Actualización de los perfiles de cargo y manuales de responsabilidades y funciones de los directivos y profesionales de Insumma Businnes Group- Farmavicola S.A.

287 Páginas.

Autores:: Calderón Mejía, Erich Johannes
Serrano Fabiola, Adriana García
Rueda Moren, Andrea

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2014

Institución:: Universidad de la Sabana

Repositorio:: Repositorio Universidad de la Sabana

Idioma:: spa

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Las Competencias: Clave de una Gestión Integrada de los Recursos Humanos. (2ª de.).Ediciones Deusto. EspañaHaddad, Barthelemy Jorge. Experiencias y consideraciones en la conformación de perfiles de competencias. Revista de Psicología Vol. XXV (1), (ISSN 0254-9247). Banco Popular de Ahorro, Cuba. 2007.Hooghiemstra, T. (1996). “Gestión integrada de recursos humanos”. En, Las Competencias: Clave para una Gestión Integrada de los Recursos Humanos. Bilbao: Ediciones Deusto.:17– 46.Hoyos, W. (2011). Diseño del perfil de cargo basado en competencias. Universidad EAFIT, 11- 30.Idalberto Chiavenato, Administración de recursos humanos, Mc Graw Hill, Quinta edición, Págs. 338-339Irigoin, M., & Vargas, F. (2002). Competencia laboral: Manual de conceptos, métodos y aplicaciones zen el sector salud. Montevideo: CINTEFOR.Martens, L. (2005). Seminario internacional Gestión del Recurso Humano por competencias. 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Diseño estratégico de perfiles de cargos Por competencias. Una contribución Al alineamiento del desempeño individual Con el desempeño organizacional, Industrial/Vol. XXIX. Ciudad de La Habana, Cuba, 2008 .p.53Tejada, J. (1999). Acerca de las competencias profesionales. Herramientas, 56, 20-30.http://hdl.handle.net/10818/12830260098TE07071287 Páginas.Las organizaciones hoy en día se enfrentan a innumerables exigencias dentro de los mercados siendo éstos competitivos, demandantes y globalizados, lo que conlleva a mantenerse y competir a través de la implementación de reestructuraciones de procesos, procedimientos, políticas, manuales, estrategias y adopción de nuevas metodologías en las áreas de tecnología, mercados, financiera, administrativa, talento humano y sistemas de gestión de calidad, que permitan alcanzar resultados de impacto. INSUMMA BUSINESS GROUP - FARMAVICOLA S.A espera que los colaboradores cumplan con sus responsabilidades y funciones de una manera óptima desde la definición del perfil del cargo y las responsabilidades que hacen parte de cada colaborador alineados con el direccionamiento estratégico de la compañía. Es relevante que la compañía cuente con la verificación de los perfiles de cargo, así como la validación de las responsabilidades y funciones que cumple cada uno de ellos, que permita hacer toda la revisión del ciclo de desempeño de la compañía.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaAnálisis ocupacional -- Empresas -- ColombiaAnálisis del trabajo -- Empresas -- ColombiaClasificación del personal -- Empresas -- ColombiaActualización de los perfiles de cargo y manuales de responsabilidades y funciones de los directivos y profesionales de Insumma Businnes Group- Farmavicola S.A.bachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALErich Johannes Calderón Mejía (tesis).pdfErich Johannes Calderón Mejía (tesis).pdfVer documento en PDFapplication/pdf24534395https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12830/1/Erich%20Johannes%20Calder%c3%b3n%20Mej%c3%ada%20%28tesis%29.pdf4db7f9ab636d54ed812a0cce26b48f10MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12830/2/license.txtf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52Erich Johannes Calderón Mejía (Carta).pdfErich Johannes Calderón Mejía (Carta).pdfapplication/pdf291124https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12830/4/Erich%20Johannes%20Calder%c3%b3n%20Mej%c3%ada%20%28Carta%29.pdffe28087bfba80e3b9e04501d6d3e72b0MD54TEXTErich Johannes Calderón Mejía (tesis).pdf.txtErich Johannes Calderón Mejía (tesis).pdf.txtExtracted Texttext/plain288https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/10818/12830/3/Erich%20Johannes%20Calder%c3%b3n%20Mej%c3%ada%20%28tesis%29.pdf.txt4cfb69dac1847424646f1d13a68ae9f7MD5310818/12830oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/128302017-03-15 12:13:00.458Intellectum Universidad de la Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.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