Relación entre satisfacción laboral, estrés laboral, estrategias de recuperación, perfeccionismo y desempeño laboral en peluquerías de Bogotá
63 páginas
- Autores:
-
Bueno Rodríguez, Arturo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/35374
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/35374
- Palabra clave:
- Productividad del trabajo
Carga de trabajo
Agotamiento profesional
Salud ocupacional
Peluqueros
Salones de belleza
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
id |
REPOUSABA2_1d5d71ff09e6272ad101a8fae3715afb |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/35374 |
network_acronym_str |
REPOUSABA2 |
network_name_str |
Repositorio Universidad de la Sabana |
repository_id_str |
|
dc.title.es_CO.fl_str_mv |
Relación entre satisfacción laboral, estrés laboral, estrategias de recuperación, perfeccionismo y desempeño laboral en peluquerías de Bogotá |
title |
Relación entre satisfacción laboral, estrés laboral, estrategias de recuperación, perfeccionismo y desempeño laboral en peluquerías de Bogotá |
spellingShingle |
Relación entre satisfacción laboral, estrés laboral, estrategias de recuperación, perfeccionismo y desempeño laboral en peluquerías de Bogotá Productividad del trabajo Carga de trabajo Agotamiento profesional Salud ocupacional Peluqueros Salones de belleza |
title_short |
Relación entre satisfacción laboral, estrés laboral, estrategias de recuperación, perfeccionismo y desempeño laboral en peluquerías de Bogotá |
title_full |
Relación entre satisfacción laboral, estrés laboral, estrategias de recuperación, perfeccionismo y desempeño laboral en peluquerías de Bogotá |
title_fullStr |
Relación entre satisfacción laboral, estrés laboral, estrategias de recuperación, perfeccionismo y desempeño laboral en peluquerías de Bogotá |
title_full_unstemmed |
Relación entre satisfacción laboral, estrés laboral, estrategias de recuperación, perfeccionismo y desempeño laboral en peluquerías de Bogotá |
title_sort |
Relación entre satisfacción laboral, estrés laboral, estrategias de recuperación, perfeccionismo y desempeño laboral en peluquerías de Bogotá |
dc.creator.fl_str_mv |
Bueno Rodríguez, Arturo |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Bueno Rodríguez, Arturo |
dc.subject.es_CO.fl_str_mv |
Productividad del trabajo Carga de trabajo Agotamiento profesional Salud ocupacional Peluqueros Salones de belleza |
topic |
Productividad del trabajo Carga de trabajo Agotamiento profesional Salud ocupacional Peluqueros Salones de belleza |
description |
63 páginas |
publishDate |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-04-11T13:24:15Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-04-11T13:24:15Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019-01-17 |
dc.type.es_CO.fl_str_mv |
bachelorThesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Alcántara, S. & Preciado, M. (2009). Consecuencias políticas neoliberales sobre le trabajo y la salud de académicos universitarios: el burnout como fenómeno emergente. Psicología y salud, 19 (2), 197-206. Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. (2015). Establecimientos intervenidos del sector belleza en Bogotá D.C. Recuperado 14 de agosto del 2017, del sitio web: http://biblioteca.saludcapital.gov.co/ambiental/index.shtml?s=l&id=194&v=l# Arango, L. (2011). Género, belleza y pretensiones artísticas en el campo de las peluquerías. Revista latina de sociología, 1, 1-44. Arango, L. (2011). Género, trabajo emocional y corporal en peluquerías y salones de belleza. La manzana de la discordia, 6 (1), 9-24. Arango, L. & Pineda, J. (2012). Género, trabajo y desigualdades sociales en peluquerías y salones de belleza de Bogotá. Revista CS, 10, 93-130 Arango, L., Bello, J. & Ramírez, S. (2013). Género, belleza y apariencia: la clientela de peluquerías en Bogotá. Nómadas, (38), 185-200. Arango, L. (2015). Cuidado, trabajo emocional y mercado: Los servicios estéticos y corporales. Revista latinoamericana de estudios de familia, 7, 99-120 Caraballo, Y., Rodríguez, A., Rivero, A., Rangel, R. & Barrios, M. (2013). Riesgos laborales en trabajadores de barberías y peluquerías de economía informal. Caracas, Venezuela. Ciencia y Trabajo, 15 (46), 18-23. Castellanos, G. (2011). Los discursos de la globalización, la industria de la belleza y el concepto de mujer y género. Anuario de hojas de warmi, 16, 1-30. Campos, M. (2006). Causas y efectos del estrés laboral. San Salvador: Universidad de El Salvador, Escuela de Ingeniería Química. Congreso de Colombia. (diciembre 26 de 1995). Por medio de la cual se dictan normas para el funcionamiento de los establecimientos comerciales. [Ley 2323 de 1995]. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=316 Contreras, F., Espinal, L., Pachón, A. & González J. (2013). Burnout, liderazgo y satisfacción laboral en el personal asistencial de un hospital de tercer nivel en Bogotá. Diversitas, 9 (1), 65- 80 Correa, Z. (2012). El síndrome de burnout en profesores universitarios de los sectores público y privado. Epidemiología y salud, 1 (2), 19-24. Davis, K., & Newstrom, W. (2007). El comportamiento humano en el trabajo. Comportamiento organizacional. México D.F., Mc. Graw- Hill. DANE. (2009). Metodología informalidad gran encuesta integrada de hogares-GEIH. Recuperado el 15 de septiembre de 2017, del sitio web: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech_informalidad/metodologia_info rmalidad.pdf DANE. (2012). Clasificación industrial internacional uniforme de todas las actividades económicas, revisión 4 adaptada para Colombia. Recuperado el 25 de octubre de 2017, del sitio web: http://www.dane.gov.co/index.php/sistema-estadistico-nacional-sen/normas-yestandares/nomenclaturas-y-clasificaciones/clasificaciones/clasificacion-industrial-internacionaluniforme-de-todas-las-actividades-economicas-ciiu Díaz, F. & Gómez, I. (2016). La investigación sobre el síndrome de burnout en Latinoamérica entre 2000 y 2010. Psicología del caribe, Universidad del norte 33 (1), 113-131. Franco, K., Mancilla, J., Álvarez, g., Vásquez, A., & López, X. (2010). Estructura factorial y consistencia interna de la escala multidimensional de perfeccionismo. Revista mexicana de psicología, 27 (2), 143-149. García, P., Gatica, M., Cruz, E., Gatica, K., Vargas, R., Hernández, J., Ramos, V & Macías, D. (2016). Factores que detonan el síndrome de burn-out. Revista iberoamericana de contaduría, economía y administración. 5 (9), 105-128 Gervilla, E. (2002). La tiranía de la belleza, un problema educativo hoy: la estética del cuerpo como valor y como problema. Teoría de la Educación, (14), 185-206. Gervilla, E. (2014). Desafíos de la belleza corporal. Valoración y crítica educativa. Revista Lusófona de Educação, 26(26) Gómez, G. E. (2013). Cuestionario de satisfacción en el trabajo. Documento no publicado, facultad de Psicología, Universidad de La Sabana, Chía, Colombia. Gómez, G., Meneses, A. & Palacio, M. (2017). La satisfacción laboral y el capital psicológico: factores que influyen en el síndrome de burnout. Ansiedad y estrés, 23 (2-3). 71-75 González, P. (1996). El vestido y la cosmética en el antiguo Egipto. Espacio, tiempo y forma, 9 (2), 31-54. Recuperado de: http://revistas.uned.es/index.php/ETFII/article/view/4279 Guataquí, J., García, A. & Rodríguez, M. (2011). El perfil de la informalidad laboral en Colombia. Serie documentos de trabajo, 95 1-32. Hernández, R., Fernández, C. & Baptista, P. (2010). Metodología de la investigación. McGraw-hill, México D.F. Idrovo, S. & Leyva, P. (2014). Éxito y satisfacción laboral y personal: cómo lo perciben mujeres que trabajan en Bogotá (Colombia). Pensamiento y gestión, 36, 153-181. Lozano, T. & Montero, R. (2015). Análisis de los riesgos ocupacionales que se originan en peluquerías y lugares de estéticas: proposiciones para su control. El hombre y la máquina, 46, 59-71 Merino, J. (2016) Peluquero, profesión con historia. Diario Córdoba, Consultado el 7 de noviembre de 2017. Recuperado de: http://www.diariocordoba.com/noticias/zoco/peluquero-profesionhistoria_1087997.html Ministerio de la protección social. (junio 15 de 2010). Por la cual se establecen los requisitos para la apertura y funcionamiento de los establecimientos que ofrecen servicio de estética ornamental tales como, barberías, peluquerías, escuelas de formación de estilistas y manicuristas, salas de belleza y afines y se discan otras disposiciones. [Resolución 2117 de 2010]. Recuperado de: http://biblioteca.saludcapital.gov.co/img_upload/03d591f205ab80e521292987c313699c/resoluci on-2117-de-2010.pdf Morales, C. & Ocampo, L. (2011). Identificación de estilos gerenciales administrativos vigentes y necesidades derivadas de formación en la actividad 9.302 peluquería y otros tratamientos de belleza en el área metropolitana centro-occidente. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad tecnológica de Pereira, Pereira. Otzen, T., & Manterola, C. (2017). Técnicas de Muestreo sobre una Población a Estudio. International Journal of Morphology, 35(1), 227-232. Pedraza, Z. (1999). En cuerpo y alma: visiones del progreso y de la felicidad, consultado en: 10 de marzo de 2017. Recuperado de: http://www.bdigital.unal.edu.co/50719/26/9586950131_P4.PDF Pineda, J. (2014). Emprendimiento y género: el caso de la industria de la belleza en Bogotá. Sociedad y economía, 26 (1), 239-270 Presidente de la República de Colombia. (mayo 29 de 2008). Decreto por el cual se reglamenta la ley 232 de 1995. [Decreto 1879 de 2008]. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/INEC/IGUB/Decreto-1879- de-2008.pdf Ramirez, A. & Benitez, J. (2012). Satisfacción laboral en una institución educativa de nivel superior del Estado de México. Acta Universitaria, 22 (8), 33-42. Rivas, P. (2012). Determinantes de la satisfacción laboral para el sector informal de Cali. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad del Valle, Santiago de Cali. Roa, L. (2013). ¿La contratación en peluquerías, una verdadera relación laboral?. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad ICESI, Santiago de Cali. Ruíz, J. (2013). Algunos determinantes de la satisfacción laboral en Colombia. Economía y Región, 7 (2), 91-118. Rodríguez, C. (2008). Una mirada al mundo del maquillaje juvenil. Tesis de grado obtenido no publicada. Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá D.C. Rodríguez, R. (2014). Síndrome de burnout en guardianes penitenciarios, Bucaramanga, Colombia, 2013. Revista colombiana de psiquiatría, 43 (3), 146-153. Rodríguez, C. & Sanabria, A. (2012). La relación entre satisfacción laboral y la intención de irse de la organización: Un estudio de los arrendatarios de salones del grupo vidal en la ciudad de Bogotá y en el municipio de Chía. Tesis de grado obtenido no publicada. Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá D.C. Páez, I. (2010). La influencia del desempeño social corporativo en la satisfacción laboral de los empleados: una revisión teórica desde una perspectiva multinivel. Estudios gerenciales. 26 (116), 63-81. Posso, L. & La Furcia, A. (2016). El fantasma de la puta-peluquera: Género, trabajo y estilistas trans en Cali y San Andrés isla, Colombia. Sexualidad, salud y sociedad, 24 (1), 172-214. Salinas, D. & Maldonado, C. (2014). Diseño de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, basado en los factores de riesgos laborales, de las actividades de belleza en el sector informal del barrio San Cristobal Norte. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá D.C. Sanín, J. & Salanova, M. (2012). Satisfacción laboral: el camino entre el crecimiento psicológico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de servicios. Universitas psychologica, 13 (1), 95-107. DOI: 10.11144/Javeriana.UPSY13-1.slcp Servinformación. (25 de abril de 2014). ¿Cuáles son los negocios que más mueven el comercio en Colombia? [Mensaje en blog]. Recuperado de: http://www.servinformacion.com/blog/?p=60 Servinformación. (27 de agosto de 2014). En Bogotá hay una peluquería por cada 885 habitantes. [Mensaje en blog]. Recuperado de: http://www.servinformacion.com/blog/?p=263 Simbrón, H. (2012). La atracción en la elección de pareja. Revista científica de Ciencias de la Salud, 5(1), 55-60 Tomasella, S. (2011). Belleza, higiene e indumentaria en el antiguo Egipto. Creación y producción en diseño y comunicación. 39 (7), 111-114. Recuperado de: http://fido.palermo.edu/servicios_dyc/publicacionesdc/vista/detalle_articulo.php?id_libro=365&i d_articulo=7868 Venegas, B. (2011). Dinámica del empleo informal en Colombia: Una aproximación desde cadenas de Markov y funciones de riesgo. Primer trimestre del 2010. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad Nacional de Colombia, Bogotá D.C. Walzer, A. (2008). La belleza, De la metafísica al spot, Consultado en: 9 de marzo de 2017. Recuperado de: http://www.octaedro.com/pdf/107009.pdf |
dc.identifier.citation.eng.fl_str_mv |
Arokoski, J., Nevala-Puranen, N., Danner, R., Halonen, M., & Tikkanen, R. (1998). Occupationally oriented medical rehabilitation and hairdressers’ work techniques–A one-and-a-half-year followup. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 4(1), 43-56. Aweto, H., Tella, A. & Johnson, O. (2015). Prevalence of work-related musculoskeletal disorders among hairdressers. International journal of occupational medicine and environmental health, 1(28), 545-555 Barber, K. (2016). “Men Wanted” Heterosexual Aesthetic Labor in the Masculinization of the Hair Salon. Gender & society, 30 (4), 618-642. Barlow, A. & Hawdon, J. (2015). Sex, drugs and deception: deviance in the hair salon industry. Deviant behavior, 37 (1), 66-80. Bradshaw, L., Harris-Roberts, J., Bowen, J., Rahman, S. & Fishwick, D. (2011). Self-reported workrelated symptoms in hairdressers. Occupational medicine, 61(5), 328-334. Binnewies, C., Sonnentag, S. & Mojza, E. (2010). Recovery during the weekend and fluctuations in weekly job performance: a week-level study examining intra-individual relationships. Journal of occupational and organizational psychology, 83 (2), 419-441. Çelik, M. (2011). A theoretical approach to the job satisfaction. Polish journal of management studies, 4, 7-15. de Jonge, J., Spoor, E., Sonnentag, S., Dormann, C. & van den Tooren. (2012). “Take a break?!” Off-job recovery, job demands, and job resources as predictors of health, active learning, and creativity. European journal of work and organizational psychology, 21 (3), 321-348. Deschamps, F., Langrand, J., & Lesage, F. X. (2014). Health assessment of self-employed hairdressers in France. Journal of occupational health, 56 (2), 157-163. Diab, K., Nielsen, J., & Andersson, E. (2014). Swedish Female Hairdressers' Views on Their Work Environment—A Qualitative Study. Journal of occupational health, 56 (2), 100-110 Dugguh, S. & Ayaga, D. (2014). Job satisfaction theories: Traceability to employee performance in organizations. Journal of business and management, 16 (5), 11-18. Dunkley, D., Zuroff, D. & Blankstein, K. (2003). Self-Critical Perfectionism and Daily Affect: Dispositional and Situational Influences on Stress and Coping. Journal of personality and social psychology, 84 (1), 234-252. Enns, M., Cox, B., Sareen, F. & Freeman, P. (2001). Adaptive and maladaptive perfectionism in medical students: a longitudinal investigation. Medical education, 35, 1034-1042. Eschleman, K., Madsen, J., Alarcon, G. & Barelka, A. (2014). Benefits from creative activity: the positive relationships between creative activity, recovery experiences, and performance-related outcomes. Journal of occupational and organizational psychology, 87 (3), 579-598. Ferreira, A. (2013). An assessment of occupational health risks in female hairdressers forefront to xenobiotics. Brazilian Journal of Pharmacy, 94(3), 190-198. Ferreira, A. (2015). Work ability and psychosocial factors among hairdressers workers. Cienc. Trab, 17 (52), 83-88 Fritz, C. & Sonnentag, S. (2005). Recovery, health, and job performance: effects of weekend experiences. Journal of occupational health psychology, 10 (3), 187-199. Flaxman, P., Ménard, J., Bond, J. & Kinman, G. (2012). Academics ‘experiences of a respite from work: effects of self-critical perfectionism and perseverative cognition on postrespite well-being. Journal of applied psychology, 97 (4), 854-865, DOI: 10.1037/a0028055. Gershon, R., Lin, S. & Li, X. (2002). Work stress in aging police officers. Criminal justice and behavior, 44 (2), 160-167. DOI: 10.1177/0093854808330015 Gupta, N., Etcoff, N. & Jaeger, M. (2015). Beauty in mind: The effects of physical attractiveness on psychological well-being and distress. Journal of Happiness Studies, 17 (3), 1313-1325. Hagiu, A. & Wright, J. (2015). Multi-sided platforms. International Journal of industrial organization. 43, 162-174. Recuperado de: https://dash.harvard.edu/bitstream/handle/1/15786564/hagiu%2Cwright_multi-sidedplatforms.pdf?sequence=1 Hammam, R. A., Ghareeb, N. S., Arafa, M. H., & Atteia, H. H. (2014). Genotoxicity among Hairdressers and the Level of Commitment to Occupational Safety Measures at Beauty Salons, in Zagazig City, Egypt. Occupational Diseases and Environmental Medicine, 2, 19-29. Hobfoll, S. (1989). Conservation of resources a new attempt at conceptualizing stress. American psychological association, 44 (3), 513-524. Recuperado de: http://www.personal.kent.edu/~shobfoll/Files/pdfs/AP1989CORnewattempt.pdf Hunter, E. & Connor, R. (2003). Hopelessness and future thinking in parasuicide: The role of perfectionism. British journal of clinical psychology society, 42, 355-365 Jo, E., Lim, S. & Choi, J. (2016). A study of factors affecting job burnout of beauty service employee. Journal of Korea service management society, 17 (5) 1-28. Recuperado de: http://www.dbpia.co.kr/Journal/ArticleDetail/NODE07088729 Kivimäki, M., Leino-Arjas, P., Luukkonen, R., Riihimäki, H., vahtera, J. & Kirjonen, J. (2002). Work stress and risk of cardiovascular mortality: prospective cohort study of industrial employees. BMJ, 325, 1-5. DOI: 10.1037/e335662004-001 Kim, D., Kang, M., Choi, S., Park, J., Lee, H. & Kim, E. (2016). Reproductive disorders among cosmetologists and hairdressers: a meta-analysis. International archives of occupational and environmental health, 89(5), 739-753. DOI 10.1007/s00420-016-1112-z Kreger, L. (2007). Perfectionism: the crucible of giftedness. Gifted education international. 23 (3), 233-245. Kung, C. & Chan, C. (2014). Differential roles of positive and negative perfectionism in predicting occupational eustress and distress. Personality and individual differences, 58, 76-81 Lee, J. & Lee, I. (2016). The effects of job environment and job esteem on job satisfaction in skin beauticians. Journal of the Korea academia-industrial cooperation society, 17 (4), 573-586. Recuperado de: http://www.koreascience.or.kr/article/ArticleFullRecord.jsp?cn=SHGSCZ_2016_v17n4_573 Leka. S, Griffiths. A & Cox. T, (2003). Work organization Stress. Consultado el 20 de marzo de 2017. Recuperado de: http://www.who.int/occupational_health/publications/en/oehstress.pdf Mahamuda, M. & Nurul, M. (2011). Factors affecting employee job satisfaction of pharmaceutical sector. Australian journal of business and management research, 1 (9), 113-123. Recuperado de: http://ajbmr.com/articlepdf/AJBMR_19_23i1n9a13a.pdf Meijman, T. & Mulder, G. (1998). Psychological aspects of workload. En Drenth, P., Thierry, H. & Wolff, C, Handbook of work and organizational psychology (5-86). United Kingdom: Psychology Press Mitchelson, J. (2009). Seeking the perfect balance: perfectionism and work-family conflict. Journal of occupational and organizational psychology, 89, 349-367 Mussi, G. & Gouveia, N. (2008). Prevalence of work-related musculoskeletal disorders in Brazilian hairdressers. Occupational medicine, 58, 367-369. DOI:10.1093/occmed/kqn047 NosratZehi, A. & Saravani, M. (2015). Relationship between perfectionism and job satisfaction of teachers the Saravan's secondary schools. Indian journal of fundamental and applied life sciences, 5 (2), 1926-1929 O'Loughlin, M. (2010). How healthy are hairdressers? An investigation of health problems of female, Western Australian hairdressers. Retrieved from http://ro.ecu.edu.au/theses/142 Ozbilir, T., Day, A. & Catano, V. (2015). Perfectionism at work: an investigation of adaptive and maladaptive perfectionism in the workplace among Canadian and Turkish employees. Applied psychology: an international review, 64 (1), 252-280. DOI: 10.1111/apps.12032 Park, Y. & Jung, Y. (2016). Development and validation of a measurement scale for the Korea hair beauty employee´s job stress (KHEJSS). Recuperado de: http://scholar.dkyobobook.co.kr/searchDetail.laf?barcode=4010025025832 Parkinson, B. & Totterdell, P. (1999). Classifying affect-regulation strategies. Cognition and emotion, 13 (3), 277-303. Remen, T., Acouetey, D., Paris, C. & Zmirou-Navier. (2012). Diet, occupational exposure and early asthma indicende among bakers, pastry makers and hairsressers. BMC Public Health, 12 (1), 1-8. Philp, M., Egan, S. & Kane, R. (2012). Perfectionism, over commitment to work, and burnout in employees seeking workplace counselling. Australian journal of psychology, 64, 68-74. DOI:10.1111/j.1742-9536.2011.00028.x Sassaroli, S. & Ruggiero, G. (2005). The Role of Stress in the Association between Low SelfEsteem, Perfectionism, and Worry, and Eating Disorders. Wiley Interscience, 37 (2), 135-141. DOI: 10.1002/eat.20079 Schredl, M., Funkhouser, A. & Arn, N. (2009). Work-related dreams as related to job and life satisfaction in hairdressers. International journal of dream research, 2 (1), 33-36. Seo, H., Kang, S., Son, G., Kim, N., Park, Y., Song, S., Kim, C., Lee, Y. Kim, J. (2016). Impact of positive psychological capital in hair beauty employees on job satisfaction and turnover intention. Recuperado de: http://scholar.dkyobobook.co.kr/searchDetail.laf?barcode=4010025022879# Shimazu, A., Matsudaira, K., de Jonge, J., Tosaka, N., Watanabe, K. & Takahashi, M. (2016). Psychological detachment from work during non-work time: linear or curvilinear relations with mental health and work engagement. Industrial health, 54, 282-292 Shirom, A. & Melamed, A. (2006). A comparison of the construct validity of two burnout measures in two groups of professionals. International journal of stress management, 13 (2), 176-200. DOI: 10.1037/1072-5245.13.2.176 Singha, P., & Raychaudhuri, S. (2016). Gender difference in job satisfaction and its relation to subjective sense of well-being and level of happiness in medical doctors of west Bengal. International journal of indian psychology, Vol. 3 (3), pp. 176-182. Skaalvik, E., & Skaalvik, S. (2015). Job Satisfaction, Stress and Coping Strategies in the Teaching Profession-What Do Teachers Say? International Education Studies, 8 (3), 181-192. Sonnentag, S., & Fritz, C. (2007). The recovery experience questionnaire: development and validation of a measure for assessing recuperation and unwinding from work. Journal of occupational health psychology, 12 (3), 204-221. Van Dyne, L., Cummings, A. & Jehn, K. (1998). Pink collar artists: Home and work stress effects on routine performance, creativity, and satisfaction. Recuperado el 18 de septiembre de 2017, del sitio web: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/summary?doi=10.1.1.601.7454 Welbourne, J., Eggerth, D., Hartley, T., Andrew, M. & Sanchez, F. (2007). Coping strategies in the workplace: relationships with attributional style and job satisfaction. Journal of vocational behavior, 70, 312-325, Wu, T. & Wei, M. (2008). Perfectionism and Negative Mood: The Mediating Roles of Validation from Others Versus Self. Journal of counseling psychology, 55 (2), 276-288. |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10818/35374 |
dc.identifier.local.none.fl_str_mv |
270986 TE10044 |
identifier_str_mv |
Alcántara, S. & Preciado, M. (2009). Consecuencias políticas neoliberales sobre le trabajo y la salud de académicos universitarios: el burnout como fenómeno emergente. Psicología y salud, 19 (2), 197-206. Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. (2015). Establecimientos intervenidos del sector belleza en Bogotá D.C. Recuperado 14 de agosto del 2017, del sitio web: http://biblioteca.saludcapital.gov.co/ambiental/index.shtml?s=l&id=194&v=l# Arango, L. (2011). Género, belleza y pretensiones artísticas en el campo de las peluquerías. Revista latina de sociología, 1, 1-44. Arango, L. (2011). Género, trabajo emocional y corporal en peluquerías y salones de belleza. La manzana de la discordia, 6 (1), 9-24. Arango, L. & Pineda, J. (2012). Género, trabajo y desigualdades sociales en peluquerías y salones de belleza de Bogotá. Revista CS, 10, 93-130 Arango, L., Bello, J. & Ramírez, S. (2013). Género, belleza y apariencia: la clientela de peluquerías en Bogotá. Nómadas, (38), 185-200. Arango, L. (2015). Cuidado, trabajo emocional y mercado: Los servicios estéticos y corporales. Revista latinoamericana de estudios de familia, 7, 99-120 Caraballo, Y., Rodríguez, A., Rivero, A., Rangel, R. & Barrios, M. (2013). Riesgos laborales en trabajadores de barberías y peluquerías de economía informal. Caracas, Venezuela. Ciencia y Trabajo, 15 (46), 18-23. Castellanos, G. (2011). Los discursos de la globalización, la industria de la belleza y el concepto de mujer y género. Anuario de hojas de warmi, 16, 1-30. Campos, M. (2006). Causas y efectos del estrés laboral. San Salvador: Universidad de El Salvador, Escuela de Ingeniería Química. Congreso de Colombia. (diciembre 26 de 1995). Por medio de la cual se dictan normas para el funcionamiento de los establecimientos comerciales. [Ley 2323 de 1995]. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=316 Contreras, F., Espinal, L., Pachón, A. & González J. (2013). Burnout, liderazgo y satisfacción laboral en el personal asistencial de un hospital de tercer nivel en Bogotá. Diversitas, 9 (1), 65- 80 Correa, Z. (2012). El síndrome de burnout en profesores universitarios de los sectores público y privado. Epidemiología y salud, 1 (2), 19-24. Davis, K., & Newstrom, W. (2007). El comportamiento humano en el trabajo. Comportamiento organizacional. México D.F., Mc. Graw- Hill. DANE. (2009). Metodología informalidad gran encuesta integrada de hogares-GEIH. Recuperado el 15 de septiembre de 2017, del sitio web: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech_informalidad/metodologia_info rmalidad.pdf DANE. (2012). Clasificación industrial internacional uniforme de todas las actividades económicas, revisión 4 adaptada para Colombia. Recuperado el 25 de octubre de 2017, del sitio web: http://www.dane.gov.co/index.php/sistema-estadistico-nacional-sen/normas-yestandares/nomenclaturas-y-clasificaciones/clasificaciones/clasificacion-industrial-internacionaluniforme-de-todas-las-actividades-economicas-ciiu Díaz, F. & Gómez, I. (2016). La investigación sobre el síndrome de burnout en Latinoamérica entre 2000 y 2010. Psicología del caribe, Universidad del norte 33 (1), 113-131. Franco, K., Mancilla, J., Álvarez, g., Vásquez, A., & López, X. (2010). Estructura factorial y consistencia interna de la escala multidimensional de perfeccionismo. Revista mexicana de psicología, 27 (2), 143-149. García, P., Gatica, M., Cruz, E., Gatica, K., Vargas, R., Hernández, J., Ramos, V & Macías, D. (2016). Factores que detonan el síndrome de burn-out. Revista iberoamericana de contaduría, economía y administración. 5 (9), 105-128 Gervilla, E. (2002). La tiranía de la belleza, un problema educativo hoy: la estética del cuerpo como valor y como problema. Teoría de la Educación, (14), 185-206. Gervilla, E. (2014). Desafíos de la belleza corporal. Valoración y crítica educativa. Revista Lusófona de Educação, 26(26) Gómez, G. E. (2013). Cuestionario de satisfacción en el trabajo. Documento no publicado, facultad de Psicología, Universidad de La Sabana, Chía, Colombia. Gómez, G., Meneses, A. & Palacio, M. (2017). La satisfacción laboral y el capital psicológico: factores que influyen en el síndrome de burnout. Ansiedad y estrés, 23 (2-3). 71-75 González, P. (1996). El vestido y la cosmética en el antiguo Egipto. Espacio, tiempo y forma, 9 (2), 31-54. Recuperado de: http://revistas.uned.es/index.php/ETFII/article/view/4279 Guataquí, J., García, A. & Rodríguez, M. (2011). El perfil de la informalidad laboral en Colombia. Serie documentos de trabajo, 95 1-32. Hernández, R., Fernández, C. & Baptista, P. (2010). Metodología de la investigación. McGraw-hill, México D.F. Idrovo, S. & Leyva, P. (2014). Éxito y satisfacción laboral y personal: cómo lo perciben mujeres que trabajan en Bogotá (Colombia). Pensamiento y gestión, 36, 153-181. Lozano, T. & Montero, R. (2015). Análisis de los riesgos ocupacionales que se originan en peluquerías y lugares de estéticas: proposiciones para su control. El hombre y la máquina, 46, 59-71 Merino, J. (2016) Peluquero, profesión con historia. Diario Córdoba, Consultado el 7 de noviembre de 2017. Recuperado de: http://www.diariocordoba.com/noticias/zoco/peluquero-profesionhistoria_1087997.html Ministerio de la protección social. (junio 15 de 2010). Por la cual se establecen los requisitos para la apertura y funcionamiento de los establecimientos que ofrecen servicio de estética ornamental tales como, barberías, peluquerías, escuelas de formación de estilistas y manicuristas, salas de belleza y afines y se discan otras disposiciones. [Resolución 2117 de 2010]. Recuperado de: http://biblioteca.saludcapital.gov.co/img_upload/03d591f205ab80e521292987c313699c/resoluci on-2117-de-2010.pdf Morales, C. & Ocampo, L. (2011). Identificación de estilos gerenciales administrativos vigentes y necesidades derivadas de formación en la actividad 9.302 peluquería y otros tratamientos de belleza en el área metropolitana centro-occidente. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad tecnológica de Pereira, Pereira. Otzen, T., & Manterola, C. (2017). Técnicas de Muestreo sobre una Población a Estudio. International Journal of Morphology, 35(1), 227-232. Pedraza, Z. (1999). En cuerpo y alma: visiones del progreso y de la felicidad, consultado en: 10 de marzo de 2017. Recuperado de: http://www.bdigital.unal.edu.co/50719/26/9586950131_P4.PDF Pineda, J. (2014). Emprendimiento y género: el caso de la industria de la belleza en Bogotá. Sociedad y economía, 26 (1), 239-270 Presidente de la República de Colombia. (mayo 29 de 2008). Decreto por el cual se reglamenta la ley 232 de 1995. [Decreto 1879 de 2008]. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/INEC/IGUB/Decreto-1879- de-2008.pdf Ramirez, A. & Benitez, J. (2012). Satisfacción laboral en una institución educativa de nivel superior del Estado de México. Acta Universitaria, 22 (8), 33-42. Rivas, P. (2012). Determinantes de la satisfacción laboral para el sector informal de Cali. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad del Valle, Santiago de Cali. Roa, L. (2013). ¿La contratación en peluquerías, una verdadera relación laboral?. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad ICESI, Santiago de Cali. Ruíz, J. (2013). Algunos determinantes de la satisfacción laboral en Colombia. Economía y Región, 7 (2), 91-118. Rodríguez, C. (2008). Una mirada al mundo del maquillaje juvenil. Tesis de grado obtenido no publicada. Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá D.C. Rodríguez, R. (2014). Síndrome de burnout en guardianes penitenciarios, Bucaramanga, Colombia, 2013. Revista colombiana de psiquiatría, 43 (3), 146-153. Rodríguez, C. & Sanabria, A. (2012). La relación entre satisfacción laboral y la intención de irse de la organización: Un estudio de los arrendatarios de salones del grupo vidal en la ciudad de Bogotá y en el municipio de Chía. Tesis de grado obtenido no publicada. Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá D.C. Páez, I. (2010). La influencia del desempeño social corporativo en la satisfacción laboral de los empleados: una revisión teórica desde una perspectiva multinivel. Estudios gerenciales. 26 (116), 63-81. Posso, L. & La Furcia, A. (2016). El fantasma de la puta-peluquera: Género, trabajo y estilistas trans en Cali y San Andrés isla, Colombia. Sexualidad, salud y sociedad, 24 (1), 172-214. Salinas, D. & Maldonado, C. (2014). Diseño de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, basado en los factores de riesgos laborales, de las actividades de belleza en el sector informal del barrio San Cristobal Norte. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá D.C. Sanín, J. & Salanova, M. (2012). Satisfacción laboral: el camino entre el crecimiento psicológico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de servicios. Universitas psychologica, 13 (1), 95-107. DOI: 10.11144/Javeriana.UPSY13-1.slcp Servinformación. (25 de abril de 2014). ¿Cuáles son los negocios que más mueven el comercio en Colombia? [Mensaje en blog]. Recuperado de: http://www.servinformacion.com/blog/?p=60 Servinformación. (27 de agosto de 2014). En Bogotá hay una peluquería por cada 885 habitantes. [Mensaje en blog]. Recuperado de: http://www.servinformacion.com/blog/?p=263 Simbrón, H. (2012). La atracción en la elección de pareja. Revista científica de Ciencias de la Salud, 5(1), 55-60 Tomasella, S. (2011). Belleza, higiene e indumentaria en el antiguo Egipto. Creación y producción en diseño y comunicación. 39 (7), 111-114. Recuperado de: http://fido.palermo.edu/servicios_dyc/publicacionesdc/vista/detalle_articulo.php?id_libro=365&i d_articulo=7868 Venegas, B. (2011). Dinámica del empleo informal en Colombia: Una aproximación desde cadenas de Markov y funciones de riesgo. Primer trimestre del 2010. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad Nacional de Colombia, Bogotá D.C. Walzer, A. (2008). La belleza, De la metafísica al spot, Consultado en: 9 de marzo de 2017. Recuperado de: http://www.octaedro.com/pdf/107009.pdf Arokoski, J., Nevala-Puranen, N., Danner, R., Halonen, M., & Tikkanen, R. (1998). Occupationally oriented medical rehabilitation and hairdressers’ work techniques–A one-and-a-half-year followup. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 4(1), 43-56. Aweto, H., Tella, A. & Johnson, O. (2015). Prevalence of work-related musculoskeletal disorders among hairdressers. International journal of occupational medicine and environmental health, 1(28), 545-555 Barber, K. (2016). “Men Wanted” Heterosexual Aesthetic Labor in the Masculinization of the Hair Salon. Gender & society, 30 (4), 618-642. Barlow, A. & Hawdon, J. (2015). Sex, drugs and deception: deviance in the hair salon industry. Deviant behavior, 37 (1), 66-80. Bradshaw, L., Harris-Roberts, J., Bowen, J., Rahman, S. & Fishwick, D. (2011). Self-reported workrelated symptoms in hairdressers. Occupational medicine, 61(5), 328-334. Binnewies, C., Sonnentag, S. & Mojza, E. (2010). Recovery during the weekend and fluctuations in weekly job performance: a week-level study examining intra-individual relationships. Journal of occupational and organizational psychology, 83 (2), 419-441. Çelik, M. (2011). A theoretical approach to the job satisfaction. Polish journal of management studies, 4, 7-15. de Jonge, J., Spoor, E., Sonnentag, S., Dormann, C. & van den Tooren. (2012). “Take a break?!” Off-job recovery, job demands, and job resources as predictors of health, active learning, and creativity. European journal of work and organizational psychology, 21 (3), 321-348. Deschamps, F., Langrand, J., & Lesage, F. X. (2014). Health assessment of self-employed hairdressers in France. Journal of occupational health, 56 (2), 157-163. Diab, K., Nielsen, J., & Andersson, E. (2014). Swedish Female Hairdressers' Views on Their Work Environment—A Qualitative Study. Journal of occupational health, 56 (2), 100-110 Dugguh, S. & Ayaga, D. (2014). Job satisfaction theories: Traceability to employee performance in organizations. Journal of business and management, 16 (5), 11-18. Dunkley, D., Zuroff, D. & Blankstein, K. (2003). Self-Critical Perfectionism and Daily Affect: Dispositional and Situational Influences on Stress and Coping. Journal of personality and social psychology, 84 (1), 234-252. Enns, M., Cox, B., Sareen, F. & Freeman, P. (2001). Adaptive and maladaptive perfectionism in medical students: a longitudinal investigation. Medical education, 35, 1034-1042. Eschleman, K., Madsen, J., Alarcon, G. & Barelka, A. (2014). Benefits from creative activity: the positive relationships between creative activity, recovery experiences, and performance-related outcomes. Journal of occupational and organizational psychology, 87 (3), 579-598. Ferreira, A. (2013). An assessment of occupational health risks in female hairdressers forefront to xenobiotics. Brazilian Journal of Pharmacy, 94(3), 190-198. Ferreira, A. (2015). Work ability and psychosocial factors among hairdressers workers. Cienc. Trab, 17 (52), 83-88 Fritz, C. & Sonnentag, S. (2005). Recovery, health, and job performance: effects of weekend experiences. Journal of occupational health psychology, 10 (3), 187-199. Flaxman, P., Ménard, J., Bond, J. & Kinman, G. (2012). Academics ‘experiences of a respite from work: effects of self-critical perfectionism and perseverative cognition on postrespite well-being. Journal of applied psychology, 97 (4), 854-865, DOI: 10.1037/a0028055. Gershon, R., Lin, S. & Li, X. (2002). Work stress in aging police officers. Criminal justice and behavior, 44 (2), 160-167. DOI: 10.1177/0093854808330015 Gupta, N., Etcoff, N. & Jaeger, M. (2015). Beauty in mind: The effects of physical attractiveness on psychological well-being and distress. Journal of Happiness Studies, 17 (3), 1313-1325. Hagiu, A. & Wright, J. (2015). Multi-sided platforms. International Journal of industrial organization. 43, 162-174. Recuperado de: https://dash.harvard.edu/bitstream/handle/1/15786564/hagiu%2Cwright_multi-sidedplatforms.pdf?sequence=1 Hammam, R. A., Ghareeb, N. S., Arafa, M. H., & Atteia, H. H. (2014). Genotoxicity among Hairdressers and the Level of Commitment to Occupational Safety Measures at Beauty Salons, in Zagazig City, Egypt. Occupational Diseases and Environmental Medicine, 2, 19-29. Hobfoll, S. (1989). Conservation of resources a new attempt at conceptualizing stress. American psychological association, 44 (3), 513-524. Recuperado de: http://www.personal.kent.edu/~shobfoll/Files/pdfs/AP1989CORnewattempt.pdf Hunter, E. & Connor, R. (2003). Hopelessness and future thinking in parasuicide: The role of perfectionism. British journal of clinical psychology society, 42, 355-365 Jo, E., Lim, S. & Choi, J. (2016). A study of factors affecting job burnout of beauty service employee. Journal of Korea service management society, 17 (5) 1-28. Recuperado de: http://www.dbpia.co.kr/Journal/ArticleDetail/NODE07088729 Kivimäki, M., Leino-Arjas, P., Luukkonen, R., Riihimäki, H., vahtera, J. & Kirjonen, J. (2002). Work stress and risk of cardiovascular mortality: prospective cohort study of industrial employees. BMJ, 325, 1-5. DOI: 10.1037/e335662004-001 Kim, D., Kang, M., Choi, S., Park, J., Lee, H. & Kim, E. (2016). Reproductive disorders among cosmetologists and hairdressers: a meta-analysis. International archives of occupational and environmental health, 89(5), 739-753. DOI 10.1007/s00420-016-1112-z Kreger, L. (2007). Perfectionism: the crucible of giftedness. Gifted education international. 23 (3), 233-245. Kung, C. & Chan, C. (2014). Differential roles of positive and negative perfectionism in predicting occupational eustress and distress. Personality and individual differences, 58, 76-81 Lee, J. & Lee, I. (2016). The effects of job environment and job esteem on job satisfaction in skin beauticians. Journal of the Korea academia-industrial cooperation society, 17 (4), 573-586. Recuperado de: http://www.koreascience.or.kr/article/ArticleFullRecord.jsp?cn=SHGSCZ_2016_v17n4_573 Leka. S, Griffiths. A & Cox. T, (2003). Work organization Stress. Consultado el 20 de marzo de 2017. Recuperado de: http://www.who.int/occupational_health/publications/en/oehstress.pdf Mahamuda, M. & Nurul, M. (2011). Factors affecting employee job satisfaction of pharmaceutical sector. Australian journal of business and management research, 1 (9), 113-123. Recuperado de: http://ajbmr.com/articlepdf/AJBMR_19_23i1n9a13a.pdf Meijman, T. & Mulder, G. (1998). Psychological aspects of workload. En Drenth, P., Thierry, H. & Wolff, C, Handbook of work and organizational psychology (5-86). United Kingdom: Psychology Press Mitchelson, J. (2009). Seeking the perfect balance: perfectionism and work-family conflict. Journal of occupational and organizational psychology, 89, 349-367 Mussi, G. & Gouveia, N. (2008). Prevalence of work-related musculoskeletal disorders in Brazilian hairdressers. Occupational medicine, 58, 367-369. DOI:10.1093/occmed/kqn047 NosratZehi, A. & Saravani, M. (2015). Relationship between perfectionism and job satisfaction of teachers the Saravan's secondary schools. Indian journal of fundamental and applied life sciences, 5 (2), 1926-1929 O'Loughlin, M. (2010). How healthy are hairdressers? An investigation of health problems of female, Western Australian hairdressers. Retrieved from http://ro.ecu.edu.au/theses/142 Ozbilir, T., Day, A. & Catano, V. (2015). Perfectionism at work: an investigation of adaptive and maladaptive perfectionism in the workplace among Canadian and Turkish employees. Applied psychology: an international review, 64 (1), 252-280. DOI: 10.1111/apps.12032 Park, Y. & Jung, Y. (2016). Development and validation of a measurement scale for the Korea hair beauty employee´s job stress (KHEJSS). Recuperado de: http://scholar.dkyobobook.co.kr/searchDetail.laf?barcode=4010025025832 Parkinson, B. & Totterdell, P. (1999). Classifying affect-regulation strategies. Cognition and emotion, 13 (3), 277-303. Remen, T., Acouetey, D., Paris, C. & Zmirou-Navier. (2012). Diet, occupational exposure and early asthma indicende among bakers, pastry makers and hairsressers. BMC Public Health, 12 (1), 1-8. Philp, M., Egan, S. & Kane, R. (2012). Perfectionism, over commitment to work, and burnout in employees seeking workplace counselling. Australian journal of psychology, 64, 68-74. DOI:10.1111/j.1742-9536.2011.00028.x Sassaroli, S. & Ruggiero, G. (2005). The Role of Stress in the Association between Low SelfEsteem, Perfectionism, and Worry, and Eating Disorders. Wiley Interscience, 37 (2), 135-141. DOI: 10.1002/eat.20079 Schredl, M., Funkhouser, A. & Arn, N. (2009). Work-related dreams as related to job and life satisfaction in hairdressers. International journal of dream research, 2 (1), 33-36. Seo, H., Kang, S., Son, G., Kim, N., Park, Y., Song, S., Kim, C., Lee, Y. Kim, J. (2016). Impact of positive psychological capital in hair beauty employees on job satisfaction and turnover intention. Recuperado de: http://scholar.dkyobobook.co.kr/searchDetail.laf?barcode=4010025022879# Shimazu, A., Matsudaira, K., de Jonge, J., Tosaka, N., Watanabe, K. & Takahashi, M. (2016). Psychological detachment from work during non-work time: linear or curvilinear relations with mental health and work engagement. Industrial health, 54, 282-292 Shirom, A. & Melamed, A. (2006). A comparison of the construct validity of two burnout measures in two groups of professionals. International journal of stress management, 13 (2), 176-200. DOI: 10.1037/1072-5245.13.2.176 Singha, P., & Raychaudhuri, S. (2016). Gender difference in job satisfaction and its relation to subjective sense of well-being and level of happiness in medical doctors of west Bengal. International journal of indian psychology, Vol. 3 (3), pp. 176-182. Skaalvik, E., & Skaalvik, S. (2015). Job Satisfaction, Stress and Coping Strategies in the Teaching Profession-What Do Teachers Say? International Education Studies, 8 (3), 181-192. Sonnentag, S., & Fritz, C. (2007). The recovery experience questionnaire: development and validation of a measure for assessing recuperation and unwinding from work. Journal of occupational health psychology, 12 (3), 204-221. Van Dyne, L., Cummings, A. & Jehn, K. (1998). Pink collar artists: Home and work stress effects on routine performance, creativity, and satisfaction. Recuperado el 18 de septiembre de 2017, del sitio web: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/summary?doi=10.1.1.601.7454 Welbourne, J., Eggerth, D., Hartley, T., Andrew, M. & Sanchez, F. (2007). Coping strategies in the workplace: relationships with attributional style and job satisfaction. Journal of vocational behavior, 70, 312-325, Wu, T. & Wei, M. (2008). Perfectionism and Negative Mood: The Mediating Roles of Validation from Others Versus Self. Journal of counseling psychology, 55 (2), 276-288. 270986 TE10044 |
url |
http://hdl.handle.net/10818/35374 |
dc.language.iso.es_CO.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.*.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.publisher.es_CO.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana |
dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Psicología |
dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Facultad de Psicología |
dc.source.none.fl_str_mv |
Universidad de La Sabana Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana |
institution |
Universidad de la Sabana |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35374/1/Tesis%20Arturo%20Bueno%20Rodr%c3%adguez.pdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35374/3/license.txt https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35374/4/Formato%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20publicaci%c3%b3n%20de%20tesis.pdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35374/2/license_rdf https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35374/5/Tesis%20Arturo%20Bueno%20Rodr%c3%adguez.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
eb8d6bc717e5e26e8368b790ed40fc4a f52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cab 70e4b01bd7657c893630dbdd70536eab 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 8b2754e29bc119efdbd52202b56503bc |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Intellectum Universidad de la Sabana |
repository.mail.fl_str_mv |
contactointellectum@unisabana.edu.co |
_version_ |
1811952201991454720 |
spelling |
Bueno Rodríguez, ArturoPsicólogo2019-04-11T13:24:15Z2019-04-11T13:24:15Z2019-01-17Alcántara, S. & Preciado, M. (2009). Consecuencias políticas neoliberales sobre le trabajo y la salud de académicos universitarios: el burnout como fenómeno emergente. Psicología y salud, 19 (2), 197-206.Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. (2015). Establecimientos intervenidos del sector belleza en Bogotá D.C. Recuperado 14 de agosto del 2017, del sitio web: http://biblioteca.saludcapital.gov.co/ambiental/index.shtml?s=l&id=194&v=l#Arango, L. (2011). Género, belleza y pretensiones artísticas en el campo de las peluquerías. Revista latina de sociología, 1, 1-44.Arango, L. (2011). Género, trabajo emocional y corporal en peluquerías y salones de belleza. La manzana de la discordia, 6 (1), 9-24.Arango, L. & Pineda, J. (2012). Género, trabajo y desigualdades sociales en peluquerías y salones de belleza de Bogotá. Revista CS, 10, 93-130Arango, L., Bello, J. & Ramírez, S. (2013). Género, belleza y apariencia: la clientela de peluquerías en Bogotá. Nómadas, (38), 185-200.Arango, L. (2015). Cuidado, trabajo emocional y mercado: Los servicios estéticos y corporales. Revista latinoamericana de estudios de familia, 7, 99-120Caraballo, Y., Rodríguez, A., Rivero, A., Rangel, R. & Barrios, M. (2013). Riesgos laborales en trabajadores de barberías y peluquerías de economía informal. Caracas, Venezuela. Ciencia y Trabajo, 15 (46), 18-23.Castellanos, G. (2011). Los discursos de la globalización, la industria de la belleza y el concepto de mujer y género. Anuario de hojas de warmi, 16, 1-30.Campos, M. (2006). Causas y efectos del estrés laboral. San Salvador: Universidad de El Salvador, Escuela de Ingeniería Química.Congreso de Colombia. (diciembre 26 de 1995). Por medio de la cual se dictan normas para el funcionamiento de los establecimientos comerciales. [Ley 2323 de 1995]. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=316Contreras, F., Espinal, L., Pachón, A. & González J. (2013). Burnout, liderazgo y satisfacción laboral en el personal asistencial de un hospital de tercer nivel en Bogotá. Diversitas, 9 (1), 65- 80Correa, Z. (2012). El síndrome de burnout en profesores universitarios de los sectores público y privado. Epidemiología y salud, 1 (2), 19-24.Davis, K., & Newstrom, W. (2007). El comportamiento humano en el trabajo. Comportamiento organizacional. México D.F., Mc. Graw- Hill.DANE. (2009). Metodología informalidad gran encuesta integrada de hogares-GEIH. Recuperado el 15 de septiembre de 2017, del sitio web: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech_informalidad/metodologia_info rmalidad.pdfDANE. (2012). Clasificación industrial internacional uniforme de todas las actividades económicas, revisión 4 adaptada para Colombia. Recuperado el 25 de octubre de 2017, del sitio web: http://www.dane.gov.co/index.php/sistema-estadistico-nacional-sen/normas-yestandares/nomenclaturas-y-clasificaciones/clasificaciones/clasificacion-industrial-internacionaluniforme-de-todas-las-actividades-economicas-ciiuDíaz, F. & Gómez, I. (2016). La investigación sobre el síndrome de burnout en Latinoamérica entre 2000 y 2010. Psicología del caribe, Universidad del norte 33 (1), 113-131.Franco, K., Mancilla, J., Álvarez, g., Vásquez, A., & López, X. (2010). Estructura factorial y consistencia interna de la escala multidimensional de perfeccionismo. Revista mexicana de psicología, 27 (2), 143-149.García, P., Gatica, M., Cruz, E., Gatica, K., Vargas, R., Hernández, J., Ramos, V & Macías, D. (2016). Factores que detonan el síndrome de burn-out. Revista iberoamericana de contaduría, economía y administración. 5 (9), 105-128Gervilla, E. (2002). La tiranía de la belleza, un problema educativo hoy: la estética del cuerpo como valor y como problema. Teoría de la Educación, (14), 185-206.Gervilla, E. (2014). Desafíos de la belleza corporal. Valoración y crítica educativa. Revista Lusófona de Educação, 26(26)Gómez, G. E. (2013). Cuestionario de satisfacción en el trabajo. Documento no publicado, facultad de Psicología, Universidad de La Sabana, Chía, Colombia.Gómez, G., Meneses, A. & Palacio, M. (2017). La satisfacción laboral y el capital psicológico: factores que influyen en el síndrome de burnout. Ansiedad y estrés, 23 (2-3). 71-75González, P. (1996). El vestido y la cosmética en el antiguo Egipto. Espacio, tiempo y forma, 9 (2), 31-54. Recuperado de: http://revistas.uned.es/index.php/ETFII/article/view/4279Guataquí, J., García, A. & Rodríguez, M. (2011). El perfil de la informalidad laboral en Colombia. Serie documentos de trabajo, 95 1-32.Hernández, R., Fernández, C. & Baptista, P. (2010). Metodología de la investigación. McGraw-hill, México D.F.Idrovo, S. & Leyva, P. (2014). Éxito y satisfacción laboral y personal: cómo lo perciben mujeres que trabajan en Bogotá (Colombia). Pensamiento y gestión, 36, 153-181.Lozano, T. & Montero, R. (2015). Análisis de los riesgos ocupacionales que se originan en peluquerías y lugares de estéticas: proposiciones para su control. El hombre y la máquina, 46, 59-71Merino, J. (2016) Peluquero, profesión con historia. Diario Córdoba, Consultado el 7 de noviembre de 2017. Recuperado de: http://www.diariocordoba.com/noticias/zoco/peluquero-profesionhistoria_1087997.htmlMinisterio de la protección social. (junio 15 de 2010). Por la cual se establecen los requisitos para la apertura y funcionamiento de los establecimientos que ofrecen servicio de estética ornamental tales como, barberías, peluquerías, escuelas de formación de estilistas y manicuristas, salas de belleza y afines y se discan otras disposiciones. [Resolución 2117 de 2010]. Recuperado de: http://biblioteca.saludcapital.gov.co/img_upload/03d591f205ab80e521292987c313699c/resoluci on-2117-de-2010.pdfMorales, C. & Ocampo, L. (2011). Identificación de estilos gerenciales administrativos vigentes y necesidades derivadas de formación en la actividad 9.302 peluquería y otros tratamientos de belleza en el área metropolitana centro-occidente. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad tecnológica de Pereira, Pereira.Otzen, T., & Manterola, C. (2017). Técnicas de Muestreo sobre una Población a Estudio. International Journal of Morphology, 35(1), 227-232.Pedraza, Z. (1999). En cuerpo y alma: visiones del progreso y de la felicidad, consultado en: 10 de marzo de 2017. Recuperado de: http://www.bdigital.unal.edu.co/50719/26/9586950131_P4.PDFPineda, J. (2014). Emprendimiento y género: el caso de la industria de la belleza en Bogotá. Sociedad y economía, 26 (1), 239-270Presidente de la República de Colombia. (mayo 29 de 2008). Decreto por el cual se reglamenta la ley 232 de 1995. [Decreto 1879 de 2008]. Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/INEC/IGUB/Decreto-1879- de-2008.pdfRamirez, A. & Benitez, J. (2012). Satisfacción laboral en una institución educativa de nivel superior del Estado de México. Acta Universitaria, 22 (8), 33-42.Rivas, P. (2012). Determinantes de la satisfacción laboral para el sector informal de Cali. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad del Valle, Santiago de Cali.Roa, L. (2013). ¿La contratación en peluquerías, una verdadera relación laboral?. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad ICESI, Santiago de Cali.Ruíz, J. (2013). Algunos determinantes de la satisfacción laboral en Colombia. Economía y Región, 7 (2), 91-118.Rodríguez, C. (2008). Una mirada al mundo del maquillaje juvenil. Tesis de grado obtenido no publicada. Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá D.C.Rodríguez, R. (2014). Síndrome de burnout en guardianes penitenciarios, Bucaramanga, Colombia, 2013. Revista colombiana de psiquiatría, 43 (3), 146-153.Rodríguez, C. & Sanabria, A. (2012). La relación entre satisfacción laboral y la intención de irse de la organización: Un estudio de los arrendatarios de salones del grupo vidal en la ciudad de Bogotá y en el municipio de Chía. Tesis de grado obtenido no publicada. Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá D.C.Páez, I. (2010). La influencia del desempeño social corporativo en la satisfacción laboral de los empleados: una revisión teórica desde una perspectiva multinivel. Estudios gerenciales. 26 (116), 63-81.Posso, L. & La Furcia, A. (2016). El fantasma de la puta-peluquera: Género, trabajo y estilistas trans en Cali y San Andrés isla, Colombia. Sexualidad, salud y sociedad, 24 (1), 172-214.Salinas, D. & Maldonado, C. (2014). Diseño de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, basado en los factores de riesgos laborales, de las actividades de belleza en el sector informal del barrio San Cristobal Norte. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá D.C.Sanín, J. & Salanova, M. (2012). Satisfacción laboral: el camino entre el crecimiento psicológico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de servicios. Universitas psychologica, 13 (1), 95-107. DOI: 10.11144/Javeriana.UPSY13-1.slcpServinformación. (25 de abril de 2014). ¿Cuáles son los negocios que más mueven el comercio en Colombia? [Mensaje en blog]. Recuperado de: http://www.servinformacion.com/blog/?p=60Servinformación. (27 de agosto de 2014). En Bogotá hay una peluquería por cada 885 habitantes. [Mensaje en blog]. Recuperado de: http://www.servinformacion.com/blog/?p=263Simbrón, H. (2012). La atracción en la elección de pareja. Revista científica de Ciencias de la Salud, 5(1), 55-60Tomasella, S. (2011). Belleza, higiene e indumentaria en el antiguo Egipto. Creación y producción en diseño y comunicación. 39 (7), 111-114. Recuperado de: http://fido.palermo.edu/servicios_dyc/publicacionesdc/vista/detalle_articulo.php?id_libro=365&i d_articulo=7868Venegas, B. (2011). Dinámica del empleo informal en Colombia: Una aproximación desde cadenas de Markov y funciones de riesgo. Primer trimestre del 2010. Tesis de grado obtenido no publicada. Universidad Nacional de Colombia, Bogotá D.C.Walzer, A. (2008). La belleza, De la metafísica al spot, Consultado en: 9 de marzo de 2017. Recuperado de: http://www.octaedro.com/pdf/107009.pdfArokoski, J., Nevala-Puranen, N., Danner, R., Halonen, M., & Tikkanen, R. (1998). Occupationally oriented medical rehabilitation and hairdressers’ work techniques–A one-and-a-half-year followup. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 4(1), 43-56.Aweto, H., Tella, A. & Johnson, O. (2015). Prevalence of work-related musculoskeletal disorders among hairdressers. International journal of occupational medicine and environmental health, 1(28), 545-555Barber, K. (2016). “Men Wanted” Heterosexual Aesthetic Labor in the Masculinization of the Hair Salon. Gender & society, 30 (4), 618-642.Barlow, A. & Hawdon, J. (2015). Sex, drugs and deception: deviance in the hair salon industry. Deviant behavior, 37 (1), 66-80.Bradshaw, L., Harris-Roberts, J., Bowen, J., Rahman, S. & Fishwick, D. (2011). Self-reported workrelated symptoms in hairdressers. Occupational medicine, 61(5), 328-334.Binnewies, C., Sonnentag, S. & Mojza, E. (2010). Recovery during the weekend and fluctuations in weekly job performance: a week-level study examining intra-individual relationships. Journal of occupational and organizational psychology, 83 (2), 419-441.Çelik, M. (2011). A theoretical approach to the job satisfaction. Polish journal of management studies, 4, 7-15.de Jonge, J., Spoor, E., Sonnentag, S., Dormann, C. & van den Tooren. (2012). “Take a break?!” Off-job recovery, job demands, and job resources as predictors of health, active learning, and creativity. European journal of work and organizational psychology, 21 (3), 321-348.Deschamps, F., Langrand, J., & Lesage, F. X. (2014). Health assessment of self-employed hairdressers in France. Journal of occupational health, 56 (2), 157-163.Diab, K., Nielsen, J., & Andersson, E. (2014). Swedish Female Hairdressers' Views on Their Work Environment—A Qualitative Study. Journal of occupational health, 56 (2), 100-110Dugguh, S. & Ayaga, D. (2014). Job satisfaction theories: Traceability to employee performance in organizations. Journal of business and management, 16 (5), 11-18.Dunkley, D., Zuroff, D. & Blankstein, K. (2003). Self-Critical Perfectionism and Daily Affect: Dispositional and Situational Influences on Stress and Coping. Journal of personality and social psychology, 84 (1), 234-252.Enns, M., Cox, B., Sareen, F. & Freeman, P. (2001). Adaptive and maladaptive perfectionism in medical students: a longitudinal investigation. Medical education, 35, 1034-1042.Eschleman, K., Madsen, J., Alarcon, G. & Barelka, A. (2014). Benefits from creative activity: the positive relationships between creative activity, recovery experiences, and performance-related outcomes. Journal of occupational and organizational psychology, 87 (3), 579-598.Ferreira, A. (2013). An assessment of occupational health risks in female hairdressers forefront to xenobiotics. Brazilian Journal of Pharmacy, 94(3), 190-198.Ferreira, A. (2015). Work ability and psychosocial factors among hairdressers workers. Cienc. Trab, 17 (52), 83-88Fritz, C. & Sonnentag, S. (2005). Recovery, health, and job performance: effects of weekend experiences. Journal of occupational health psychology, 10 (3), 187-199.Flaxman, P., Ménard, J., Bond, J. & Kinman, G. (2012). Academics ‘experiences of a respite from work: effects of self-critical perfectionism and perseverative cognition on postrespite well-being. Journal of applied psychology, 97 (4), 854-865, DOI: 10.1037/a0028055.Gershon, R., Lin, S. & Li, X. (2002). Work stress in aging police officers. Criminal justice and behavior, 44 (2), 160-167. DOI: 10.1177/0093854808330015Gupta, N., Etcoff, N. & Jaeger, M. (2015). Beauty in mind: The effects of physical attractiveness on psychological well-being and distress. Journal of Happiness Studies, 17 (3), 1313-1325.Hagiu, A. & Wright, J. (2015). Multi-sided platforms. International Journal of industrial organization. 43, 162-174. Recuperado de: https://dash.harvard.edu/bitstream/handle/1/15786564/hagiu%2Cwright_multi-sidedplatforms.pdf?sequence=1Hammam, R. A., Ghareeb, N. S., Arafa, M. H., & Atteia, H. H. (2014). Genotoxicity among Hairdressers and the Level of Commitment to Occupational Safety Measures at Beauty Salons, in Zagazig City, Egypt. Occupational Diseases and Environmental Medicine, 2, 19-29.Hobfoll, S. (1989). Conservation of resources a new attempt at conceptualizing stress. American psychological association, 44 (3), 513-524. Recuperado de: http://www.personal.kent.edu/~shobfoll/Files/pdfs/AP1989CORnewattempt.pdfHunter, E. & Connor, R. (2003). Hopelessness and future thinking in parasuicide: The role of perfectionism. British journal of clinical psychology society, 42, 355-365Jo, E., Lim, S. & Choi, J. (2016). A study of factors affecting job burnout of beauty service employee. Journal of Korea service management society, 17 (5) 1-28. Recuperado de: http://www.dbpia.co.kr/Journal/ArticleDetail/NODE07088729Kivimäki, M., Leino-Arjas, P., Luukkonen, R., Riihimäki, H., vahtera, J. & Kirjonen, J. (2002). Work stress and risk of cardiovascular mortality: prospective cohort study of industrial employees. BMJ, 325, 1-5. DOI: 10.1037/e335662004-001Kim, D., Kang, M., Choi, S., Park, J., Lee, H. & Kim, E. (2016). Reproductive disorders among cosmetologists and hairdressers: a meta-analysis. International archives of occupational and environmental health, 89(5), 739-753. DOI 10.1007/s00420-016-1112-zKreger, L. (2007). Perfectionism: the crucible of giftedness. Gifted education international. 23 (3), 233-245.Kung, C. & Chan, C. (2014). Differential roles of positive and negative perfectionism in predicting occupational eustress and distress. Personality and individual differences, 58, 76-81Lee, J. & Lee, I. (2016). The effects of job environment and job esteem on job satisfaction in skin beauticians. Journal of the Korea academia-industrial cooperation society, 17 (4), 573-586. Recuperado de: http://www.koreascience.or.kr/article/ArticleFullRecord.jsp?cn=SHGSCZ_2016_v17n4_573Leka. S, Griffiths. A & Cox. T, (2003). Work organization Stress. Consultado el 20 de marzo de 2017. Recuperado de: http://www.who.int/occupational_health/publications/en/oehstress.pdfMahamuda, M. & Nurul, M. (2011). Factors affecting employee job satisfaction of pharmaceutical sector. Australian journal of business and management research, 1 (9), 113-123. Recuperado de: http://ajbmr.com/articlepdf/AJBMR_19_23i1n9a13a.pdfMeijman, T. & Mulder, G. (1998). Psychological aspects of workload. En Drenth, P., Thierry, H. & Wolff, C, Handbook of work and organizational psychology (5-86). United Kingdom: Psychology PressMitchelson, J. (2009). Seeking the perfect balance: perfectionism and work-family conflict. Journal of occupational and organizational psychology, 89, 349-367Mussi, G. & Gouveia, N. (2008). Prevalence of work-related musculoskeletal disorders in Brazilian hairdressers. Occupational medicine, 58, 367-369. DOI:10.1093/occmed/kqn047NosratZehi, A. & Saravani, M. (2015). Relationship between perfectionism and job satisfaction of teachers the Saravan's secondary schools. Indian journal of fundamental and applied life sciences, 5 (2), 1926-1929O'Loughlin, M. (2010). How healthy are hairdressers? An investigation of health problems of female, Western Australian hairdressers. Retrieved from http://ro.ecu.edu.au/theses/142Ozbilir, T., Day, A. & Catano, V. (2015). Perfectionism at work: an investigation of adaptive and maladaptive perfectionism in the workplace among Canadian and Turkish employees. Applied psychology: an international review, 64 (1), 252-280. DOI: 10.1111/apps.12032Park, Y. & Jung, Y. (2016). Development and validation of a measurement scale for the Korea hair beauty employee´s job stress (KHEJSS). Recuperado de: http://scholar.dkyobobook.co.kr/searchDetail.laf?barcode=4010025025832Parkinson, B. & Totterdell, P. (1999). Classifying affect-regulation strategies. Cognition and emotion, 13 (3), 277-303.Remen, T., Acouetey, D., Paris, C. & Zmirou-Navier. (2012). Diet, occupational exposure and early asthma indicende among bakers, pastry makers and hairsressers. BMC Public Health, 12 (1), 1-8.Philp, M., Egan, S. & Kane, R. (2012). Perfectionism, over commitment to work, and burnout in employees seeking workplace counselling. Australian journal of psychology, 64, 68-74. DOI:10.1111/j.1742-9536.2011.00028.xSassaroli, S. & Ruggiero, G. (2005). The Role of Stress in the Association between Low SelfEsteem, Perfectionism, and Worry, and Eating Disorders. Wiley Interscience, 37 (2), 135-141. DOI: 10.1002/eat.20079Schredl, M., Funkhouser, A. & Arn, N. (2009). Work-related dreams as related to job and life satisfaction in hairdressers. International journal of dream research, 2 (1), 33-36.Seo, H., Kang, S., Son, G., Kim, N., Park, Y., Song, S., Kim, C., Lee, Y. Kim, J. (2016). Impact of positive psychological capital in hair beauty employees on job satisfaction and turnover intention. Recuperado de: http://scholar.dkyobobook.co.kr/searchDetail.laf?barcode=4010025022879#Shimazu, A., Matsudaira, K., de Jonge, J., Tosaka, N., Watanabe, K. & Takahashi, M. (2016). Psychological detachment from work during non-work time: linear or curvilinear relations with mental health and work engagement. Industrial health, 54, 282-292Shirom, A. & Melamed, A. (2006). A comparison of the construct validity of two burnout measures in two groups of professionals. International journal of stress management, 13 (2), 176-200. DOI: 10.1037/1072-5245.13.2.176Singha, P., & Raychaudhuri, S. (2016). Gender difference in job satisfaction and its relation to subjective sense of well-being and level of happiness in medical doctors of west Bengal. International journal of indian psychology, Vol. 3 (3), pp. 176-182.Skaalvik, E., & Skaalvik, S. (2015). Job Satisfaction, Stress and Coping Strategies in the Teaching Profession-What Do Teachers Say? International Education Studies, 8 (3), 181-192.Sonnentag, S., & Fritz, C. (2007). The recovery experience questionnaire: development and validation of a measure for assessing recuperation and unwinding from work. Journal of occupational health psychology, 12 (3), 204-221.Van Dyne, L., Cummings, A. & Jehn, K. (1998). Pink collar artists: Home and work stress effects on routine performance, creativity, and satisfaction. Recuperado el 18 de septiembre de 2017, del sitio web: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/summary?doi=10.1.1.601.7454Welbourne, J., Eggerth, D., Hartley, T., Andrew, M. & Sanchez, F. (2007). Coping strategies in the workplace: relationships with attributional style and job satisfaction. Journal of vocational behavior, 70, 312-325,Wu, T. & Wei, M. (2008). Perfectionism and Negative Mood: The Mediating Roles of Validation from Others Versus Self. Journal of counseling psychology, 55 (2), 276-288.http://hdl.handle.net/10818/35374270986TE1004463 páginasEl presente estudio tuvo la finalidad de determinar si existía relación entre la satisfacción, el estrés, las estrategias de recuperación (ER), el perfeccionismo y el desempeño laboral; teniendo en cuenta la edad y el género. El estudio tuvo una muestra de peluqueros y técnicos capilares, quienes fueron 57 hombres y 53 mujeres (n=110). Se utilizaron 5 instrumentos: la escala de satisfacción laboral, el cuestionario de Shirom-Melamed Burnout Measure, el cuestionario de experiencias de recuperación, la escala multidimensional de perfeccionismo y el porcentaje de cumplimiento de metas laborales. Se encontraron relaciones positivas entre la edad y el estrés; así como relaciones positivas entre la satisfacción y las ER, el perfeccionismo y el estrés, en hombres y mujeres; y relaciones negativas entre las ER y el estrés en los hombres; y relaciones negativas entre la satisfacción y el estrés en mujeres. De igual manera el estrés tuvo correlaciones negativas con la satisfacción y las ER; y correlación positiva con el perfeccionismo, con lo que se formó un modelo con una regresión múltiple. El desempeño laboral no presentó correlaciones significativas con las otras variables. Finalmente, se discuten los resultados y se concluye con la importancia de estudiar más a profundidad en peluquerías y se dan sugerencias para futuras investigaciones.spaUniversidad de La SabanaPsicologíaFacultad de PsicologíaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaProductividad del trabajoCarga de trabajoAgotamiento profesionalSalud ocupacionalPeluquerosSalones de bellezaRelación entre satisfacción laboral, estrés laboral, estrategias de recuperación, perfeccionismo y desempeño laboral en peluquerías de BogotábachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALTesis Arturo Bueno Rodríguez.pdfTesis Arturo Bueno Rodríguez.pdfVer documento en PDFapplication/pdf784123https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35374/1/Tesis%20Arturo%20Bueno%20Rodr%c3%adguez.pdfeb8d6bc717e5e26e8368b790ed40fc4aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35374/3/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD53Formato de autorización para publicación de tesis.pdfFormato de autorización para publicación de tesis.pdfCartaapplication/pdf1545750https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35374/4/Formato%20de%20autorizaci%c3%b3n%20para%20publicaci%c3%b3n%20de%20tesis.pdf70e4b01bd7657c893630dbdd70536eabMD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35374/2/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52TEXTTesis Arturo Bueno Rodríguez.pdf.txtTesis Arturo Bueno Rodríguez.pdf.txtExtracted texttext/plain127803https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/35374/5/Tesis%20Arturo%20Bueno%20Rodr%c3%adguez.pdf.txt8b2754e29bc119efdbd52202b56503bcMD5510818/35374oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/353742020-10-01 09:45:55.512Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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 |