Organizaciones emocionalmente inteligentes hoy, organizaciones exitosas mañana
31 Páginas.
- Autores:
-
Afanador Mosquera, Ana María
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2005
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4620
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/4620
- Palabra clave:
- Éxito en los negocios
Cambio organizacional
Psicología industrial
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- License
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Bermúdez Jaimes, Milton EduardoAfanador Mosquera, Ana MaríaPsicólogo2012-12-04T13:42:30Z2012-12-04T13:42:30Z20052005Cooper, R. & Ayman, S. (1999) La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y las organizaciones, Ed. NormaCortese,A. (2003) La inteligencia emocional en la empresaCortese, A (2003) Que es la inteligencia emocionalCovey, R. S. (1995) Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Ed. PaidosGoleman, D. (1999) La Inteligencia emocional, México: Ed. Javier VergaraGoleman, D. (1999) La inteligencia emocional en la empresa, México: Ed. Javier VergaraLange, S. (20000) El libro de las emociones, Ed. EdadLevy, N.(2000) La sabiduría de las emociones, Ed. Plaza & JanesMartin,D. & Boeck, K. Que es la inteligencia emocional, Ed. Robin BookRyback,D. (2000) Trabaje con su inteligencia emocional, Ed. EdadSteiner,C. (2000) La educación emocional, México: Ed. Javier VergaraTorrabadella,P. (1998) Como desarrollar la inteligencia emocional, Ed. IntegralWeisinger, H. La inteligencia emocional en el trabajo, México: Ed. Javier Vergarahttp://hdl.handle.net/10818/462087676TE0409431 Páginas.El objetivo de este artículo es dar a conocer la importancia de la inteligencia emocional en el individuo y las actitudes positivas que puede desarrollar al interior de una empresa. Los altos niveles de competitividad exigen nuevas formas de compromiso, de ver los hechos, de decidir y dirigir, de pensar y sentir y, una forma más eficaz de gestionar las relaciones humanas en las organizaciones. Muchas empresas han tratado de lograr cambios en sus procesos concentrándose sólo en los aspectos técnicos y dejando de lado los culturales y psicológicos. El éxito no está en un nuevo software, ni en nuevos diseños de procesos, el éxito se logra mediante un trabajo en equipo participativo y totalmente consustanciado con los objetivos estratégicos.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaÉxito en los negociosCambio organizacionalPsicología industrialOrganizaciones emocionalmente inteligentes hoy, organizaciones exitosas mañanabachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL130818.pdf130818.pdfVer documento en PDFapplication/pdf80152https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4620/1/130818.pdf0ea818805b5c851174baf1d81bd452afMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4620/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52TEXT130818.pdf.txt130818.pdf.txtExtracted texttext/plain53560https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4620/3/130818.pdf.txt8ef2420094b832bd0c7add82f3c36dc6MD5310818/4620oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/46202019-06-20 14:16:51.103Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |
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