, Issn (Versión Impresa): 0121-5256 Universidad Militar Nueva Granada Colombia 15 (2): 207-217. Recuperado de: Revista.Med@Umng.Edu.Co Schaufeli W., Leiter M., Maslach, C., y Jackson S. (1996). The Maslach Burnout Inventory: General Survey (MBI-GS). En: Maslach C, Jackson SE, Leiter MP, (Ed) Maslach Burnout Inventory Manual. 30 Edición. Palo Alto, California: Consulting Psychologists Press, 19-26. Schaufeli, B., Bakker, A., y Salanova, M., (2006). The measure of work engagement with a short questionnarie a cross-national study. Educational and psychological measurement. 66 (4). 701-716. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Schaufeli, W., Salanova, M., González-Roma, V., y Bakker, A. (2002). The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach Journal of Happiness Studies 3 (1), 71-92. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Schaufeli, W., y Bakker, A. (2004). Job demands, job resources and their relationship with burnout and engagement: A multi-sample study. Journal of Organizational Behavior, (25) 293-315. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Scheier, M. y Carver, C. (1985). Optimism, Coping, and Health: Assessment and Implication of Generalized Outcome Expectancies. Health Psychology, 4, 219- 247. DOI: 10.1037/0278-6133.4.3.219 Scheier, M., Carver, C., y Bridges, M. (2001). Optimism, pessimism and psychological well-being. En Chang E. (Ed.): Optimism and pessimism. Implications for theory, research and practice. 189-216. Washington: American Psychological Association. Scheier, M., Carver, C., y Bridges, M. (1994). Distinguising optimism from neuroticism (and trait anxiety, self mastery and self esteem): A reevaluation of the Life Orientation Test. Journal of Personality and Social Psychology, 67, 1.063- 1.078. DOI: 10.1037/0022-3514.67.6.1063 Smith, T., Pope, M., Rhodewalt, F., y Poulton, J. (1989). “Optimism, neuroticism coping and symptom reports: an alterative interpretation of the life orientation test”. Journal of personality and social psychology. (56) 640-648 Recuperado de www.psycnet.apa.org Snyder, C. (2000). The roles of hopeful thinking in preventing problems and promoting strengths. Applied and Preventive Psycchology: current scientific perspectives. (15), 262-295. Recuperado de: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0962184900800037 Snyder, C., Harris, C., Anderson, J., Holleran, S., Irving, L., Sigmon, S., Yoshinobu, L., Gibb, J., Langelle, C. y Harney. P. (1991). The will and the ways: Development and validation of an individual differences measure of hope. Journal of Personality and Social Psychology, 60, 570-585. DOI: 10.1037/0022-3514.60.4.570 Taris T, Schaufeli W, y Shimazu A. (2010). The push and pull of work: About the difference between workaholism and work engagement. En: Bakker A, Leiter M, (Ed). Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York: Psychology Press.. p. 39-53 Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Turner, N., Barling, J y Zacharatos , A (2002). Positive psychology at work. En Linley, P; Harrington , H. Garce. The oxford hadbook of positive psychology and work. Oxford: Oxford Unversity Press. 715-728. Recuperado de: http://web.business.queensu.ca/faculty/jbarling/Chapters/Positive%20Psycholog y%20at%20Work.pdf Varela, M., Salazar, I., Cáceres, D. y Tovar, J. (2007). Consumo de sustancias psicoactivas ilegales en jóvenes: factores psicosociales asociados. Pensamiento Psicológico, 3 (8), 31-45. Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/801/80130804.pdf Ventura, M. (2002). Procesos emocionales y afectivos. Pensamiento Psicológico, 1 (1). 9-24. Recuperado de: http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/pensamientopsicologico/ Vera, M. (2012). The predicting role of selefficacy in in the Job Demands-Resources Model: A longitudinal study. Estudios de psicología, 167-178. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/. Villalobos, G. (2005). Diseño de un sistema de vigilancia epidemilogica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Tesis doctoral para la obtención del grado cientifico de Doctor en Ciencias de la Salud. La habana, Cuba: Escuela Nacional de Salud Wagnild, G. y Young, H. (1993). The development and psychometric evaluation of the resilience scale. Journal nursing measurement, 175 - 178. Recuperado de: http://www.sapibg.org/attachments/article/1054/wagnild_1993_resilience_scale_ 2.pdf World Health Organization. (2008). Global strategy on diet, physical activity and health. Recuperado de http://www.who.int/dietphysicalactivity/diet/en/index.html. |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10818/11633 |
dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
259683 TE06741 |
identifier_str_mv |
Acosta, H., Salanova, M. y Llorens, S. (2011). ¿Cómo Predicen las practicas organizacionales el Engagement en el trabajo en equipo? El Rol de la confianza Organizacional. Ciencia y Trabajo, 13 (41), 125-134. Recuperado de: www.cienciaytrabajo.cl Angelucci, L. (2013). Hacia un vivir saludable. DEBATES IESA. (18- 2)• pp 16-20. Recuperado de: www.iesa.edu.ve/FILES_MediaBroker/Public/_PDF/1214.pdf Bakker, A., Rodriguez, A., y Derks, S., (2012). La emrgencia de la pisoclogia de la salud ocupacional positiva. Psicothema 24 (1). 66-72. Recuperado de: www. Psicothemacom/pdf/3980.pdf Bandura, A. (1994). Self-efficacy. En Ramachaudran, V. (Ed.) Encyclopedia of human behavior (4), 71-81. New York: Academic Press. (Reimpreso en H. Friedman [Ed.], Encyclopedia of mental health. San Diego: Academic Press, 1998). Recuperado de: http://www.happyheartfamilies.citymax.com/f/Self_Efficacy.pdf Caballo, V. (1997). Manual de evaluación y entrenamiento de las habilidades sociales. Madrid: Siglo XXI. Caballo, V., Navarro, J. y Sierra, J. (1998). Tratamiento conductual de los trastornos del sueño. En Caballo, V. (Ed.). Manual para el tratamiento cognitivo-conductual de los trastornos psicológicos. 285-319. Madrid: Siglo XXI. Campos, M., Iraurgui, J., Páez, D. y Velasco, C. (2004). Afrontamiento y regulación emocional de hechos estresantes un meta-análisis de 13 estudios. Boletín de Psicología, (82). 25-44. Recuperado de: http://www.uv.es/seoane/boletin/previos/N82-2.pdf Canavos, G. (1988). Probabilidad y estadística: aplicaciones y métodos. Mexico: McGrawHill. Carver, C., y Scheier, M. (2001). Optimism, pessimism and self regulation. En Chang, E. (Ed.): Optimism and pessimism. Implications for theory, research and practice 31-51. Washington: American Psychological Association Chang, E. (2001). Introduction: optimism and pessimism and moving beyond the most fundamental question. En Chang, E. (Ed.): Optimism and pessimism. Implications for theory, research and practice. 4- 12. Washington: American Psychological Association Comisión Europea. (2007). Proyecto Europeo ERCOVA. Recuperado: http://ec.europa.eu/employment_social/ECDB/equal/jsp/dpComplete_2070.htm Contreras, V., Soto, M., Aguirre, G., y Aguirre, M. (2007). Autoestima y autoeficacia de los chilenos. Relacion en el ambito laboral. Universidad De Talca Escuela de Administración, 35-45. Cortés, R. J., Flores, L. P., Gómez, M. C., Reyes, E. K., y Romero, D. L. (2012). Resiliencia y su relación con estilos de vida. Ciencia y enfermería, 73-81. Demerouti, E., Bakker, A., Janssen, P., y Schaufeli, W. (2001). Burnout and engagement at work as a function of demands and control. Scandinavian Journal of Work and Environment and Heath, (27), 279-286. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Flórez, L. (2007). Psicología Social de la Salud. Promoción y prevención. Bogotá: Manual Moderno. Franek, M. y Vecera, J. (2008). Personal Characteristicsand job satisfaction. Ekonomika A Management. (4). 63-76. Recuperado de: http://www.ekonomiemanagement.cz/download/1331826690_2bc1/06_franek.pdf Fredrickson, B. (2002). Positive emotions. En Tetrick J.(Ed.). Handbook of occupational health psychology. 19-33. Washington, DC: American Psychological Association García, N. y Diaz, M. (2010). Relación entre optimismo/pesimismo disposicional,rendimiento y edad en jugadores de fútbol de competición. Revista Iberoamericanda de psicologia del ejercicio y el deporte, 5(1), 45-60. Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/3111/311126267004.pdf Gil-Monte P. (2002) Validez factorial de la adaptación al español del Maslach Burnout Inventory General Survey. Salud Pública Mexico. (44). 33-40. Recuperado de: http://www.insp.mx/salud/index.html Gustafsson H., Skoog, T., Podlog, L., Lundqvist, C. y Wagnsson, S. (2013) Hope and athlete burnout: Stress and affect as mediators. Psychology of Sport and Exercise. 14 (5). 640-649. Recuperado de: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1469029213000319 Hernández, Fernández, y Baptista. (2010). Metodología de investigación. Mexico D.F.: Mc Graw Hill Kubota, K., Shimazu, A., Kawakami, N.,Takahashi, M., Nakata, A., y Schaufeli, W. (2011). Distinción Empírica Entre Engagement y Trabajolismo en Enfermeras Hospitalarias de Japón: Efecto Sobre la Calidad del Sueño y el Desempeño Laboral. Ciencia y Trabajo. 13 (41). 152-157. Recuperado de: www.cienciaytrabajo.cl Lazarus, A. y Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. Nueva York: Springer Publishing. Recuperado en: http://books.google.com.co/books?hl=esylr=yid=iySQQuUpr8Cyoi=fndypg=PR5ydq=Lazarus,+A.+y+Folkman,+S.+(1984).+Stres s,+appraisal,+and+coping.yots Le Blank , P., Schaufeli, W., Salanova , M., Llorens, S., y Nap, R. (2010). Efficacy beliefs predict collaborative practice among intensive care unit nurses. Journal of Advance Nursing, (66) 583-594. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Lema, L., Salazar, C., Varela, M., Tamayo, J., Rubio, A., y Botero, A.(2009) Comportamiento y salud de los jovenes universitarios: satisfacción con el estilo de vida. Pensamiento Psicolígico. (5) 12. 71-88. Recuperado de: http://revistas.javerianacali.edu.co/javevirtualoj/index.php/pensamientopsicologi co/article/view/106 Llorens, S., Salanova, M., y Martínez, I. (2007). Psicología de la salud ocupacional positiva: concepto y metodología para su evaluación. En Tous, J., Carrion M.A. y Lopez-Baron, F. (coord). Promoción de la salud ocupacional. Colección “Psicología de la salud ocupacional” n°2. Barcelona (Mollet del Valles): AEPA. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Llorens S, Schaufeli W, Bakker A., y Salanova M. (2007). Does a positive gain spiral of resources, efficacy beliefs and engagement exist?. Computer Human Behavior. (23). 825-841. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Lorente L, Salanova M, Martínez, I., y Schaufeli W. (2008). Extension of the Job Demands-Resources model in the prediction of burnout and engagement among teachers over time. Psicothema. (20), 354-360. Recuperado de: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/18674427 Luthans, F. (2002). The need for and meaning of positive organizational behavior. Journal of Organizational Behavior. (23), 695-706. DOI: 10.1002/job.165 Luthans, F., y Youssef, C. (2004). Human, social and now positive psychological capital management: investing in people for competitive advantage. Organizational Dinamics.(33), 143-169. DOI: 10.1016/j.orgdyn.2004.01.003 Martínez Bencardino, C. (2006). Estadística y muestreo. Bogotá Ecoe Ediciones. Martínez, A., Réyes del paso, G., García-León, A., y González-Jareño, M. (2006) Optimismo/pesimismo disposicional y estrategias de afrontamiento del estrés. Psicothema. 18 (1). 66-72. Recuperado de: psicothema.com Martínez, C. (2006). Estadistica y muestreo. Bogotá: Ecoe. Menezes de Lucena Carvalho, V., Fernández B., Hernandez, L., Ramos, F., y Contador, I. (2006). Resiliencia y el modelo de Burnout-Engagement encuidadores formales de ancianos. Psicothema. 18 (4). 791-796. Recuperado de: http://www.psicothema.com/psicothema.asp?id=3310 Meza, M., Villalobos, G., Agüero, N., Orozco, U., Castro, S., y Zúñiga, G. (2011). Análisis sobre estilos de vida, ambiente laboral, factores protectores y de riesgo en seis grupos poblacionales de una empresa transnacional en el periodo 2005- 2008. Enfermería en Costa Rica; 32 (2). 51-58. Recuperado de: http://www.binasss.sa.cr/revistas/enfermeria/v32n2/art2.pdf Millán, A., y D’Aubeterre, M. (2012). Propiedades psicométricas del Maslach Burnout Inventory-GS en una muestra multiocupacional venezolana. Revista de Psicología. 30, (1), Recuperado de: http://www.scielo.org.pe/pdf/psico/v30n1/a05v30n1.pdf Ministerio de la Protección Social, Universidad Javeriana. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Bogotá: Ministerio de la protección social, República de Colombia. Recuperado de: http://es.scribd.com/doc/44255450/Bateria-de-Instrumentos-Para-La-Evaluacionde-Factores-de-Riesgo-Psicosocial Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646: Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Bogotá: República de Colombia. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607 Ministerio de la Protección Social. (2009). Decreto 2566: Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales. Bogotá: República de Colombia. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/2009/decreto_2566 _2009.html Montgomery, A., Peeters, M., Schaufeli, W., y Den Ouden, M. (2003). Work-home interference among newspaper managers: Its relationship with burnout and engagement. Anxiety, Stress y Coping, (16), 195-211. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Morell, M. y Cobaleda, E. (1998). La nutrición como base para la salud. En Caballo V. (Ed.), Manual para el tratamiento cognitivo- conductual de los trastornos psicológicos. 249-283. Madrid: Siglo XXI. Muñiz, J., Elosua, P., y Hambleton, R. (2013. Directrices para la traducción y adaptación de los tests: segunda edición. Psicothema 25, (2). 151-157. DOI: 10.7334/psicothema2013.24 Nafziger, J. (2010). Motivational Job Assignments. Economica. (78). 676–696. doi:10.1111/j.1468-0335.2010.00865.x Organización Mundial de la Salud. (2010). Entornos laborales saludables: fundamentos y modelo de la OMS. Contextualización, prácticas y literatura de soporte. Ediciones de la OMS. Ginebra Suiza. Otero, J.M., Luengo, A., Romero, E. Gómez, J.A. y Castro, C. (1998). Psicología de personalidad. Manual de prácticas. Barcelona: Ariel Practicum. Ritchey, F. (2006). Estadistica para las Ciencias Sociales. Mexico D.F: Mc Graw Hill Interamericana. Rodríguez, M., Pereyra, M., Gil, E., Jofré, M., Bortolo, M., y Labino, L. (2009) Propiedades psicométricas de la escala de resiliencia versión argentina. Evaluar, (9). 72-82. Recuperado de: http://revistas.unc.edu.ar/index.php/revaluar/article/view/465/434. Rodríguez, J. y Agulló, E. (1999). Estilos de vida, cultura, ocio y tiempo libre de los estudiantes universitarios. Psicothema. 11, (2). 247-259. Recuperado de: http://www.unioviedo.es/reunido/index.php/PST/article/viewFile/7515/7379 Rodríguez-Sánchez A, Salanova M, Cifre E, y Schaufeli W. (2011). When good is good: A virtuous circle of self-efficacy and flow at work among teachers. Revista Psicologiae Socieae.; 26 (3). 427-441. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Salanova, M., Bresó, E., y Schaufeli, W., (2005). Hacia un modelo espiral de las creencias de eficacia en el estudio del bournout y el engagement. Ansiedad y Estrés, (11), 215-231. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Salanova, M., Llorens, S., Cifre, E., y Martínez, I (2006). Metodología RED-WONT. Departamento de Psicología Evolutiva, Educativa, Social y Metodología de la Universidad Jaume I de Castellón. En Foment del treball nacional (Ed.). Perspectivas de Intervención en Riesgos Psicosociales, Evaluación de riesgos. 131-154). Barcelona. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Salanova, M., Llorens, S., y Schaufeli, W. (2011). Yes , I can; I Feel Good, and I Just Do It. On Gain Cycles and Spirals of Efficacy Beliefs, Affect, and Engagement. Applied Psychology: an international review. 60 (2). 255-285. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Salanova, M., Martínez, I., y Llorens, S. (2005). Psicología Organizacional Positiva. En Palaci F. (Ed.), Psicología de la organización. Madrid: Pearson Prentice Hall. 349-376. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Salanova, M., Schaufeli, W., Llorens, S., Peiró, J., y Grau, R. (2001). Desde el “burnout” al “engagement”: una nueva perspectiva. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, (16), 117-134. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Salazar, I., Varela, M., Lema, L., Tamayo, J., y Duarte, C. (2010) Manual del Cuestionario de estilos de vida de jóvenes universitarios. Contactar a: mtvarela@javerianacali.edu.co o isalazar@javerianacali.edu.co Salazar, I., Varela, M., Lema, L., Tamayo, Salcedo M., y Duarte, C. (2008). Validación del cuestionario de estilos de vida en jóvenes universitarios, versión reducida (CEVJU-R) en Colombia; segunda fase. Documento no publicado. Sanabria-Ferrand, P., González, L., y Urrego, D., (2007). Estilos De Vida Saludable En Profesionales De La Salud Colombianos. Estudio Exploratorio Revista Med, Issn (Versión Impresa): 0121-5256 Universidad Militar Nueva Granada Colombia 15 (2): 207-217. Recuperado de: Revista.Med@Umng.Edu.Co Schaufeli W., Leiter M., Maslach, C., y Jackson S. (1996). The Maslach Burnout Inventory: General Survey (MBI-GS). En: Maslach C, Jackson SE, Leiter MP, (Ed) Maslach Burnout Inventory Manual. 30 Edición. Palo Alto, California: Consulting Psychologists Press, 19-26. Schaufeli, B., Bakker, A., y Salanova, M., (2006). The measure of work engagement with a short questionnarie a cross-national study. Educational and psychological measurement. 66 (4). 701-716. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/ Schaufeli, W., Salanova, M., González-Roma, V., y Bakker, A. (2002). The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach Journal of Happiness Studies 3 (1), 71-92. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Schaufeli, W., y Bakker, A. (2004). Job demands, job resources and their relationship with burnout and engagement: A multi-sample study. Journal of Organizational Behavior, (25) 293-315. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Scheier, M. y Carver, C. (1985). Optimism, Coping, and Health: Assessment and Implication of Generalized Outcome Expectancies. Health Psychology, 4, 219- 247. DOI: 10.1037/0278-6133.4.3.219 Scheier, M., Carver, C., y Bridges, M. (2001). Optimism, pessimism and psychological well-being. En Chang E. (Ed.): Optimism and pessimism. Implications for theory, research and practice. 189-216. Washington: American Psychological Association. Scheier, M., Carver, C., y Bridges, M. (1994). Distinguising optimism from neuroticism (and trait anxiety, self mastery and self esteem): A reevaluation of the Life Orientation Test. Journal of Personality and Social Psychology, 67, 1.063- 1.078. DOI: 10.1037/0022-3514.67.6.1063 Smith, T., Pope, M., Rhodewalt, F., y Poulton, J. (1989). “Optimism, neuroticism coping and symptom reports: an alterative interpretation of the life orientation test”. Journal of personality and social psychology. (56) 640-648 Recuperado de www.psycnet.apa.org Snyder, C. (2000). The roles of hopeful thinking in preventing problems and promoting strengths. Applied and Preventive Psycchology: current scientific perspectives. (15), 262-295. Recuperado de: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0962184900800037 Snyder, C., Harris, C., Anderson, J., Holleran, S., Irving, L., Sigmon, S., Yoshinobu, L., Gibb, J., Langelle, C. y Harney. P. (1991). The will and the ways: Development and validation of an individual differences measure of hope. Journal of Personality and Social Psychology, 60, 570-585. DOI: 10.1037/0022-3514.60.4.570 Taris T, Schaufeli W, y Shimazu A. (2010). The push and pull of work: About the difference between workaholism and work engagement. En: Bakker A, Leiter M, (Ed). Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York: Psychology Press.. p. 39-53 Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/ Turner, N., Barling, J y Zacharatos , A (2002). Positive psychology at work. En Linley, P; Harrington , H. Garce. The oxford hadbook of positive psychology and work. Oxford: Oxford Unversity Press. 715-728. Recuperado de: http://web.business.queensu.ca/faculty/jbarling/Chapters/Positive%20Psycholog y%20at%20Work.pdf Varela, M., Salazar, I., Cáceres, D. y Tovar, J. (2007). Consumo de sustancias psicoactivas ilegales en jóvenes: factores psicosociales asociados. Pensamiento Psicológico, 3 (8), 31-45. Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/801/80130804.pdf Ventura, M. (2002). Procesos emocionales y afectivos. Pensamiento Psicológico, 1 (1). 9-24. Recuperado de: http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/pensamientopsicologico/ Vera, M. (2012). The predicting role of selefficacy in in the Job Demands-Resources Model: A longitudinal study. Estudios de psicología, 167-178. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/. Villalobos, G. (2005). Diseño de un sistema de vigilancia epidemilogica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Tesis doctoral para la obtención del grado cientifico de Doctor en Ciencias de la Salud. La habana, Cuba: Escuela Nacional de Salud Wagnild, G. y Young, H. (1993). The development and psychometric evaluation of the resilience scale. Journal nursing measurement, 175 - 178. Recuperado de: http://www.sapibg.org/attachments/article/1054/wagnild_1993_resilience_scale_ 2.pdf World Health Organization. (2008). Global strategy on diet, physical activity and health. Recuperado de http://www.who.int/dietphysicalactivity/diet/en/index.html. 259683 TE06741 |
url |
http://hdl.handle.net/10818/11633 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Psicología |
dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Facultad de Psicología |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
dc.source.none.fl_str_mv |
Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana |
institution |
Universidad de la Sabana |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11633/1/Diana%20Yolanda%20Velandia%20Toro%20%28tesis%29.pdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11633/2/license.txt https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11633/3/Diana%20Yolanda%20Velandia%20Toro%20%28tesis%29.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
80138171f250f4ceb8eb60e2593901e0 f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab 80a54dab87dcb2676a0c407bf69dd62d |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Intellectum Universidad de la Sabana |
repository.mail.fl_str_mv |
contactointellectum@unisabana.edu.co |
_version_ |
1811952235884576768 |
spelling |
Gómez Perdomo, Gustavo EduardoVelandia Toro, Diana YolandaPsicólogo2014-08-25T22:31:05Z2014-08-25T22:31:05Z2014-08-252014Acosta, H., Salanova, M. y Llorens, S. (2011). ¿Cómo Predicen las practicas organizacionales el Engagement en el trabajo en equipo? El Rol de la confianza Organizacional. Ciencia y Trabajo, 13 (41), 125-134. Recuperado de: www.cienciaytrabajo.clAngelucci, L. (2013). Hacia un vivir saludable. DEBATES IESA. (18- 2)• pp 16-20. Recuperado de: www.iesa.edu.ve/FILES_MediaBroker/Public/_PDF/1214.pdfBakker, A., Rodriguez, A., y Derks, S., (2012). La emrgencia de la pisoclogia de la salud ocupacional positiva. Psicothema 24 (1). 66-72. Recuperado de: www. Psicothemacom/pdf/3980.pdfBandura, A. (1994). Self-efficacy. En Ramachaudran, V. (Ed.) Encyclopedia of human behavior (4), 71-81. New York: Academic Press. (Reimpreso en H. Friedman [Ed.], Encyclopedia of mental health. San Diego: Academic Press, 1998). Recuperado de: http://www.happyheartfamilies.citymax.com/f/Self_Efficacy.pdfCaballo, V. (1997). Manual de evaluación y entrenamiento de las habilidades sociales. Madrid: Siglo XXI.Caballo, V., Navarro, J. y Sierra, J. (1998). Tratamiento conductual de los trastornos del sueño. En Caballo, V. (Ed.). Manual para el tratamiento cognitivo-conductual de los trastornos psicológicos. 285-319. Madrid: Siglo XXI.Campos, M., Iraurgui, J., Páez, D. y Velasco, C. (2004). Afrontamiento y regulación emocional de hechos estresantes un meta-análisis de 13 estudios. Boletín de Psicología, (82). 25-44. Recuperado de: http://www.uv.es/seoane/boletin/previos/N82-2.pdfCanavos, G. (1988). Probabilidad y estadística: aplicaciones y métodos. Mexico: McGrawHill.Carver, C., y Scheier, M. (2001). Optimism, pessimism and self regulation. En Chang, E. (Ed.): Optimism and pessimism. Implications for theory, research and practice 31-51. Washington: American Psychological AssociationChang, E. (2001). Introduction: optimism and pessimism and moving beyond the most fundamental question. En Chang, E. (Ed.): Optimism and pessimism. Implications for theory, research and practice. 4- 12. Washington: American Psychological AssociationComisión Europea. (2007). Proyecto Europeo ERCOVA. Recuperado: http://ec.europa.eu/employment_social/ECDB/equal/jsp/dpComplete_2070.htmContreras, V., Soto, M., Aguirre, G., y Aguirre, M. (2007). Autoestima y autoeficacia de los chilenos. Relacion en el ambito laboral. Universidad De Talca Escuela de Administración, 35-45.Cortés, R. J., Flores, L. P., Gómez, M. C., Reyes, E. K., y Romero, D. L. (2012). Resiliencia y su relación con estilos de vida. Ciencia y enfermería, 73-81.Demerouti, E., Bakker, A., Janssen, P., y Schaufeli, W. (2001). Burnout and engagement at work as a function of demands and control. Scandinavian Journal of Work and Environment and Heath, (27), 279-286. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/Flórez, L. (2007). Psicología Social de la Salud. Promoción y prevención. Bogotá: Manual Moderno.Franek, M. y Vecera, J. (2008). Personal Characteristicsand job satisfaction. Ekonomika A Management. (4). 63-76. Recuperado de: http://www.ekonomiemanagement.cz/download/1331826690_2bc1/06_franek.pdfFredrickson, B. (2002). Positive emotions. En Tetrick J.(Ed.). Handbook of occupational health psychology. 19-33. Washington, DC: American Psychological AssociationGarcía, N. y Diaz, M. (2010). Relación entre optimismo/pesimismo disposicional,rendimiento y edad en jugadores de fútbol de competición. Revista Iberoamericanda de psicologia del ejercicio y el deporte, 5(1), 45-60. Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/3111/311126267004.pdfGil-Monte P. (2002) Validez factorial de la adaptación al español del Maslach Burnout Inventory General Survey. Salud Pública Mexico. (44). 33-40. Recuperado de: http://www.insp.mx/salud/index.htmlGustafsson H., Skoog, T., Podlog, L., Lundqvist, C. y Wagnsson, S. (2013) Hope and athlete burnout: Stress and affect as mediators. Psychology of Sport and Exercise. 14 (5). 640-649. Recuperado de: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1469029213000319Hernández, Fernández, y Baptista. (2010). Metodología de investigación. Mexico D.F.: Mc Graw HillKubota, K., Shimazu, A., Kawakami, N.,Takahashi, M., Nakata, A., y Schaufeli, W. (2011). Distinción Empírica Entre Engagement y Trabajolismo en Enfermeras Hospitalarias de Japón: Efecto Sobre la Calidad del Sueño y el Desempeño Laboral. Ciencia y Trabajo. 13 (41). 152-157. Recuperado de: www.cienciaytrabajo.clLazarus, A. y Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. Nueva York: Springer Publishing. Recuperado en: http://books.google.com.co/books?hl=esylr=yid=iySQQuUpr8Cyoi=fndypg=PR5ydq=Lazarus,+A.+y+Folkman,+S.+(1984).+Stres s,+appraisal,+and+coping.yotsLe Blank , P., Schaufeli, W., Salanova , M., Llorens, S., y Nap, R. (2010). Efficacy beliefs predict collaborative practice among intensive care unit nurses. Journal of Advance Nursing, (66) 583-594. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/Lema, L., Salazar, C., Varela, M., Tamayo, J., Rubio, A., y Botero, A.(2009) Comportamiento y salud de los jovenes universitarios: satisfacción con el estilo de vida. Pensamiento Psicolígico. (5) 12. 71-88. Recuperado de: http://revistas.javerianacali.edu.co/javevirtualoj/index.php/pensamientopsicologi co/article/view/106Llorens, S., Salanova, M., y Martínez, I. (2007). Psicología de la salud ocupacional positiva: concepto y metodología para su evaluación. En Tous, J., Carrion M.A. y Lopez-Baron, F. (coord). Promoción de la salud ocupacional. Colección “Psicología de la salud ocupacional” n°2. Barcelona (Mollet del Valles): AEPA. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/Llorens S, Schaufeli W, Bakker A., y Salanova M. (2007). Does a positive gain spiral of resources, efficacy beliefs and engagement exist?. Computer Human Behavior. (23). 825-841. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/Lorente L, Salanova M, Martínez, I., y Schaufeli W. (2008). Extension of the Job Demands-Resources model in the prediction of burnout and engagement among teachers over time. Psicothema. (20), 354-360. Recuperado de: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/18674427Luthans, F. (2002). The need for and meaning of positive organizational behavior. Journal of Organizational Behavior. (23), 695-706. DOI: 10.1002/job.165Luthans, F., y Youssef, C. (2004). Human, social and now positive psychological capital management: investing in people for competitive advantage. Organizational Dinamics.(33), 143-169. DOI: 10.1016/j.orgdyn.2004.01.003Martínez Bencardino, C. (2006). Estadística y muestreo. Bogotá Ecoe Ediciones.Martínez, A., Réyes del paso, G., García-León, A., y González-Jareño, M. (2006) Optimismo/pesimismo disposicional y estrategias de afrontamiento del estrés. Psicothema. 18 (1). 66-72. Recuperado de: psicothema.comMartínez, C. (2006). Estadistica y muestreo. Bogotá: Ecoe.Menezes de Lucena Carvalho, V., Fernández B., Hernandez, L., Ramos, F., y Contador, I. (2006). Resiliencia y el modelo de Burnout-Engagement encuidadores formales de ancianos. Psicothema. 18 (4). 791-796. Recuperado de: http://www.psicothema.com/psicothema.asp?id=3310Meza, M., Villalobos, G., Agüero, N., Orozco, U., Castro, S., y Zúñiga, G. (2011). Análisis sobre estilos de vida, ambiente laboral, factores protectores y de riesgo en seis grupos poblacionales de una empresa transnacional en el periodo 2005- 2008. Enfermería en Costa Rica; 32 (2). 51-58. Recuperado de: http://www.binasss.sa.cr/revistas/enfermeria/v32n2/art2.pdfMillán, A., y D’Aubeterre, M. (2012). Propiedades psicométricas del Maslach Burnout Inventory-GS en una muestra multiocupacional venezolana. Revista de Psicología. 30, (1), Recuperado de: http://www.scielo.org.pe/pdf/psico/v30n1/a05v30n1.pdfMinisterio de la Protección Social, Universidad Javeriana. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Bogotá: Ministerio de la protección social, República de Colombia. Recuperado de: http://es.scribd.com/doc/44255450/Bateria-de-Instrumentos-Para-La-Evaluacionde-Factores-de-Riesgo-PsicosocialMinisterio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646: Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Bogotá: República de Colombia. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607Ministerio de la Protección Social. (2009). Decreto 2566: Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales. Bogotá: República de Colombia. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/2009/decreto_2566 _2009.htmlMontgomery, A., Peeters, M., Schaufeli, W., y Den Ouden, M. (2003). Work-home interference among newspaper managers: Its relationship with burnout andengagement. Anxiety, Stress y Coping, (16), 195-211. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/Morell, M. y Cobaleda, E. (1998). La nutrición como base para la salud. En Caballo V. (Ed.), Manual para el tratamiento cognitivo- conductual de los trastornos psicológicos. 249-283. Madrid: Siglo XXI.Muñiz, J., Elosua, P., y Hambleton, R. (2013. Directrices para la traducción y adaptación de los tests: segunda edición. Psicothema 25, (2). 151-157. DOI: 10.7334/psicothema2013.24Nafziger, J. (2010). Motivational Job Assignments. Economica. (78). 676–696. doi:10.1111/j.1468-0335.2010.00865.xOrganización Mundial de la Salud. (2010). Entornos laborales saludables: fundamentos y modelo de la OMS. Contextualización, prácticas y literatura de soporte. Ediciones de la OMS. Ginebra Suiza.Otero, J.M., Luengo, A., Romero, E. Gómez, J.A. y Castro, C. (1998). Psicología de personalidad. Manual de prácticas. Barcelona: Ariel Practicum.Ritchey, F. (2006). Estadistica para las Ciencias Sociales. Mexico D.F: Mc Graw Hill Interamericana.Rodríguez, M., Pereyra, M., Gil, E., Jofré, M., Bortolo, M., y Labino, L. (2009) Propiedades psicométricas de la escala de resiliencia versión argentina. Evaluar, (9). 72-82. Recuperado de: http://revistas.unc.edu.ar/index.php/revaluar/article/view/465/434.Rodríguez, J. y Agulló, E. (1999). Estilos de vida, cultura, ocio y tiempo libre de los estudiantes universitarios. Psicothema. 11, (2). 247-259. Recuperado de: http://www.unioviedo.es/reunido/index.php/PST/article/viewFile/7515/7379Rodríguez-Sánchez A, Salanova M, Cifre E, y Schaufeli W. (2011). When good is good: A virtuous circle of self-efficacy and flow at work among teachers. Revista Psicologiae Socieae.; 26 (3). 427-441. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/Salanova, M., Bresó, E., y Schaufeli, W., (2005). Hacia un modelo espiral de las creencias de eficacia en el estudio del bournout y el engagement. Ansiedad y Estrés, (11), 215-231. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/Salanova, M., Llorens, S., Cifre, E., y Martínez, I (2006). Metodología RED-WONT. Departamento de Psicología Evolutiva, Educativa, Social y Metodología de la Universidad Jaume I de Castellón. En Foment del treball nacional (Ed.). Perspectivas de Intervención en Riesgos Psicosociales, Evaluación de riesgos. 131-154). Barcelona. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/Salanova, M., Llorens, S., y Schaufeli, W. (2011). Yes , I can; I Feel Good, and I Just Do It. On Gain Cycles and Spirals of Efficacy Beliefs, Affect, and Engagement. Applied Psychology: an international review. 60 (2). 255-285. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/Salanova, M., Martínez, I., y Llorens, S. (2005). Psicología Organizacional Positiva. En Palaci F. (Ed.), Psicología de la organización. Madrid: Pearson Prentice Hall. 349-376. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/Salanova, M., Schaufeli, W., Llorens, S., Peiró, J., y Grau, R. (2001). Desde el “burnout” al “engagement”: una nueva perspectiva. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, (16), 117-134. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/Salazar, I., Varela, M., Lema, L., Tamayo, J., y Duarte, C. (2010) Manual del Cuestionario de estilos de vida de jóvenes universitarios. Contactar a: mtvarela@javerianacali.edu.co o isalazar@javerianacali.edu.coSalazar, I., Varela, M., Lema, L., Tamayo, Salcedo M., y Duarte, C. (2008). Validación del cuestionario de estilos de vida en jóvenes universitarios, versión reducida (CEVJU-R) en Colombia; segunda fase. Documento no publicado.Sanabria-Ferrand, P., González, L., y Urrego, D., (2007). Estilos De Vida Saludable En Profesionales De La Salud Colombianos. Estudio Exploratorio Revista Med, Issn (Versión Impresa): 0121-5256 Universidad Militar Nueva Granada Colombia 15 (2): 207-217. Recuperado de: Revista.Med@Umng.Edu.CoSchaufeli W., Leiter M., Maslach, C., y Jackson S. (1996). The Maslach Burnout Inventory: General Survey (MBI-GS). En: Maslach C, Jackson SE, Leiter MP, (Ed) Maslach Burnout Inventory Manual. 30 Edición. Palo Alto, California: Consulting Psychologists Press, 19-26.Schaufeli, B., Bakker, A., y Salanova, M., (2006). The measure of work engagement with a short questionnarie a cross-national study. Educational and psychological measurement. 66 (4). 701-716. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/Schaufeli, W., Salanova, M., González-Roma, V., y Bakker, A. (2002). The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach Journal of Happiness Studies 3 (1), 71-92. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/Schaufeli, W., y Bakker, A. (2004). Job demands, job resources and their relationship with burnout and engagement: A multi-sample study. Journal of Organizational Behavior, (25) 293-315. Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/Scheier, M. y Carver, C. (1985). Optimism, Coping, and Health: Assessment and Implication of Generalized Outcome Expectancies. Health Psychology, 4, 219- 247. DOI: 10.1037/0278-6133.4.3.219Scheier, M., Carver, C., y Bridges, M. (2001). Optimism, pessimism and psychological well-being. En Chang E. (Ed.): Optimism and pessimism. Implications for theory, research and practice. 189-216. Washington: American Psychological Association.Scheier, M., Carver, C., y Bridges, M. (1994). Distinguising optimism from neuroticism (and trait anxiety, self mastery and self esteem): A reevaluation of the Life Orientation Test. Journal of Personality and Social Psychology, 67, 1.063- 1.078. DOI: 10.1037/0022-3514.67.6.1063Smith, T., Pope, M., Rhodewalt, F., y Poulton, J. (1989). “Optimism, neuroticism coping and symptom reports: an alterative interpretation of the life orientation test”. Journal of personality and social psychology. (56) 640-648 Recuperado de www.psycnet.apa.orgSnyder, C. (2000). The roles of hopeful thinking in preventing problems and promoting strengths. Applied and Preventive Psycchology: current scientific perspectives. (15), 262-295. Recuperado de: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0962184900800037Snyder, C., Harris, C., Anderson, J., Holleran, S., Irving, L., Sigmon, S., Yoshinobu, L., Gibb, J., Langelle, C. y Harney. P. (1991). The will and the ways: Development and validation of an individual differences measure of hope. Journal of Personality and Social Psychology, 60, 570-585. DOI: 10.1037/0022-3514.60.4.570Taris T, Schaufeli W, y Shimazu A. (2010). The push and pull of work: About the difference between workaholism and work engagement. En: Bakker A, Leiter M, (Ed). Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York: Psychology Press.. p. 39-53 Recuperado de: http://www.wilmarschaufeli.nl/Turner, N., Barling, J y Zacharatos , A (2002). Positive psychology at work. En Linley, P; Harrington , H. Garce. The oxford hadbook of positive psychology and work. Oxford: Oxford Unversity Press. 715-728. Recuperado de: http://web.business.queensu.ca/faculty/jbarling/Chapters/Positive%20Psycholog y%20at%20Work.pdfVarela, M., Salazar, I., Cáceres, D. y Tovar, J. (2007). Consumo de sustancias psicoactivas ilegales en jóvenes: factores psicosociales asociados. Pensamiento Psicológico, 3 (8), 31-45. Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/801/80130804.pdfVentura, M. (2002). Procesos emocionales y afectivos. Pensamiento Psicológico, 1 (1). 9-24. Recuperado de: http://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/pensamientopsicologico/Vera, M. (2012). The predicting role of selefficacy in in the Job Demands-Resources Model: A longitudinal study. Estudios de psicología, 167-178. Recuperado de: http://www.wont.uji.es/.Villalobos, G. (2005). Diseño de un sistema de vigilancia epidemilogica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Tesis doctoral para la obtención del grado cientifico de Doctor en Ciencias de la Salud. La habana, Cuba: Escuela Nacional de SaludWagnild, G. y Young, H. (1993). The development and psychometric evaluation of the resilience scale. Journal nursing measurement, 175 - 178. Recuperado de: http://www.sapibg.org/attachments/article/1054/wagnild_1993_resilience_scale_ 2.pdfWorld Health Organization. (2008). Global strategy on diet, physical activity and health. Recuperado de http://www.who.int/dietphysicalactivity/diet/en/index.html.http://hdl.handle.net/10818/11633259683TE0674187 Páginas.El modelo de Espiral Dual de la Psicología de la Salud Ocupacional, Llorens, Salanova y Martínez, (2007) permite estudiar el proceso de motivación responsable de la aparición de la salud a partir de los recursos personales positivos de los empleados. El objetivo de este estudio es determinar la relación entre los recursos personales positivos desde el modelo de espiral dual: Autoeficacia, optimismo, esperanza, resiliencia y engagement y el estilo de vida saludable en empleados. La muestra está constituida por 67 trabajadores de una empresa consultora en riesgos laborales. Los resultados muestran que la presencia de estos recursos personales positivos en un empleado de este grupo muestral, parece no facilitar prácticas saludables de relaciones interpersonales, afrontamiento y estado emocional percibido. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/11634Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaVida en comunidad -- Empresas -- ColombiaCapacitación de empleados -- Empresas -- ColombiaRecursos humanos -- Empresas -- Vida en comunidad -- ColombiaRecursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de ColombiabachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALDiana Yolanda Velandia Toro (tesis).pdfDiana Yolanda Velandia Toro (tesis).pdfVer documento en PDFapplication/pdf1711994https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11633/1/Diana%20Yolanda%20Velandia%20Toro%20%28tesis%29.pdf80138171f250f4ceb8eb60e2593901e0MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11633/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXTDiana Yolanda Velandia Toro (tesis).pdf.txtDiana Yolanda Velandia Toro (tesis).pdf.txtExtracted Texttext/plain87https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11633/3/Diana%20Yolanda%20Velandia%20Toro%20%28tesis%29.pdf.txt80a54dab87dcb2676a0c407bf69dd62dMD5310818/11633oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/116332019-06-23 20:29:26.761Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |