Propuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minera
47 Páginas.
- Autores:
-
Esparragoza Amon, Juan Carlos
Luquez Zavala, Ángel Eduardo
Monroy Cuervo, Javier Mauricio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4006
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/4006
- Palabra clave:
- Administración de personal
Planificación empresarial
Planificación de recursos humanos
Administración industrial
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
REPOUSABA2_2bba5bde80332c784de978d8ab01b923 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4006 |
network_acronym_str |
REPOUSABA2 |
network_name_str |
Repositorio Universidad de la Sabana |
repository_id_str |
|
dc.title.es_CO.fl_str_mv |
Propuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minera |
title |
Propuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minera |
spellingShingle |
Propuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minera Administración de personal Planificación empresarial Planificación de recursos humanos Administración industrial |
title_short |
Propuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minera |
title_full |
Propuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minera |
title_fullStr |
Propuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minera |
title_full_unstemmed |
Propuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minera |
title_sort |
Propuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minera |
dc.creator.fl_str_mv |
Esparragoza Amon, Juan Carlos Luquez Zavala, Ángel Eduardo Monroy Cuervo, Javier Mauricio |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Villacrés Cárdenas, Guillermo |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Esparragoza Amon, Juan Carlos Luquez Zavala, Ángel Eduardo Monroy Cuervo, Javier Mauricio |
dc.subject.es_CO.fl_str_mv |
Administración de personal Planificación empresarial Planificación de recursos humanos Administración industrial |
topic |
Administración de personal Planificación empresarial Planificación de recursos humanos Administración industrial |
description |
47 Páginas. |
publishDate |
2012 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2012-11-20T14:58:10Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2012-11-20T14:58:10Z |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2012 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2012-11-20 |
dc.type.none.fl_str_mv |
bachelorThesis |
dc.type.coarversion.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.local.none.fl_str_mv |
Tesis de especialización |
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
ARIZA, J. A.; MORALES, A. C. y MORALES, E. Dirección y administración integrada de personas. McGraw-Hill. Madrid. 2004. BONACHE, J. Y CABRERA, A. Dirección Estratégica de Personas. Editorial Prentice Hall. Madrid, España. 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Gestión del talento humano. Editorial McGraw-Hill. Madrid, España. 2004. DELGADO, M. I.; GÓMEZ, L.; ROMERO, A. M. y VÁZQUEZ, E. Gestión de Recursos Humanos: del Análisis Teórico a la Solución Práctica. Editorial Pearson. Madrid, España. 2006. DIEZ DE CASTRO, E.; GALÁN, J. L. y MARTÍN, E. Introducción a la Economía de la Empresa. Editorial Pirámide. Madrid, España. 1996. DOLAN, S. L.; VALLE, R.; JACKSON, S. E. y SCHULER, R. S. La Gestión de los Recursos Humanos. Editorial McGraw Hill. Madrid, España. 2003. GÓMEZ MEJÍA, Luis R. Gestión de Recursos Humanos. Editorial Prentice Hall. 2000. GÓMEZ-MEJÍA, L. R.; BALKIN, D. y CARDY. R. Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Editorial Prentice Hall. Madrid, España. 2003. LEAL, A. y otros. El Factor humano en las relaciones laborales. Editorial Pirámide. Madrid, España. 1997. MILKOVICH, G. T. y BOUDREAU, J. W. Dirección y Administración de Recursos Humanos. Addison Wesley Ed. New York. 1993. VALLE, R. La Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Editorial Pearson. Madrid, España. 2004. |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10818/4006 |
dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
158748 TE05654 |
identifier_str_mv |
ARIZA, J. A.; MORALES, A. C. y MORALES, E. Dirección y administración integrada de personas. McGraw-Hill. Madrid. 2004. BONACHE, J. Y CABRERA, A. Dirección Estratégica de Personas. Editorial Prentice Hall. Madrid, España. 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Gestión del talento humano. Editorial McGraw-Hill. Madrid, España. 2004. DELGADO, M. I.; GÓMEZ, L.; ROMERO, A. M. y VÁZQUEZ, E. Gestión de Recursos Humanos: del Análisis Teórico a la Solución Práctica. Editorial Pearson. Madrid, España. 2006. DIEZ DE CASTRO, E.; GALÁN, J. L. y MARTÍN, E. Introducción a la Economía de la Empresa. Editorial Pirámide. Madrid, España. 1996. DOLAN, S. L.; VALLE, R.; JACKSON, S. E. y SCHULER, R. S. La Gestión de los Recursos Humanos. Editorial McGraw Hill. Madrid, España. 2003. GÓMEZ MEJÍA, Luis R. Gestión de Recursos Humanos. Editorial Prentice Hall. 2000. GÓMEZ-MEJÍA, L. R.; BALKIN, D. y CARDY. R. Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Editorial Prentice Hall. Madrid, España. 2003. LEAL, A. y otros. El Factor humano en las relaciones laborales. Editorial Pirámide. Madrid, España. 1997. MILKOVICH, G. T. y BOUDREAU, J. W. Dirección y Administración de Recursos Humanos. Addison Wesley Ed. New York. 1993. VALLE, R. La Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Editorial Pearson. Madrid, España. 2004. 158748 TE05654 |
url |
http://hdl.handle.net/10818/4006 |
dc.language.iso.es_CO.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Especialización en Gerencia Estratégica |
dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
dc.source.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana |
institution |
Universidad de la Sabana |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4006/2/license.txt https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4006/5/Juan%20Carlos%20Esparragoza%20Amon%20%28Tesi%29.pdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4006/3/ANGEL_EDUARDO_LUQUEZ%20FINAL.pdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4006/4/ANGEL_EDUARDO_LUQUEZ%20FINAL.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab 944518b93b8009f900d1d85d1120f8a6 73a5f84a1bc880c65e3f2795596fd195 96d911993352f0943d343ef3ca3823cd |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Intellectum Universidad de la Sabana |
repository.mail.fl_str_mv |
contactointellectum@unisabana.edu.co |
_version_ |
1811952230505381888 |
spelling |
Villacrés Cárdenas, GuillermoEsparragoza Amon, Juan CarlosLuquez Zavala, Ángel EduardoMonroy Cuervo, Javier MauricioEspecialista en Gerencia Estratégica2012-11-20T14:58:10Z2012-11-20T14:58:10Z20122012-11-20ARIZA, J. A.; MORALES, A. C. y MORALES, E. Dirección y administración integrada de personas. McGraw-Hill. Madrid. 2004.BONACHE, J. Y CABRERA, A. Dirección Estratégica de Personas. Editorial Prentice Hall. Madrid, España. 2004.CHIAVENATO, Idalberto. Gestión del talento humano. Editorial McGraw-Hill. Madrid, España. 2004.DELGADO, M. I.; GÓMEZ, L.; ROMERO, A. M. y VÁZQUEZ, E. Gestión de Recursos Humanos: del Análisis Teórico a la Solución Práctica. Editorial Pearson. Madrid, España. 2006.DIEZ DE CASTRO, E.; GALÁN, J. L. y MARTÍN, E. Introducción a la Economía de la Empresa. Editorial Pirámide. Madrid, España. 1996.DOLAN, S. L.; VALLE, R.; JACKSON, S. E. y SCHULER, R. S. La Gestión de los Recursos Humanos. Editorial McGraw Hill. Madrid, España. 2003.GÓMEZ MEJÍA, Luis R. Gestión de Recursos Humanos. Editorial Prentice Hall. 2000.GÓMEZ-MEJÍA, L. R.; BALKIN, D. y CARDY. R. Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Editorial Prentice Hall. Madrid, España. 2003.LEAL, A. y otros. El Factor humano en las relaciones laborales. Editorial Pirámide. Madrid, España. 1997.MILKOVICH, G. T. y BOUDREAU, J. W. Dirección y Administración de Recursos Humanos. Addison Wesley Ed. New York. 1993.VALLE, R. La Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Editorial Pearson. Madrid, España. 2004.http://hdl.handle.net/10818/4006158748TE0565447 Páginas.Es el planteamiento de una estructura que le permite a la empresa gestionar el talento humano bajo un enfoque estratégico, la que una vez implementada permitirá facilitar la alineación del recurso humano con la formulación, implementación y ejecución de los objetivos estratégicos de la organización.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaAdministración de personalPlanificación empresarialPlanificación de recursos humanosAdministración industrialPropuesta metodología para la gestión estratégica del talento humano en compañías de maquinaria pesada de la industria de ingeniería civil y minerabachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4006/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52Juan Carlos Esparragoza Amon (Tesi).pdfJuan Carlos Esparragoza Amon (Tesi).pdfapplication/pdf1104353https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4006/5/Juan%20Carlos%20Esparragoza%20Amon%20%28Tesi%29.pdf944518b93b8009f900d1d85d1120f8a6MD55ORIGINALANGEL_EDUARDO_LUQUEZ FINAL.pdfANGEL_EDUARDO_LUQUEZ FINAL.pdfVer documento en PDFapplication/pdf1900302https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4006/3/ANGEL_EDUARDO_LUQUEZ%20FINAL.pdf73a5f84a1bc880c65e3f2795596fd195MD53TEXTANGEL_EDUARDO_LUQUEZ FINAL.pdf.txtANGEL_EDUARDO_LUQUEZ FINAL.pdf.txtExtracted Texttext/plain48https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4006/4/ANGEL_EDUARDO_LUQUEZ%20FINAL.pdf.txt96d911993352f0943d343ef3ca3823cdMD5410818/4006oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/40062017-11-27 10:56:06.392Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |