Propuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.
95 Páginas.
- Autores:
-
Galvis Villamizar, Vanessa Cecilia
Méndez Ramírez, Lady Carolina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/12108
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/12108
- Palabra clave:
- Recursos humanos -- Empresas
Funcionarios -- Empresas -- Colombia
Cambio organizacional -- Empresas -- Colombia
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(2002). Gestión del Talento Humano. México: Ed. McGrawHill.GARCIA SOLARTE, Mónica (2009). Macro procesos de Gestión Humana. Cali. Colombia.SAMPIERI, Roberto. (2010). Metodología de la Investigación.UNIVERSIDAD DEL NORTE. ESCUELA DE NEGOCIOS. (2009). Pensamiento y Gestión. Bogotá D.C.BERMÚDEZ, H. (2008). Propuesta para el diseño del área de gestión humana en la empresa POLYPTINY COLOMBIA S.A (Tesis de grado). Universidad de la sabana, Chía, Colombia. Recuperado de htp://intellectum.unisabana.edu.co:8080/jspui/bitstream/10818/2691/1/122034.pdfCHAPARRO, S & SARMIENTO, LM. (2008). Direccionamiento estratégico de la gestión del talento humano en la empresa de vigilancia privada residencial en Bogotá. (Tesis de grado). Universidad de la Salle, Bogotá, Colombia. Recuperado de http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/10185/3280/1/T11.08%20Ch365d.pdfhttp://hdl.handle.net/10818/12108259827TE0683095 Páginas.Hoy en día el talento humano para las empresas constituye un elemento esencial para su buen funcionamiento dentro de las organizaciones, convirtiéndose en un factor primordial para el logro de los objetivos y el desarrollo adecuado de los procesos generando ventajas competitivas, logrando así desarrollo y crecimiento no solo para el personal sino para la empresa con respuesta a obtener un alto nivel de competitividad en su mercado. Actualmente la Constructora VALCO no cuenta con un área definida y estructurada de Gestión Humana que desarrolle los procesos de selección, inducción, capacitación adecuados y que responda a las necesidades del personal de la empresa, lo cual puede reflejarse en el compromiso, motivación y falta de sentido de pertenencia por parte de los colaboradores de la organización. Para dar respuesta a esta necesidad de la empresa , se realizó este estudio que tuvo como objetivo identificar el estado actual de los procesos de gestión humana y a partir de un análisis de DOFA identificar las mejoras y aspectos a fortalecer, para ello se utilizaron dos métodos de recolección de información, una encuesta que se aplicó a una muestra representativa de 36 colaboradores del personal administrativo y operativo y una entrevista individual realizada al Líder de Proceso y a la Directora de Ventas. Se encontró que los procesos de gestión humana se encuentran en un nivel de madurez administrativo donde los procesos que realizan son básicos y poco estructurados. La selección del personal se realiza la mayor parte por recomendación directa , no se tiene estipulado un proceso de reclutamiento y selección para todo el personal que ingresa, el proceso de inducción y re inducción no se tiene estructurado por lo que se da desconocimiento en las generalidades de la empresa, los procesos y funciones.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaRecursos humanos -- EmpresasFuncionarios -- Empresas -- ColombiaCambio organizacional -- Empresas -- ColombiaPropuesta para el mejoramiento y fortalecimiento de los procesos de gestión humana en la constructora Valco LTDA.bachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALVanessa Cecilia Galvis Villamizar (tesis).pdfVanessa Cecilia Galvis Villamizar (tesis).pdfVer documento en PDFapplication/pdf1498309https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/1/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%20%28tesis%29.pdf4d4f596aa5bc67e31d3ac58cd29782b1MD51Vanessa Cecilia Galvis Villamizar (rai).xlsxVanessa Cecilia Galvis Villamizar (rai).xlsxVer Resumenapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet16172https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/3/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%28rai%29.xlsx9fa39fd57bf3e111857b71881e38a82bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52Vanessa Cecilia Galvis Villamizar (Carta).pdfVanessa Cecilia Galvis Villamizar (Carta).pdfapplication/pdf300553https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/5/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%28Carta%29.pdf76682b985bdcb55ab12891329211dccbMD55TEXTVanessa Cecilia Galvis Villamizar (tesis).pdf.txtVanessa Cecilia Galvis Villamizar (tesis).pdf.txtExtracted Texttext/plain96https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/4/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%20%28tesis%29.pdf.txt9d2007b771a46cffadf948afc0092a65MD54Vanessa Cecilia Galvis Villamizar (rai).xlsx.txtVanessa Cecilia Galvis Villamizar (rai).xlsx.txtExtracted texttext/plain8373https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12108/6/Vanessa%20Cecilia%20Galvis%20Villamizar%20%28rai%29.xlsx.txte79fe1ec33e47ec4913409ee150ab0f1MD5610818/12108oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/121082019-09-27 02:01:31.204Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |