Propuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.

95 Páginas.

Autores:
Galvis Villamizar, Vanessa Cecilia
Méndez Ramírez, Lady Carolina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad de la Sabana
Repositorio:
Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/12108
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10818/12108
Palabra clave:
Recursos humanos -- Empresas
Funcionarios -- Empresas -- Colombia
Cambio organizacional -- Empresas -- Colombia
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id REPOUSABA2_3b2abeb9c919a274e03db5076c18db11
oai_identifier_str oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/12108
network_acronym_str REPOUSABA2
network_name_str Repositorio Universidad de la Sabana
repository_id_str
dc.title.es_CO.fl_str_mv Propuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.
title Propuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.
spellingShingle Propuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.
Recursos humanos -- Empresas
Funcionarios -- Empresas -- Colombia
Cambio organizacional -- Empresas -- Colombia
title_short Propuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.
title_full Propuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.
title_fullStr Propuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.
title_full_unstemmed Propuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.
title_sort Propuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.
dc.creator.fl_str_mv Galvis Villamizar, Vanessa Cecilia
Méndez Ramírez, Lady Carolina
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Villar Duarte, María Elvira
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Galvis Villamizar, Vanessa Cecilia
Méndez Ramírez, Lady Carolina
dc.subject.none.fl_str_mv Recursos humanos -- Empresas
Funcionarios -- Empresas -- Colombia
Cambio organizacional -- Empresas -- Colombia
topic Recursos humanos -- Empresas
Funcionarios -- Empresas -- Colombia
Cambio organizacional -- Empresas -- Colombia
description 95 Páginas.
publishDate 2014
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2014-10-03T21:39:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2014-10-03T21:39:53Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2014
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2014-10-03
dc.type.none.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coarversion.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.none.fl_str_mv Tesis de especialización
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv publishedVersion
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv ALLES, Martha. (2002). Dirección Estratégica de Recursos Humanos Gestión por Competencias: El Diccionario. Índice Detallado de Competencias. Editorial Granica, Buenos Aires. Argentina
CALDERÓN HERNÁNDEZ, Gregorio. (2006). La Gestión Humana y sus Aportes a las Organizaciones Colombianas. Bogotá D.C.
CALDERÓN HERNÁNDEZ, Gregorio. (2006). Semillero de Investigación. Competencias Distintivas en las Pymes: Un Aporte Desde Gestión Humana. Bogotá D.C.
CALDERÓN HERNÁNDEZ, Gregorio; ÁLVAREZ GIRALDO, Claudia Milena; NARANJO VALENCIA, Julia Clemencia. (2006). Gestión Humana en las Organizaciones: Un Fenómeno Complejo: Evolución, Retos, Tendencias y Perspectivas de Investigación. Bogotá D.C.
CONSTRUCTORA VALCO. (2013). Portafolio Empresarial. Bucaramanga. Santander
CHIAVENATO, Idalberto. (2002). Gestión del Talento Humano. México: Ed. McGrawHill.
GARCIA SOLARTE, Mónica (2009). Macro procesos de Gestión Humana. Cali. Colombia.
SAMPIERI, Roberto. (2010). Metodología de la Investigación.
UNIVERSIDAD DEL NORTE. ESCUELA DE NEGOCIOS. (2009). Pensamiento y Gestión. Bogotá D.C.
BERMÚDEZ, H. (2008). Propuesta para el diseño del área de gestión humana en la empresa POLYPTINY COLOMBIA S.A (Tesis de grado). Universidad de la sabana, Chía, Colombia. Recuperado de htp://intellectum.unisabana.edu.co:8080/jspui/bitstream/10818/2691/1/122034.pdf
CHAPARRO, S & SARMIENTO, LM. (2008). Direccionamiento estratégico de la gestión del talento humano en la empresa de vigilancia privada residencial en Bogotá. (Tesis de grado). Universidad de la Salle, Bogotá, Colombia. Recuperado de http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/10185/3280/1/T11.08%20Ch365d.pdf
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10818/12108
dc.identifier.local.none.fl_str_mv 259827
TE06830
identifier_str_mv ALLES, Martha. (2002). Dirección Estratégica de Recursos Humanos Gestión por Competencias: El Diccionario. Índice Detallado de Competencias. Editorial Granica, Buenos Aires. Argentina
CALDERÓN HERNÁNDEZ, Gregorio. (2006). La Gestión Humana y sus Aportes a las Organizaciones Colombianas. Bogotá D.C.
CALDERÓN HERNÁNDEZ, Gregorio. (2006). Semillero de Investigación. Competencias Distintivas en las Pymes: Un Aporte Desde Gestión Humana. Bogotá D.C.
CALDERÓN HERNÁNDEZ, Gregorio; ÁLVAREZ GIRALDO, Claudia Milena; NARANJO VALENCIA, Julia Clemencia. (2006). Gestión Humana en las Organizaciones: Un Fenómeno Complejo: Evolución, Retos, Tendencias y Perspectivas de Investigación. Bogotá D.C.
CONSTRUCTORA VALCO. (2013). Portafolio Empresarial. Bucaramanga. Santander
CHIAVENATO, Idalberto. (2002). Gestión del Talento Humano. México: Ed. McGrawHill.
GARCIA SOLARTE, Mónica (2009). Macro procesos de Gestión Humana. Cali. Colombia.
SAMPIERI, Roberto. (2010). Metodología de la Investigación.
UNIVERSIDAD DEL NORTE. ESCUELA DE NEGOCIOS. (2009). Pensamiento y Gestión. Bogotá D.C.
BERMÚDEZ, H. (2008). Propuesta para el diseño del área de gestión humana en la empresa POLYPTINY COLOMBIA S.A (Tesis de grado). Universidad de la sabana, Chía, Colombia. Recuperado de htp://intellectum.unisabana.edu.co:8080/jspui/bitstream/10818/2691/1/122034.pdf
CHAPARRO, S & SARMIENTO, LM. (2008). Direccionamiento estratégico de la gestión del talento humano en la empresa de vigilancia privada residencial en Bogotá. (Tesis de grado). Universidad de la Salle, Bogotá, Colombia. Recuperado de http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/10185/3280/1/T11.08%20Ch365d.pdf
259827
TE06830
url http://hdl.handle.net/10818/12108
dc.language.iso.es_CO.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
dc.publisher.program.none.fl_str_mv Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.department.none.fl_str_mv Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
publisher.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
dc.source.none.fl_str_mv Universidad de La Sabana
Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
institution Universidad de la Sabana
bitstream.url.fl_str_mv https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/1/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%20%28tesis%29.pdf
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/3/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%28rai%29.xlsx
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/2/license.txt
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/5/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%28Carta%29.pdf
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/4/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%20%28tesis%29.pdf.txt
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/6/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%28rai%29.xlsx.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 4d4f596aa5bc67e31d3ac58cd29782b1
9fa39fd57bf3e111857b71881e38a82b
f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab
76682b985bdcb55ab12891329211dccb
9d2007b771a46cffadf948afc0092a65
e79fe1ec33e47ec4913409ee150ab0f1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Intellectum Universidad de la Sabana
repository.mail.fl_str_mv contactointellectum@unisabana.edu.co
_version_ 1811952235194613760
spelling Villar Duarte, María ElviraGalvis Villamizar, Vanessa CeciliaMéndez Ramírez, Lady CarolinaEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización2014-10-03T21:39:53Z2014-10-03T21:39:53Z20142014-10-03ALLES, Martha. (2002). Dirección Estratégica de Recursos Humanos Gestión por Competencias: El Diccionario. Índice Detallado de Competencias. Editorial Granica, Buenos Aires. ArgentinaCALDERÓN HERNÁNDEZ, Gregorio. (2006). La Gestión Humana y sus Aportes a las Organizaciones Colombianas. Bogotá D.C.CALDERÓN HERNÁNDEZ, Gregorio. (2006). Semillero de Investigación. Competencias Distintivas en las Pymes: Un Aporte Desde Gestión Humana. Bogotá D.C.CALDERÓN HERNÁNDEZ, Gregorio; ÁLVAREZ GIRALDO, Claudia Milena; NARANJO VALENCIA, Julia Clemencia. (2006). Gestión Humana en las Organizaciones: Un Fenómeno Complejo: Evolución, Retos, Tendencias y Perspectivas de Investigación. Bogotá D.C.CONSTRUCTORA VALCO. (2013). Portafolio Empresarial. Bucaramanga. SantanderCHIAVENATO, Idalberto. (2002). Gestión del Talento Humano. México: Ed. McGrawHill.GARCIA SOLARTE, Mónica (2009). Macro procesos de Gestión Humana. Cali. Colombia.SAMPIERI, Roberto. (2010). Metodología de la Investigación.UNIVERSIDAD DEL NORTE. ESCUELA DE NEGOCIOS. (2009). Pensamiento y Gestión. Bogotá D.C.BERMÚDEZ, H. (2008). Propuesta para el diseño del área de gestión humana en la empresa POLYPTINY COLOMBIA S.A (Tesis de grado). Universidad de la sabana, Chía, Colombia. Recuperado de htp://intellectum.unisabana.edu.co:8080/jspui/bitstream/10818/2691/1/122034.pdfCHAPARRO, S & SARMIENTO, LM. (2008). Direccionamiento estratégico de la gestión del talento humano en la empresa de vigilancia privada residencial en Bogotá. (Tesis de grado). Universidad de la Salle, Bogotá, Colombia. Recuperado de http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/10185/3280/1/T11.08%20Ch365d.pdfhttp://hdl.handle.net/10818/12108259827TE0683095 Páginas.Hoy en día el talento humano para las empresas constituye un elemento esencial para su buen funcionamiento dentro de las organizaciones, convirtiéndose en un factor primordial para el logro de los objetivos y el desarrollo adecuado de los procesos generando ventajas competitivas, logrando así desarrollo y crecimiento no solo para el personal sino para la empresa con respuesta a obtener un alto nivel de competitividad en su mercado. Actualmente la Constructora VALCO no cuenta con un área definida y estructurada de Gestión Humana que desarrolle los procesos de selección, inducción, capacitación adecuados y que responda a las necesidades del personal de la empresa, lo cual puede reflejarse en el compromiso, motivación y falta de sentido de pertenencia por parte de los colaboradores de la organización. Para dar respuesta a esta necesidad de la empresa , se realizó este estudio que tuvo como objetivo identificar el estado actual de los procesos de gestión humana y a partir de un análisis de DOFA identificar las mejoras y aspectos a fortalecer, para ello se utilizaron dos métodos de recolección de información, una encuesta que se aplicó a una muestra representativa de 36 colaboradores del personal administrativo y operativo y una entrevista individual realizada al Líder de Proceso y a la Directora de Ventas. Se encontró que los procesos de gestión humana se encuentran en un nivel de madurez administrativo donde los procesos que realizan son básicos y poco estructurados. La selección del personal se realiza la mayor parte por recomendación directa , no se tiene estipulado un proceso de reclutamiento y selección para todo el personal que ingresa, el proceso de inducción y re inducción no se tiene estructurado por lo que se da desconocimiento en las generalidades de la empresa, los procesos y funciones.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaRecursos humanos -- EmpresasFuncionarios -- Empresas -- ColombiaCambio organizacional -- Empresas -- ColombiaPropuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.bachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALVanessa Cecilia Galvis Villamizar (tesis).pdfVanessa Cecilia Galvis Villamizar (tesis).pdfVer documento en PDFapplication/pdf1498309https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/1/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%20%28tesis%29.pdf4d4f596aa5bc67e31d3ac58cd29782b1MD51Vanessa Cecilia Galvis Villamizar (rai).xlsxVanessa Cecilia Galvis Villamizar (rai).xlsxVer Resumenapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet16172https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/3/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%28rai%29.xlsx9fa39fd57bf3e111857b71881e38a82bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52Vanessa Cecilia Galvis Villamizar (Carta).pdfVanessa Cecilia Galvis Villamizar (Carta).pdfapplication/pdf300553https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/5/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%28Carta%29.pdf76682b985bdcb55ab12891329211dccbMD55TEXTVanessa Cecilia Galvis Villamizar (tesis).pdf.txtVanessa Cecilia Galvis Villamizar (tesis).pdf.txtExtracted Texttext/plain96https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/4/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%20%28tesis%29.pdf.txt9d2007b771a46cffadf948afc0092a65MD54Vanessa Cecilia Galvis Villamizar (rai).xlsx.txtVanessa Cecilia Galvis Villamizar (rai).xlsx.txtExtracted texttext/plain8373https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/6/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%28rai%29.xlsx.txte79fe1ec33e47ec4913409ee150ab0f1MD5610818/12108oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/121082019-09-27 02:01:31.204Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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