Motivación dentro de la organización
22 Páginas.
- Autores:
-
Castellanos Echeverry, Diana Lucy
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/4602
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/4602
- Palabra clave:
- Motivación del empleado
Motivación (Psicología)
Clima organizacional
Psicología industrial
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Meneses, Alba LucíaCastellanos Echeverry, Diana LucyPsicólogo2012-12-03T20:24:09Z2012-12-03T20:24:09Z20042012-12-03Boyett, J y Boyett, J (1998). Hablan los Gurús. Colombia: NormaCalleja, T (2003). Los pliegues Ocultos de las Relaciones en la Empresa. Cuadernos de Empresa y Humanismo, 80. 20-24.Cortés, A (2003). Motivación Laboral en la Empresa de Servicios 18-21. Descargado el 14 de Mayo de 2004 de www.monografias.com, famfiscaldlc@prodigy.net.mxChiavenato, I (2002). Gestión del talento humano. Colombia: Mac Graw HillGibson, J., Ivancevich, J y Donnelly, J (1994). Las organizaciones (7ed.). Wilmington, E.U.A: Addison-Wesley Iberoamericana, S.AStoner, J ; Freeman, R.y Daniel R (1996). Administración (6ed)502. México, Personhttp://hdl.handle.net/10818/460287039TE0411222 Páginas.El objetivo del presente articulo fue dar a conocer el concepto de motivación y su influencia en la consecución de metas individuales y organizacionales, ya que la transformación de las empresas, la globalización, los problemas y dificultades de la economía nos obligan a buscar otras fuentes de competitividad y de calidad. Pero aunque la motivación es un factor importante en el desempeño individual, no es el único. Hay otras variables como el esfuerzo, la capacidad, las competencias y las experiencias previas, que tienen especial importancia para la gestión del talento humano, ya que las personas constituyen el más importante activo de las organizaciones y es preciso identificar las razones qué inducen a comportarse, pensar o sentir de una determinada manera.Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaMotivación del empleadoMotivación (Psicología)Clima organizacionalPsicología industrialMotivación dentro de la organizaciónbachelorThesisTesis de pregradopublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2TEXT130836.pdf.txt130836.pdf.txtExtracted texttext/plain38212https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4602/3/130836.pdf.txt7c0f7f212390fe1d9baba17e4126269eMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4602/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52ORIGINAL130836.pdf130836.pdfVer documento en PDFapplication/pdf162918https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/4602/1/130836.pdf80bf8d22e0bf4c857514b3ffbadc0c60MD5110818/4602oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/46022019-06-19 19:26:40.804Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |
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