Estructuración de los procesos de reclutamiento, selección y compensación de personal en la Cooperativa SOMOS O.C. de la ciudad de Bogotá
51 Páginas.
- Autores:
-
Ovalle López, Jaime Alexander
López Ovalle, Sandra Carolina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/11424
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/11424
- Palabra clave:
- Recursos humanos -- Empresas -- Colombia
Empleados -- Selección y nombramiento -- Empresas -- Colombia
Cultura organizacional -- Empresas -- Colombia
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- License
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Universidad de Chilehttp://hdl.handle.net/10818/11424259617TE0667751 Páginas.El objeto de la presente investigación consistió en implementar los procesos de selección, reclutamiento y compensación de personal en la cooperativa SOMOS O.C de la cuidad de Bogotá, el tipo de estudio es el diagnostico participativo con un método descriptivo, se utilizaron procedimientos de valoración cuantitativa de cargos, por análisis de puntos (método HAY), se realizó un diagnostico de cultura organizacional, donde se obtuvieron factores culturales críticos para su intervención en relación a las variables objeto de la investigación, igualmente, se implementó un sistema de reclutamiento, selección y compensación, finalmente, se articuló el plan de desarrollo humano que permita la alineación estratégica de los procesos objeto de estudio con el capital humano de la empresa.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaRecursos humanos -- Empresas -- ColombiaEmpleados -- Selección y nombramiento -- Empresas -- ColombiaCultura organizacional -- Empresas -- ColombiaEstructuración de los procesos de reclutamiento, selección y compensación de personal en la Cooperativa SOMOS O.C. de la ciudad de BogotábachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11424/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52Jaime Alexander Ovalle López (Cartas).pdfJaime Alexander Ovalle López (Cartas).pdfapplication/pdf56006https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11424/6/Jaime%20Alexander%20Ovalle%20L%c3%b3pez%20%28Cartas%29.pdf20fcfea3ebe453c7cacbb6f4ca765986MD56ORIGINALJaime Alexander Ovalle López (tesis).pdfJaime Alexander Ovalle López (tesis).pdfVer documento en PDFapplication/pdf762865https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11424/1/Jaime%20Alexander%20Ovalle%20L%c3%b3pez%20%28tesis%29.pdfbfe3c5539dbf8e78956b69465a127ca4MD51Jaime Alexander Ovalle López (RAI).pdfJaime Alexander Ovalle López (RAI).pdfVer Resumenapplication/pdf107922https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11424/3/Jaime%20Alexander%20Ovalle%20L%c3%b3pez%20%28RAI%29.pdf0e01e0634e2c9b1a342a48a59f682112MD53TEXTJaime Alexander Ovalle López (tesis).pdf.txtJaime Alexander Ovalle López (tesis).pdf.txtExtracted Texttext/plain52https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11424/4/Jaime%20Alexander%20Ovalle%20L%c3%b3pez%20%28tesis%29.pdf.txteffbe364db541f31cba335f64b6bd130MD54Jaime Alexander Ovalle López (RAI).pdf.txtJaime Alexander Ovalle López (RAI).pdf.txtExtracted Texttext/plain5https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/11424/5/Jaime%20Alexander%20Ovalle%20L%c3%b3pez%20%28RAI%29.pdf.txt5be1779f020fb0d9efc176a918f7ce17MD5510818/11424oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/114242017-03-15 10:51:07.74Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |